Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Новости Дальневосточного Центра Востоковедения.


Информационный Канал Subscribe.Ru

“FAR-EASTERN CENTER OF ORIENTAL STUDIES»

«ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ ЦЕНТР ВОСТОКОВЕДЕНИЯ»

http://fecos.da.ru/    http://ruzov.da.ru/

Зарегистрирован Главным управлением Министерства юстиции по Хабаровскому краю. №27:23 – Р3583. Автономная некоммерческая организация «Дальневосточный Центр Востоковедения» зарекомендовала себя как активный  участник  в  деле  спасения  и  возрождения духовных ценностей человечества. Выпуск № 122.

Новости:

- Открылся раздел Суботялова М.А.

Реклама:

- Готовится к выходу новый CD  с последними лекциями Рузова В.О. "Глубинная философия Аюрведы". Заказы высылайте на fecos_inform@mail.ru

Предложения:

- вы можете заказать проведение семинаров в вашем городе или для вашей организации по адресу fecos_inform@mail.ru

- появилась возможность стать ведущим раздела. Предлагаются к разработке: Удивительные факты; Сенсации; Юмор; Картинки. По вопросам сотрудничества пишите по адресу ppdas@mail.ru

Дальневосточный Центр Востоковедения представляет:

Сенсации:

№004 Игровая наркомания, или лудомания, уже включена ВОЗ в официальный список психических расстройств. Это заболевание проявляется не просто повышенным интересом к азартным играм - игроки, захваченные азартом, могут сутками обходиться без еды и сна. При вынужденном прекращении игры у них развивается аналог "ломки" - приступы панического страха, общая депрессия, суицидальные попытки. Со временем для лудомана теряют значение семья, репутация и работа. (проверено редакцией 15.01.2005)

№005 Шоколадные конфеты и другие сладости вызывают у человека самую настоящую "наркотическую" зависимость, не отличающуюся от той, которая развивается на фоне употребления кокаина и героина. Такое заявление сделали исследователи из американской Национальной медицинской лаборатории. (проверено редакцией 15.01.2005) Читать все сенсации.

Анекдот.
Два йога, Сурья дас и Чандра дас встретились летающими в воздухе.
Чандра дас спросил Сурья даса, как он научился летать и тот ответил, что он пришел в лес и 50 лет практиковал пранаяму, хатху и другие формы йоги, в результате чего однажды открылась эта способность.
Тогда Сурья дас спросил Чандра даса о том, как тот научился летать и тот ему ответил, что когда он пришел в лес и сел, чтобы заняться йогой оказалось что вокруг полно змей и ему ничего не оставалось, как подпрыгнуть и заниматься йогой в воздухе. Читать все анекдоты

Конспект лекции Рузова В.О. "Идеализация развивающихся обществ".

Особенно интересен аспект идеализации развивающихся сообществ.

Часть организаций направляет все свои усилия на постоянный поиск новых адептов. Это и сетевые кампании, и религиозные и политические. Это значит, что в этих обществах всегда будет давлеть новое поколение. А что это такое?
Это страх, неудовлетворенность, неуверенность, непрофессионализм.

Цитата.
Существует одна интересная надпись на гробнице фараона, которая датируется 3500 годом до Н.Э.: "Молодые строптивы, без послушания и уважения к старшим. Истину отбросили, обычаев не признают. Никто их не понимает, и они не хотят,
чтобы их понимали. Несут миру гибель и станут последним его пределом".

Продолжение лекции.
Одним словом - это вечный детский сад. Дети постоянно кричат, балуются, хотят убежать, а воспитатель всегда виноват в глазах родителей, если с их ребенком что-нибудь случилось.

Но воспитателей и не надо много. Реальное число от 1 до 5%.

В чем же ошибка идеализации? Мы ждем спокойной жизни во взрослой организации. Где все уже выросли, переболели детскими болезнями и прошли переходный возраст.

Мы хотим чтобы детский садик состоял из одних воспитателей! Но тогда надо перестать набирать новых детей, а это невозможно. Потеряется само предназначение этой организации.

Такой человек в идеалистическом угаре приходит к мысли, что ничего не меняется, организация не растет, философия не работает.

Это все равно что обвинять детский сад, что в нем постоянно одно и тоже соотношение детей и воспитателей.

На основе вышесказанного, как вы думаете, каким основным качеством должен обладать человек, находящейся в такой организации? Конечно же- терпением.

История.
По преданию царь Соломон владел кольцом, на котором было изречение: "все проходит". В минуты горя царь смотрел на эту надпись и успокаивался. Но однажды случилось такое несчастье, что мудрые слова вызвали у него не успокоение, а гнев. В ярости он сорвал кольцо с пальца и бросил на пол. Когда оно покатилось, Соломон увидел, что на внутренней поверхности тоже есть надпись. Заинтересовавшись, он поднял кольцо и прочел следующее: "И это тоже пройдет". Царь засмеялся, одел кольцо и больше его не снимал.

