Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Школа профессионального менеджмента

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Секреты бизнеса. Предприниматели рассказывают..." на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Август 2002   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
19.08.2002
13:26:48
13:26:51
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Людмила Лунькова

Статистика

3.885 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Школа профессионального менеджмента


Информационный Канал Subscribe.Ru

  (19 августа 2002 г.)

 Команда звезд или команда звезда?

Здравствуйте, уважаемые подписчики!

Ближайший тренинг

Что?

"Современные методы отбора и оценки персонала в торговых компаниях"

О чем?

 Вы узнаете как узнать у кандидата без применения тестов, в процессе собеседования:
  • мотивацию кандидата ("кнут" или "пряник");
  • стратегию достижения цели;
  • cтратегию обучения (каждый человек обучаем и каждый имеет свою стратегию обучения);
  • уровень активности (реактивный или проактивный);
  • стиль организации труда (индивидуалист или коллективист);
  • стрессоустойчивость;
  • систему оценки труда (внутренняя или внешняя);
  • способы убеждения;
  • оптимист или пессимист.

Где?

Когда?
г. КИЕВ 30-31 августа

Смотрите

 http://www.biz-garmony.com.ua/seminars_4.php

Пишите

info@biz-garmony.com.ua  Анастасия Яковлева

dmb@te.net.ua  Николай Дорощук.

Звоните

 (044) 237-66-93 (КИЕВ);  (048) 735-82-16 (ОДЕССА)

================================================================

Команда звезд или команда - звезда?

Разницу между этими весьма схожими словосочетаниями Вам прекрасно объяснят тренеры и президенты футбольных клубов, которые в силу объективных причин не могут пригласить в свои команды игроков экстракласса.

На первый взгляд, рецепт успеха прост: если уж Вы собрались создавать команду, то пригласите в нее лучших из лучших. Этому рецепту и следуют ведущие клубы мира, скажем такие, как "Реал" или "Интер", которые давно представляют собой команды звезд - различные варианты сборной мира. Значит ли, что они непобедимы?

"Порядок бьет класс", - этот афоризм не утешение для слабых мира сего. Его правильность неоднократно подтверждалась на полях не только спортивных, но и бизнес-сражений. Формируя коллектив "все звезды" любой руководитель рискует собрать вместе с ними и комплекс проблем, который на определенном этапе становиться неразрешимым. Каждый из них привык быть звездой и неформальным центром власти в своей предыдущей команде, поэтому их "притирка" в новом коллективе - процесс крайне болезненный и чреватый осложнениями. Топ-менеджерам особенно следует обратить внимание на ценностный аспект - "звездный цинизм". В большинстве случаев высокооплачиваемые "легионеры", приглашенные со стороны, в силу своего опыта и представлений (завышенных или реальных) о собственной значимости и компетентности оказываются неспособными к тому, чтобы осознанно принять ценности и стиль менеджмента новой компании. Этот процесс часто заканчивается на формальном уровне, т.е. о "чувстве миссии" практически не может быть и речи, в лучшем случае руководство довольствуется чисто внешними проявлениями лояльности.

Кроме того известна, например, такая "звездная болезнь", как "охота к перемене мест". Для многих регулярная  смена работы - обычный бизнес: послужной список растет, следовательно, каждый работодатель увеличивает расходы на содержание "звезды", подчас даже не задумываясь, чем занимался этот человек на предыдущем месте работы - создавал добавленную стоимость или просто отбывал номер.

Р. Белбин (представитель британской академии наук, который ввел термин management teams - управление командами) сделал вывод о том, что команды, составленные из самых способных и все умеющих менеджеров не могут даже приблизиться к лучшим результатам, так как в них "слишком много поваров".

Команда звезд хороша для шоу, а не для настоящей игры, где все: кровь и пот, поражение и успех, - настоящие. Для реального бизнеса она годится лишь как промежуточный вариант на пути создания команды звезды.

=================================================================

БИЗНЕС-ТРЕНИНГ

"Построение команды - команды единомышленников"

Тренинг предназначен для тех, кто хочет эффективно использовать потенциал     совместной работы разных людей по достижению общих целей. Для тех, кто хочет овладеть командным менеджментом. http://www.biz-garmony.com.ua/seminars_2.php 

Пишите: info@biz-garmony.com.ua  региональный менеджер Анастасия Яковлева

телефоны: (044) 237-66-93 (КИЕВ);  (048) 735-82-16 (ОДЕССА)

=================================================================

НОВОСТИ

Упражнение "Руководитель команды". Упражнение дает возможность руководителю и его подчиненным сообща обсудить проблемы, касающиеся стиля управления. Менеджер может составить представление о том, как воспринимает группа его методы руководства.

АФОРИЗМ ДНЯ. Каждый день на нашем сайте www.biz-garmony.com.ua Вы можете узнать новый афоризм. Сегодняшний афоризм читайте на нашем сайте www.biz-garmony.com.ua 

"ТРУДОУСТРОЙСТВО ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ". Мы постоянно работает над нашим ресурсом www.biz-garmony.com.ua  и хотим, чтобы он был настоящим помощником для менеджеров всех уровней. В ближайшем будущем мы планируем ввести раздел "Трудоустройство для менеджеров" цель которого помочь работодателям найти профессиональных специалистов, а профессиональным специалистам найти достойную работу. Для того, чтобы этот раздел был действительно удобным и полезным, мы ждем от Вас предложений: детальное описание требуемых функций, поля, необходимые для заполнения при добавлении резюме и вакансии и так далее. Свои предложения направляйте по адресу dmb@te.net.ua или через http://www.biz-garmony.com.ua/order.php 

Самая горячая тема Форума менеджеров на прошлой неделе -  "Демпинг" .... Если у кого-либо возникали подобные проблемы, и имеется опыт их успешного решения, прошу им поделиться.. http://www.biz-garmony.com.ua/forum/read.php?f=1&i=616&t=616 

Новые темы форума:

1. "Выплата заработной платы". Накипевшая проблема, которую не могу разрешить. ПОМОГИТЕ! Работаю в компании 7 мес. Работу свою люблю, есть хорошие результаты.
Но беда в выплате заработной платы, а точнее в ее невыплате ... http://www.biz-garmony.com.ua/forum/read.php?f=1&i=624&t=624 

2. "Как организовать хозрасчет в производственных цехах на предприятии?" Предприятие на котором я работаю (машиностроительное предприятие) находится в довольно сложном положении. Как и многие предприятия которые после распада союза не смогли поддерживать объемы производства и реализации на прежнем уровне ... http://www.biz-garmony.com.ua/forum/read.php?f=1&i=622&t=622 

 

С уважением,
Николай Дорощук,
E-mail: dmb@te.net.ua 

================================================================

Полную статью "Технологии подбора персонала" читайте на нашем сайте http://www.biz-garmony.com.ua/articles.php 
http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru 		Отписаться
Убрать рекламу
В избранное