Устроилась на работу к подруге и сильно в ней разочаровалась
Вопрос читателя:
Ещё раз здравствуйте!
Меня зовут Эмилия, мне 32 года, я живу в Израиле.
Моя ситуация такова. Я по профессии зуб. техник недоучка (т.е. зуб. техник без практики), что очень усложняет поиск работы - в нашем деле практика это наиважнейшее условие!
По тем, или иным причинам я – то оставляла, то возвращалась к этой профессии за все годы после колледжа, и вот год назад, решив, что лучшего в ближайшее время не смогу найти, обратилась к "подруге" однокласснице, которая на данный момент уже заимела свою лабораторию, все эти годы упорно идя к цели.
Значит, обратилась я к ней с просьбой взять меня к себе и дать мне возможности набить руку.
Она согласилась...
На тот момент (год назад почти) навыков у меня было совсем мало, и готова была идти на любых условиях, даже помогать ей с уборкой, с телефонами, всяким прочим - чем смогу быть полезна, в общем...
Она дала мне зарплату в 1000 шекелей (на 10 часов работы по 5 дней в неделю = 5 шекелей в час, когда минимум в стране 23,24 шекеля).
Ну, скажем так: первую половину дня я выполняю работу для неё (подготавливаю весь металл), а остальные 4 часа уже могу посвятить своей практике по керамике.
Работаю я пока очень медленно (до сих пор не шустрю, как надо!), у меня всё занимает по 6 часов в среднем, она мне говорит, что максимум должно уходить 3-4 часа! Ну, так заплати ж мне 23 шекеля хоть за 3 часа = 70(а не 50) + в керамике я продвинулась за этот год, и выпускаю более качественные коронки + количество тоже увеличилось, (она обещала 10 шекелей за построенную, ну так дала бы хоть 10 уже за обработанную = в неделю ещё 200-250, а то и 300 шекелей я ещё бы наработала бы!). Но, увы!
Она не предлагает, а я пока боюсь попросить...
В случае, что откажет, + понизит мою самооценку (она это умет сделать!) и вообще выйдет конфликт (а их я не выношу!), короче, во всех этих случаях, если в итоге мне придётся уволиться. А вот уверенности, что у меня хватит опыта работы, чтоб устроится в другое место, у меня нет!
Ко всему этому, точнее исходя из всего вышесказанного и не только, а ещё и имея возможность за этот год с ней ближе познакомиться, я стала к ней очень плохо относиться, презирать, осуждать, даже желать ей зла, что всё это неприемлемо для меня, по сути!
Когда я шла к ней работать, то считала её подругой (не самой близкой, но очень хорошо к ней относилась - всей душой можно сказать!), а тут, разглядев в ней эксплуататора + отсутствие взаимности моему доброму отношению - мне она стала просто противна! Всё её лицемерие с теми, на кого она не может наступить, как на меня (те, что стоят выше, и она в них нуждается), во мне она тоже нуждается (очень удобный вариант работника!), но, вдобавок, и хамит (ибо уверена, что я в ней нуждаюсь больше,
что так и есть, видимо) - может оторвать от работы, попросив себя чайку или дверь прикрыть за кем-то из посетителей и.т.д.
Что вы мне подскажете?!
Уходить от неё я пока не рискую, попросить повышения к зарплате тоже... Но вот как бы изменить своё отношение к этой ситуации, или что иное вы могли бы мне посоветовать в данной ситуации?
Благодарю за внимание!
Эмилия
Ответ консультанта:
Здравствуйте, Эмилия!
Вы знаете, читая Ваше письмо, я никак не мог отделаться от ощущения дежавю. Больше 70 лет нашим людям внушали этот бред про безжалостных эксплуататоров и несчастных работников. Эмилия, я бы Вас понял и посочувствовал, если бы речь шла о рабстве. Но, нет, Вы вступили в трудовые отношения. Да, на невыгодных для себя финансовых условиях. При этом Вы сами справедливо отмечаете, что не могли найти работу без опыта. Насколько я понимаю, Вы понимали, на что идете. И в первое время были благодарны
своей школьной подруге за то, что она поверила в Вас и дала Вам работу по специальности, и предоставила возможность повысить свою квалификацию, научившись чему-то у профессионалов.