Что важнее, мотор или тормоза?
Иногда нам кажется, что кто-то, не удовлетворяющий нашим требованиям, является бесполезным членом нашего общества.

Всем хочется избавиться от такого человека. И если с ним что-то происходит,
все очень радуются и благодарят Бога за такую помощь.

Минимальное количество таких людей в коллективе составляет 3%. Максимальное может достигать 80%, но это уже не из области нашего семинара.

Да, в машине всех при покупке интересует мотор, сколько в нем лошадиных сил, как он рычит, но когда надо ехать- ВСЕ ПРОВЕРЯЮТ ТОРМОЗА! Тормоза должны уравновесить силу мотора, иначе езда на машине станет смертельной. И
организация без тормозов становится фанатичной и пугающей.

Иллюзия ненужных людей, или нужны ли организму бифидумбактерии.
Более того, мы видим, что достаточно странные элементы присутствуют в любом живом организме.

Например, в нашем организме есть бактерии, которым очень нравится то, что не смог усвоить организм. Они живут в кишечнике и доедают то, что не было принято организмом.

Фактически они питаются гадостями, но этим самым спасают организм от интоксикации.

И самое интересное, что если их недостаточное количество, в организме начинаются большие проблемы в виде дисбактериоза.

Каждый в нашем организме играет определенную роль.

В социальном организме тоже появляются такие чистильщики, которых интересуют негативные моменты в жизни их собственной организации. Они питаются сплетнями, негативными фактами и т.п. дрянью.

Причем жизнь естественным образом сводит их в определенные группы, которые иногда могут выливаться в целые паралельные структуры.

И это замечательно. Они заняты своим делом. Организм растет, не может все переварить, появляются отходы производства, и кто-то должен этим заниматься внутри нашего организма.

Иначе все это выльется наружу, и вот тогда начнутся настоящие проблемы.

В мире это называется антикультовыми движениями, да и вообще все что называется анти - это вышедшие на свет внутренние органы каких-то социальных структур (извиняюсь, иногда геморрой).

Поэтому, с одной стороны, когда такие люди или даже целые группы появляются, этому надо радоваться. Организм работает нормально и сам создает себе нужные органы.

С другой стороны не надо превращать организм в толстую кишку. Иначе мы станем навозным червем . Этот орган должен быть соразмерен организации.

И здоровый лидер должен поддерживать хорошие отношения с этими структурами, несмотря на то, что именно против него и будут бороться члены этой организации.

Есть еще один важный момент, зная который не следует уничтожать подобные структуры. Это "закон заполнения". Если вы уничтожите жизненно важный для организма элемент, организму придется его восстанавливать из других своих частей.

Другим органам придется замещать деятельность уничтоженного.

В жизни это происходит примерно так: у вас было 8 позитивных человек и 2 негативных. Вы этих 2 выгнали и через некоторое время заметили, что из этих 8 вдруг 2 позитивных человека превратились в тех же самых негативных.

В результате такой борьбы можно просто остаться одному, что кстати происходит достаточно часто.

Балласт очень нужен на корабле. Он дает СТАБИЛЬНОСТЬ! Подумайте над этим.

И самое интересное, что если выгнать пассивного друга, он станет активным врагом.

Ожидание Дисней-ленда.
Развивающиеся люди часто могут проявлять жесткость и грубость, но мы в своих иллюзиях ожидаем от них мягкости, нежности и спокойствия.

Развивающиеся люди чувствуют свою обязанность постоянно говорить другим о истине. И это требует некоторого упорства, концентрации и даже жесткости: не так-то просто постоянно доказывать истину человеку, сосредоточенному только на своем наслаждении. Чтобы вывести такого человека из иллюзии, необходим некоторый напор.

Беда в том, что выйти из этого состояния сразу невозможно и этот напор переходит на близких, знакомых, друзей и даже родственников этого начинающего транценденталиста.

И попадая в группу таких транценденталистов мы чувствуем некоторое давление на себя, что вызывает нежелание общаться. В этом и кроется ошибка. Такой человек думает, что в духовном обществе все должны быть слащавыми и
сопливыми, как в сентиментальном голливудском фильме о семье.

Но духовный рост это борьба, фактически война и ожидать излишней доброты от простых солдат было бы опасной идеализацией.

С другой стороны, мы должны помнить, что такая тяжесть в общении, такое давление на других, может оттолкнуть многих от духовного развития. Поэтому, не спешите сразу говорить о философии напрямую. Поговорите с человеком о
простых вещах, о том, что ему интересно. Просто дайте ему свое общение, успокойте его. Человеку надо дать понять, что нам интересны его нужды, его идеи. Что мы не пытаемся просто всем навязать свое миропонимание...

