Когда я показывала трудовую с 3 месячным опытом, на меня смотрели подозрительно и с сомнением
Вопрос читателя:
Здравствуйте.
Я в 2008 году закончила университет. Устроилась на работу, и проработала всего 3 месяца, ушла на другую, в итоге через 3 месяца ушла и с той работы. Пришла на новую работу с новой трудовой, в итоге через 4 месяца ушла. В итоге оказалось, что в обеих трудовых допущены серьезные ляпы, из-за этого одна трудовая недействильна, во второй ляп исправим вроде, но по той трудовой я в двух местах проработала по 3 месяца, стоит ли мне при трудоустройстве начать с чистого листа, пока есть возможность,
и попытаться утвердиться на одной работе, или взять трудовую с исправимой ошибкой.
Проблема в том, что когда я показывала трудовую с 3 месячным опытом, на меня смотрели подозрительно и с сомнением.
Инкогнито
Ответ консультанта:
Здравствуйте!
Вы спрашиваете, стоит ли Вам завести новую трудовую, или продолжать использовать ту, где есть отметки о двух местах работы. Решение придется принимать Вам самостоятельно.
Я могу посоветовать взвесить все "за" и "против", чтобы решение принималось не импульсивно, а обоснованно. Судя по Вашему письму, Вы уже начали это делать. Продолжите эту работу. Подумайте о том, какой из двух вариантов ближе Вашей системе ценностей.
Если для Вас важно продемонстрировать свою принципиальность и честность, используйте старую трудовую книжку. Но обязательно продумайте слова, которые объяснят, почему на двух прежних местах работы Вы продержались примерно столько, сколько обычно длится испытательный срок. И не забудьте, что новый работодатель, скорее всего, захочет позвонить на места Ваших предыдущих работ. Вы знаете, что там скажут о причинах Вашего увольнения и о качестве Вашей работы? Вас это устраивает?
Если же Вы претендуете на такую позицию, на которую работодатели готовы брать сотрудников без опыта работы, и для Вас важно пройти собеседование с минимумом неудобных вопросов, конечно, можно и пожертвовать "подпорченной" трудовой книжкой. Правда, в этом случае, я бы посоветовал помнить о следующем моменте. В психологии известен феномен переноса на реальную жизнь правил, по которым человек действует в компьютерных играх. Помните, там принято сохраняться перед сложным участком? И тогда,
если геймер вовремя нажал "save", он сможет начать сначала, и учесть те ошибки, которые допустил в первый, во второй и в десятый раз.
Узнаете себя?
Если, да, то пора сказать себе, что жизнь - не компьютерная игра. Здесь действуют другие правила, другие законы.
Если, нет, что ж, значит, эта история не про Вас.
В любом случае, удачи Вам на следующем месте работы!
P.S. Внимание! У нас появилась новая рассылка "Игры лидеров, или профессиональное сопровождение к успешности". Подписка - на нашем сайте http://www.pcnp.ru/rass/subscribe.php
ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ 1: Ваше письмо будет опубликовано! Если хотите сохранить анонимность, сделайте соотвествующие пометки.
ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ 2: Возможности заочной консультации ограничены! Консультаныты не могут знать ВСЕХ Ваших обстоятельств. Бездумное использование заочных советов врача, психолога, строителя и т.п. может быть опасным!
ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ 3: Мы не можем гарантировать ответов на все вопросы, так же как не можем гарантировать сроков ответа. Если Ваш вопрос действительно важен, подумайте об очной консультации.