Умение ставить разумные вопросы уже есть важный и необходимый признак ума и проницательности.
И. Кант
Когда цехов больше нет
Братский алюминиевый завод (БрАЗ), ведущее предприятие российской металлургической промышленности, известен не только рекордными мощностями. Завод, вырабатывающий более 1 млн т алюминия в год, один из первых в нашей стране перешел на инновационную производственную систему. За пять лет на БрАЗе была выстроена кардинально новая система управления.
Как это происходило, журналу Business Excellence рассказал специалист по производственному менеджменту, кандидат экономических наук Вячеслав Болтрукевич.
Читайте на сайте и в журнале "Business Excellence" >>>
МНЕНИЕ
Почему мы трудимся неэффективно
Чтобы работать эффективнее, российским работникам нужны более грамотные управленцы и увеличение зарплаты - таковы результаты опроса сотрудников, проведенного компанией Synovate. Было опрошено 1,2 тысячи сотрудников в семи регионах России. Низкие зарплаты и плохие начальники - традиционная жалоба российских работников, которая часто звучала во время кризиса. Стабилизация экономики ситуацию не изменила.
Недостаточно денег
44% опрошенных считают, что для увеличения производительности труда компаниям нужно перестать экономить на персонале. В последние годы доход сотрудников действительно заметно снизился.
Опрошенные работники полагают, что увеличение зарплат до прежнего уровня повысит их эффективность. Видимо, российские работники неверно понимают, что собой представляет производительность труда. Этот показатель демонстрирует, сколько нужно затратить денег, чтобы произвести единицу продукции. После увеличения зарплаты работник производит продукцию уже за большую сумму денег, а это снижает эффективность труда. Получается, что работнику после увеличения зарплаты придется трудиться еще усерднее, чтобы все-таки увеличить
производительность.
При этом на сегодняшний день, как отмечают многие работодатели, эффективность сотрудников в России и без того невысокая. "В период кризиса многие компании экономили, в том числе и на зарплате персонала. Мне кажется, это не так страшно. Не стоит забывать, что в России крайне низкая производительность труда", - рассказывает Дмитрий Карманов, вице-президент по управлению персоналом и корпоративному развитию компании "Комстар-ОТС".
Применительно к России корректнее говорить не о низких зарплатах, а о неправильной мотивации работников. "Существуют перекосы, когда уровень компенсаций одних сотрудников достойный, а у других, работающих в соседнем департаменте, в несколько раз ниже предложений конкурентов, и это в рамках одной компании", - говорит Вера Анисцына, руководитель группы подбора персонала кадрового центра "ЮНИТИ".
У наших работников создается ощущение, что им недоплачивают, потому что слишком часто они не понимают, за что получают свои деньги. У работодателей чаще всего не существует четкой и прозрачной системы мотивации персонала. Из-за этого сотрудникам часто кажется, что они зарабатывают недостаточно, даже если на деле их оклад значительно выше рыночного.
Такая ситуация складывается из-за того, что системой мотивации и подбора персонала часто занимаются не те люди, которые должны. "Большинство проблем происходит, как говорится, от первого лица. Если глава компании - деспот, то, вполне возможно, будет экономить на зарплатах персонала, а если он стремится к максимальному для себя комфорту - будет продвигать своих людей на ведущие позиции", - комментирует бизнес-тренер Дмитрий Лазарев.
Неграмотные начальники
Второй причиной низкой эффективности труда российские сотрудники считают низкую квалификацию управленцев - подобным образом ответили 35% опрошенных.
"Значительную роль в низкой эффективности играет некомпетентность руководства. Когда у сотрудников есть ясность цели, им легче работать, добиваться результатов. На сегодняшний день персонал часто сталкивается с размытыми целями, которые формируют неадекватный результат", - рассказывает Кристина Игнатович, директор по персоналу "Ренова Стройгрупп".
Надо отметить, что первый пункт жалоб российских работников во многом проистекает из второго. Неграмотные начальники создают такую систему труда, при которой сотрудники не бывают удовлетворены своей зарплатой.
Еще одна причина недовольства россиян - протекционизм на работе, то есть продвижение в компанию своих, "блатных" людей. Об этом заявили 19% трудящихся.
"Неграмотность руководства, отсутствие лидерских качеств, как правило, неразрывно связаны с проблемой протекционизма, когда на место руководителя приглашают не профессионала, а своего человека - возможно, и достойного, и которому можно доверять, но, к сожалению, не разбирающегося в специфике бизнеса", - комментирует Вера Анисцына.
В последнее время проблема блата на работе стоит не так остро, как это было 30 лет назад, из-за того, что рынок труда стал более конкурентным. По словам эксперта, как правило, после того как компания обожжется на одном из "своих" людей, принятом на работу не за заслуги и опыт, а потому, что он брат (друг, муж) одноклассницы, резко происходит пересмотр кадровой политики в пользу опытных людей с рынка.
Интересно, что работодатели часто имеют противоположное мнение. Многие руководители уже сейчас говорят о том, что зарплату персоналу приходится неоправданно завышать, а подготовка кандидатов оставляет желать лучшего.
