Надеюсь, уходящий год не прошел для вас зря и вы достигли определенных успехов в своей жизни.
Желаю вам в Новом Году не останавливаться на достигнутом и двигаться дальше.
ВЕДЬ ДВИЖЕНИЕ - ЭТО ЖИЗНЬ.
Буду рад если в комментариях на моем блоге или мне на e-mail вы пришлете свой отзыв о моем блоге, чем он вам помог в уходящем 2009 году, ваши предложения, пожелания, идеи.
На самом деле большинство людей, находящихся в поиске работы, ищут работу совершенно не в том месте.
Итак, допустим вы захотели пособирать грибов. Где вы будете их
искать? Да, именно в лесу. Но что еще вы сделаете ? Скорее всего вы
поспрашиваете у знакомых про грибные места, чтобы не ехать наобум.
Что будет, если вам понадобятся продукты. И опять все просто – вы пойдете в продуктовый магазин.
А если понадобиться отдохнуть за границей? Все верно – пойдете в
туристическое агентство. Ну или зайдете в Интернет, выберете курорт и
сами поедите. Но не суть.
Суть заключается в том, что когда вам что-то надо, вы идете туда, где это есть. Не так ли ?
Но почему, когда речь заходит о
поиске работы, подавляющая масса людей ищет ее где угодно, только не
там, где ее действительно стоит искать.
Интернет, кадровые агентства, различные объявления в газетах и так далее – все это не то.
На самом деле самый верный и точный ответ на вопрос – Где искать работу ? – заключается в том, что работу надо искать там, где она есть. То есть в конкретных компаниях.
Вы наверняка слышали про Великую Депрессию в США в 30-е годы. Есть
даже фильмы, где в той или иной степени описываются те времена.
Один из таких фильмов – «Нокдаун» с Расселом Кроу в главной роли.
Так вот в этом фильме несколько раз показывали как люди в этот период
искали работу – они приходили в порт и пытались получить рабочее место.
Вы скажите – сейчас другое время. Время то другое. Но работа по-прежнему находится в компаниях и именно там ее стоит искать.
Вы знаете, что до открытых источников, то есть там, где ищут работу
большинство – Интернет, газеты, кадровые агентства – доходит не более
15-20 процентов всех открывающихся вакансий. Остальные 80-85 процентов
остаются вне этой зоны.
Что прямо сейчас вам мешает взять справочник компаний вашего
города, выбрать 150-200 компаний, в которых возможно требуются
специалисты вашего профиля и обзвонить их всех.
Уверяю вас, в 15-20 процентах случаев вы легко договоритесь о
встрече с целью передачи своего резюме. А это от 20 до 40 компаний. И
уж в одной из них вы точно получите работу.
Займет это у вас не более 2 недель, даже если вы самый ленивый человек в мире.
Естественно такой подход потребует от вас определенных усилий. Но его эффективность намного выше.
Через открытые источники вы можете искать свою работу и месяц, и два, и год, и более.
При таком подходе у вас уйдет не больше месяца.
К тому же эффективность такого подхода вы можете увеличить в разы.
Как?
Очень просто.
Встречаться нужно не с отделом кадров, а с вашим будущим руководителем, как минимум. В идеале с собственником предприятия.
Приходить не только с резюме, документами и знаниями, как отвечать
на те или иные вопросы собеседования, но и с анализом компании, ее
проблем и разработанным решением.
Вот где, а самое главное как надо искать работу. Уверяю вас,
задействовав этот простой алгоритм, вы легко найдете себе работу.