Через какое-то время Вас перестает устраивать маленькая зарплата. Открою Вам тайну: это нормальная ситуация, при любой зарплате. Если человек понимает, что за аналогичную работу есть места, где платят больше, его перестает устраивать своя зарплата, какой бы большой она не была.
При этом Вы сами себя загоняете в угол, говоря, что не готовы уволиться, т.к., видимо, еще не получили необходимого опыта; и боитесь попросить повышения зарплаты, т.к. опасаетесь, что Вас уволят.
То есть, Вы оказываетесь в очень сложной эмоциональной ситуации: вы регулярно ходите на работу, от которой не получаете ни удовольствия, ни достойного материального вознаграждения. В этих условиях очень сложно повышать собственную квалификацию – все силы уходят на ненависть.
Что я могу Вам посоветовать?
В первую очередь, изменить свое отношение к своей подруге и вообще к системе «работодатель – работник». В Израиле нет рабовладения. Вы – свободный, совершеннолетний гражданин. Никто Вас не может принуждать к этой работе. При этом Вы верно отмечаете, что и Вы нуждаетесь в этой работе, и Ваша начальница нуждается в Вас (не ломайте голову над тем, кто в ком нуждается сильнее – какая разница?!). Просто четко ответьте себе на следующие вопросы:
∙ Что я получаю на этой работе?
Есть ли прогресс в моем развитии? Я действительно здесь чему-то учусь?
Какой мне нужен стаж, чтобы найти работу по специальности, которая будет оплачиваться на уровне рынка?
Сколько мне нужно еще здесь проработать?
Готова ли я проработать здесь столько?
Уверен, после такого анализа Вам проще будет принимать решение о своих дальнейших шагах.
И еще, я очень советую Вам прочесть одну книгу – «Атлант расправил плечи». Ее написала Айн Рэнд. Это трехтомник, в интернете Вы найдете всю необходимую информацию.
Не ждите от книги увлекательного сюжета – ценность книги в другом. Это произведение очень хорошо избавляет внимательного читателя ото всей той идеологической чепухи, которой коммунисты пудрят мозги людям. Капиталист, заботящийся о своей компании, о своей прибыли заботится, в том числе, и о сотрудниках своего предприятия. Мы – сотрудники и собственники – нужны друг другу, мы существуем благодаря друг другу. И любой уход в неконструктивные мысли или отношения ударяет по
обеим сторонам этой системы.
Второе, забудьте о том, что со своей начальницей Вы вместе учились! Есть личные отношения, а есть – рабочие. Как только Вы переступаете порог офиса, Вы – не школьные подруги.
Да, есть примеры, когда двум сторонам получается эффективно отслеживать переход из одной роли в другую. В этом случае с 10 до 18 они общаются как начальник и подчиненный, а в 19 часов могут пойти вместе пить пиво. Такое бывает, но крайне редко. Поэтому, для начала, я бы посоветовал Вам просто научиться/привыкнуть воспринимать свою начальницу только как начальницу и работодателя.
И третье – более рациональное. Если Вы проработали почти год по специальности, возможно, Вы уже сможете найти другое место работы. Попробуйте просмотреть профильные вакансии, выслать на них свое резюме, возможно, сходить на собеседование. Вполне может оказаться, что Вас готовы взять на другую зарплату.
В любом случае, если это действительно окажется так, и Вы соберетесь уходить, поблагодарите свою школьную подругу. Сделайте ей небольшой подарок (например, коробку конфет), скажите, что никогда не забудете, что именно благодаря ей Вы смогли получить свой первый практический опыт в специальности. Извинитесь, если есть за что…
Эмилия, поверьте, всегда лучше сохранить хорошие отношения, тем более с тем человеком, который тебе помог.
Если же Вам еще рано уходить, Вы поймете точнее, какой именно стаж Вам надо наработать, и чему именно научиться.
ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ 1: Ваше письмо будет опубликовано! Если хотите сохранить анонимность, сделайте соотвествующие пометки.
ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ 2: Возможности заочной консультации ограничены! Консультаныты не могут знать ВСЕХ Ваших обстоятельств. Бездумное использование заочных советов врача, психолога, строителя и т.п. может быть опасным!
ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ 3: Мы не можем гарантировать ответов на все вопросы, так же как не можем гарантировать сроков ответа. Если Ваш вопрос действительно важен, подумайте об очной консультации.