Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Проект "Эффективный человек"

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Создай источник постоянного дохода" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Март 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
fotonstep

Статистика

324 подписчиков
+1 за неделю
←   Все выпуски   →

Проект "Эффективный человек": Оправдательная организационной психологии


В свете последних споров, считаю нужным уточнить один момент, который недавно стал более ясным. Делаю это раз и навсегда, чтобы далее не повторяться, а просто отсылать оппонентов к данному посту.

Настоящим снимаю все свои претензии к бизнес-тренерам, коучам, консультантам и прочим обучающим профессиям в том, что касается технологий и методик их работы. Выяснилось, что основная доля моего неприятия к данной профессии исключительно субъективна и вызвана органическим неприятием к людям, которые пытаются установить контроль за моим поведением и мышлением (будь то на пользу или во вред).

Скептичность, критичность и следование собственной воле - это особенность моего характера, и только. Не исключаю, что в мире гораздо больше людей с иным складом характера, которые в целях собственного развития и достижения каких-то целей готовы на время подчиниться чужой воле; и тем самым существование профессии "тренера" считаю, возможно, вполне оправданным. В конце концов, если бы это никому не было нужно - этого бы и не было.

Однако, претензии к чуть менее чем полной неконкретности упомянутых понятий, а также к удивительной неточности и размытости восприятия у апологетов, доказывающих их полезность, а также к сознательным усилиям с их стороны по возведению языковых и культурных барьеров (подменяющие спецтермины, особые закрытые объединения и проч.), а также (и в особенности) к коммерческой эксплуатации окружения без внимания к его ценностям (а только к рыночным ценам) - остаются. Я говорил, говорю и буду говорить, объяснять и доказывать, что понятие, даже если оно существует, не имеет на то права, если единственным следствием его введения в оперативную зону языка является вред: экономический, культурный, индивидуальный, общественный или какой-либо иной.

Понятия "пикапа" и "коучинга", "саморазвития" и "успеха", "лидерства" и "пиара", а также другие, воспринятые бездумно и применяемые бессмысленно, и более того - своей неконкретностью поощряющие такое применение, никогда не будут считаться мною полезными и эффективными. В контексте проекта "Эффективный человек", считаю их использование (без наличия хотя бы четкого субъективного определения) признаком дилетантства и недалекого ума, а борьбу с ними - оправданной, даже если она будет иметь некоторые негативные для ее инициатора последствия.

«Всякое новое понятие, исходящее от этого разряда людей, должно быть встречено с крайним недоверием и может быть принято только после подробного и самого тщательного исследования, произведенного не только со всевозможной добросовестностью, но и с самою недоверчивою внимательностью. Ибо предложение это исходит от класса людей, интерес которых никогда не может совпадать совершенно с интересами всего народонаселения, и состоит только в том, чтобы провести общество и даже обременить его, что уже неоднократно и удавалось им делать при каждом удобном случае».

Адам Смит о предпринимателях. "Богатство народов", том 1.


Dixi. С уважением, Алексей Глазков.

Кстати, интересное в блогах:
Маркетинговые зомби
Сила авторитета. Стэнфордский тюремный эксперимент
Поразительный цинизм и безразличие менеджеров по продажам
Сколько Будет 5%, Умноженные На 5%?
В избранное