Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Проект "Эффективный человек"

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Создай источник постоянного дохода" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Июнь 2008   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
fotonstep

Статистика

324 подписчиков
+1 за неделю
←   Все выпуски   →

Проект "Эффективный человек": Номенклатурный бизнес


В 1988-1991 годах, когда для смягчения агонии постсоветской экономической системы было разрешено заниматься коммерческой и финансовой деятельностью, появилось первое поколение российских предпринимателей. Основным источником "первой волны" было то, что называют блатом: знакомства и связи открывали доступ к общественным ресурсам, позволяя вовлечь их в частный бизнес на льготных условиях, а сложный процесс становления бизнеса сделал абсолютно незаменимыми практические навыки - как устанавливать и поддерживать связи, использовать "задел" доверия, изобретательно обойти бюрократические препятствия и уладить проблемные ситуации...

Спустя десяток лет началось становление деловых людей "второй волны", вобравшей в себя номенклатуру (бывших и действующих госслужащих и управленцев) всех уровней. Масштабы этого процесса ассоциируются, скорее, с коррупцией, чем с блатом. Однако личные связи руководителей и умение работать с людьми, ранее использовавшиеся главным образом в интересах государственных предприятий, теперь были, естественно, направлены на пользу собственных предприятий.

Не секрет, что "старая гвардия" основала многие банки, компании, консультативные фирмы. Ей была доступна необходимая информация о рынке, об инвестиционных проектах, предложенных зарубежными партнерами, различная статистика, не говоря уже о взаимной моральной и материальной поддержке. Так что блат, как форма взаимодействия, перерос в умение неформального общения с чиновничьими структурами.

Предпринимательство такого рода серьезно изменило представления людей о частном и общественном. Расчетливость и преследование собственного интереса снизили значимость человеческих отношений: место ценностной ориентации (этические принципы блата были, по существу, общечеловеческими - отнестись по-человечески, выручить и пойти навстречу, но примененные только к "своим") занимает нескрываемая экономическая заинтересованность. В цене становится успех, индивидуализм, машинная эффективность. Место этических принципов - "он не может так поступить", "я тебя не подставлю" - заняла специфическая этика без морали.

А сейчас наступает третья волна.

В негосударственной сфере сегодня появился термин "корпоративность". У этого понятия два смысла: во-первых, оно обозначает критерий, по которому принимается решение "кому предоставить ту или иную возможность"; во-вторых, подразумевается доверие, поскольку главная цель корпоративности - уменьшить сложность среды и снизить риск. Логика корпоративности узнаваема: иметь дело со "своими" и поддерживать их.

"Кто же сдаст своих?" - вот основной вопрос, которым манипулирует третья волна. Это кастовый принцип: однажды нарушив правила, ты выпадаешь из круга "своих" и автоматически теряешь все бонусы. Бывший достоянием межличностных отношений, блат приобретает коллективную форму: теперь становится выгодно задействовать и вовлекать массы, выгодна публичность и открытость связей. Ведь именно их наличие и показывает твою "принадлежность".

К чему все это? Чтобы понимать и помнить. Понимать, что по сути, как бы благопристойно это не выглядело внешне, поведение бизнесменов "третьей волны" не преследует какую-то иную цель, отличную от целей предыдущих: этика так и осталась без морали, а бизнес не несет в себе новую парадигму, по-прежнему оставаясь "just a business". И помнить, что только изначальная социальная ориентация дела, в котором вы собираетесь принять участие, может являться какой-никакой гарантией адекватного обмена между "продавцом" и "покупателем" и доказательством его обоюдной полезности. Как, например, позиция Ройбера, выраженная в слогане "мы выращиваем социальные веб-проекты" и Кодексе.

Конечно, если вы сами создаете дело - вы вольны выбирать свой путь. Но надеюсь, вы выберете его верно.

С уважением, Алексей Глазков.

В избранное