Заключение.
И в конце концов мы должны знать главный признак, по которому можно отличить духовно развивающегося человека от случайного гостя, а все они могут совершать на первый взгляд очень странные и сомнительные поступки.

Как же их отличить?

И тот и другой падает, но развивающийся человек падая поднимается и идет дальше! Это значит что у него есть множество дурных качеств, но есть и терпение! А настоящее терпение приходит только от желания развиваться. Его
невозможно выработать механически. К старости человек не становится терпеливым, скорее наоборот, его все раздражает и нервирует.

Поэтому и оценивать развивающегося человека надо не потому, как и куда он падает, а по тому; встает он или нет!

И наше главное служение другим развивающимся людям, это помогать им вставать! А это значит, что поднявшись он должен сразу попасть в наши объятья!

Историческая притча Иисус и Иуда.
При создании фрески "Тайная вечеря" Леонардо да Винчи столкнулся с огромной трудностью: он должен был изобразить Добро, воплощённое в образе Иисуса, и Зло - в образе Иуды, решившего предать его на этой трапезе. Леонардо на
середине прервал работу и возобновил её лишь после того, как нашёл идеальные модели.

Однажды, когда художник присутствовал на выступлении хора, он увидел в одном из юных певчих совершенный образ Христа и, пригласив его в свою мастерскую, сделал с него несколько набросков и этюдов.

Прошло три года. "Тайная вечеря" была почти завершена, однако Леонардо пока так и не нашёл подходящего натурщика для Иуды. Кардинал, отвечавший за роспись собора, торопил его, требуя, чтобы фреска была закончена как можно
скорее.

И вот после многодневных поисков художник увидел валявшегося в сточной канаве человека - молодого, но преждевременно одряхлевшего, грязного, пьяного и оборванного. Времени на этюды уже не оставалось, и Леонардо
приказал своим помощникам доставить его прямо в собор, что те и сделали.

С большим трудом его притащили туда и поставили на ноги. Он толком не понимал, что происходит, а Леонардо запечатлевал на холсте греховность, себялюбие, злочестие, которыми дышало его лицо.

Когда он окончил работу, нищий, который к этому времени уже немного протрезвел, открыл глаза, увидел перед собой полотно и вскричал в испуге и тоске:

- Я уже видел эту картину раньше!
- Когда? -- недоуменно спросил Леонардо.
- Три года назад, еще до того, как я все потерял. В ту пору, когда я пел в
хоре и жизнь моя была полна мечтаний, какой-то художник написал с меня
Христа.

Наше развитие должно приводить к объединению, а не расколу. Иногда мы становимся участниками анекдота:

Один верующий - проповедник.
Два - храм.
Три - концессия.
Четыре - два храма.

Разум - это умение находить общее и взаимодействовать на основе общего. Это
и есть община, это и есть общение. читать все лекции на эту тему

Вопросы задавайте по адресу ppdas@mail.ru ICQ 304-470-995 ( Рузов В.О.)

Будущее.

Рузов В.О. и Суботялов М.А. приглашают вас принять участие в семинаре "Алтайский мед" на Горном Алтае в августе 2005 года.

Заявки на участие в семинаре присылайте по адресу fecos_inform@mail.ru

Наши друзья:

Посетите официальный сайт доктора О.Г.Торсунова - www.torsunov.ru www.gems.nm.ru http://www.sanga.lv/

Добро пожаловать в инет-магазин в сознании Кришны - http://www.vaishnav.ru/

"Ведическая коллекция" ( http://www.veda-ru.net )

"Школа ведической магии "Арджуна" http://indmag.da.ru

Счастливый народ: Авторский сайт о ведической культуре Михаила Иванцова. Знакомство с литературой: Бхагавад гита как она есть, Шримад Бхагаватам и др. А.Ч. Бхактиведанты Свами. Бесплатная книга в подарок. Адрес: http://schastliv.narod.ru

Если Вы хотите обменяться ссылками, пришлите описание своего сайта по адресу ppdas@mail.ru и разместите на своем сайте или в рассылке данную ссылку:

Лекции Рузова В.О., статьи, книги, CD, MP3, и многое другое о востоке на сайте Дальневосточного Центра Востоковедения. И не забудьте подписаться на рассылку - http://ruzov.da.ru

или баннер: <A href="http://ruzov.da.ru" target="_blank"><IMG src="http://fecos.narod.ru/foto1/baner.GIF" width=100 height=100 border=0 alt="Дальневосточный Центр Востоковедения"></A>

 Дальневосточный Центр Востоковедения

ICQ 304-470-995 Рузов В.О. (Патита Павана дас) e-mail ppdas@mail.ru

Архив рассылки http://subscribe.ru/archive/job.education.fecos


http://subscribe.ru/
http://subscribe.ru/feedback/
Подписан адрес:
Код этой рассылки: job.education.fecos
Отписаться

В избранное