Перечисленные работниками проблемы, несомненно, имеют место, но находятся не в их авангарде.
Источник: газета "Труд"
НОВОСТИ
МВФ повысил прогноз роста мировой экономики в 2011 году
Международный валютный фонд повысил прогноз роста мировой экономики. По оценкам экспертов организации, в текущем году этот показатель составит 4,4%. Октябрьский прогноз составлял 4,2%
Подробнее >>>
Безопасность низковольтного оборудования
Вступление в силу Технического регламента о безопасности низковольтного оборудования перенесено на год. Он заработает не с 1 января этого года, как планировалось, а с 1 января 2012. Таковы требования Комиссии Таможенного союза России, Белоруссии и Казахстана
Подробнее >>>
Собянин утвердил перечень 15 городских программ на ближайшие пять лет
Перечень пятнадцати первоочередных государственных программ столицы на ближайшие пять лет, начиная с 2012 и по 2016 годы, утвердил мэр Москвы Сергей Собянин. В постановлении правительства Москвы, выпущенном на этот счет, градоначальник поручил своим заместителям представить проекты этих программ до конца квартала текущего года
Подробнее >>>
Тяжелое машиностроение нуждается в спасении
Министерство промышленности и торговли России утвердило стратегию развития тяжелого машиностроения до 2020 года. Об этом сообщает пресс-служба ведомства. Документ предусматривает обеспечение перспективных потребностей горно-металлургического комплекса, в том числе развитие металлургического машиностроения как базовой составляющей отрасли
Подробнее >>>
В Сибири повышается качество работы социальных учреждений
Управление Генеральной прокуратуры РФ в Сибирском федеральном округе приняло меры, направленные на улучшение качества работы социальных учреждений
Подробнее >>>
Оригинальную концепцию исторического видения предлагает Вашему вниманию коллектив авторов под редакцией теоретика и практика, классика менедж мента - Джозефа Джурана, столетие которого широко отмечалось в конце 2004 года.
Вы узнаете, как много веков назад в Германии, Англии, России и еще ряде стран управляли качеством, хотя сам термин тогда еще не употреблялся. Читатель сможет познакомиться с тем, как достигается качество товаров и услуг в наиболее развитых современных странах, таких как США, Япония, Великобритания и др.
Несомненными достоинствами издания являются великолепная полиграфия, богатство иллюстративного материала и дизайн.
Заказать >>>
Эксперты проверят на качество медпомощи 5-8% всех случаев госпитализации в РФ
Медицинские и страховые эксперты будут проверять не менее 5% всех случаев госпитализации в РФ, чтобы объективно оценить качество оказываемой в рамках обязательного медицинского страхования (ОМС) медпомощи, сообщил директор департамента развития медицинского страхования Минздравсоцразвития России Владимир Зеленский
Подробнее >>>
Тюменцев не устраивает качество мяса, хлеба и молока
10% всех жалоб, направляемых в управление Роспотребнадзора по Тюменской области, приходится на некачественные продукты питания. Чаще всего это мясные, молочные и хлебобулочные изделия
Подробнее >>>
ОФИЦИАЛЬНО
На нашем сайте Вы можете ознакомиться со следующими документами:
Лукашенко: в новой пятилетке инновационная продукция составит не менее 20% промпроизводства
Александр Лукашенко поставил перед учеными амбициозные задачи, вручая 28 января дипломы докторов наук и аттестаты профессоров научным и научно-педагогическим работникам Белоруссии. "Инновации - это идеи, помноженные на средства. Но идея всегда первична! А генератором идей выступаете именно вы", - заявил Лукашенко, обращаясь к ученым
Подробнее >>>
СОБЫТИЯ
Развитие бизнеса и ситуация в предпринимательской среде в 2011 году
В Торгово-промышленной палате Республики Татарстан прошло совещание, на котором обсуждался круг вопросов, связанных с развитием бизнеса и складывающейся ситуацией в предпринимательской среде в 2011 году. Цель мероприятия - подготовка консолидированных предложений для обращения в органы власти
Подробнее >>>
Результаты работы в области административной реформы обсудили в Минэкономики РТ
В Министерстве экономики РТ обсудили результаты работы и задачи в области административной реформы. Об этом сообщает пресс-служба ведомства. Цель проводимой реформы заключается в повышении эффективности деятельности органов исполнительной власти. Для этого предполагается провести целый комплекс мер
Подробнее >>>
Улучшение качества подготовки специалистов
Правительство Калужской области рассмотрело проект долгосрочной целевой программы "Модернизация системы начального и среднего профессионального образования"
Подробнее >>>
Уважаемые читатели! "Качественные новости" также можно получать через службу рассылок Mail.ru. Подписаться >>>
Если у Вас есть пожелания, вопросы, предложения или новости по тематике нашей рассылки, пишите!
Самые интересные из них войдут в следующие выпуски "Качественных Новостей"
Качество в истории цивилизации. Эволюция, тенденции и перспективы управления качеством
