Как
добиться своих целей и задач в
бизнесе с помощью вашего персонала?
ПОСРЕДСТВОМ продуманной
стратегии управлении.
СОЗДАВ правильную
мотивацию для сотрудников.
КАК? Об этом далее:
Не стоит бояться принять
для себя решение, что ваш персонал -
пешки в вашей игре. Это так! В этой игре,
под названиемБИЗНЕС,
есть один игрок и стратег – ВЫ и ваши
фигуры, как в шахматах: пешки, офицеры,
ладья, конь, ферзь… С их помощью
стратег (игрок) делает выигрышную
партию. Он продумывает ходы и строит
перспективу победы. И все зависит лишь
от него.
Все взлеты и
падения дело рук лидера
(Джон Максвелл)
Но, к
сожалению или к счастью – все
относительно, ваши фигуры – люди.
А они имеют душу – эмоции и
тело – живую плоть и кровь. Они
склонны иметь: плохое настроение;
болеть; думать - не то, что надо;
понимать – не так как вам надо; а так
же действовать согласно вашим
указаниям, пожеланиям и инструкциям,
отклоняясь от задуманной стратегии.
Действовать невинно, наивно и глупо, в
своем невежестве, ломая тем самым,
выстроенную вами стратегию победы на
рынке.
И совсем не заработная
плата, повышение, понижение или
душераздирающие рассказы о вашем
собственном опыте вставят мозги этим
людям «на место».
Функциональные
обязанности. Кто может помочь с
составлением функциональных
обязанностей для консультанта по
экономическим вопросам (в частности в
области управленческого учёта и
отчётности)? Возникла проблема, а вот
решения не нашёл. Помочь
Главный бухгалтер
всея компании Как избавиться от
вмешательства главного бухгалтера в
работу отдела персонала? Получается ,
что менеджер по персоналу
превращается в учетчика и
подчиненного гл. бух. Спасибо. Подсказать
Тусовки
HR менеджеровУважаемые участники форума, Господа
профессионалы!
Подскажите известную вам информацию
где собираются пообщаться (в живую) HR
менеджеры, кадровики в г.Киеве:
- клубы (кадровые, рекрутинговые)
- ассоциации по развитию специалистов
работающих с персоналом
- или дайте ссылочки на сайты этих
компаний, клубов, ассоциаций
Заранее всем спасибо за участие и
ответы. Подсказать