Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Quality News. Электронная газета

Подписаться Бесплатная новостная рассылка Подписчиков 328 RSS
←   Ноябрь 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.ria-stk.ru
Открыта: 22-01-2007

Автор
РИА "Стандарты и качество"

Статистика

328 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Качественные новости Выпуск 206


РИА Стандарты и качество

Всемирный день качества - 2007

Документооборот становится по настоящему электронным, когда из его программного обеспечения убирается кнопка "Печать"...

ПРИГЛАШАЕМ ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ В РАБОТЕ ФОРУМА ВДК-2007

ДИАЛОГ ГЛАВНЫХ РЕДАКТОРОВ
ОЦЕНКА СООТВЕТСТВИЯ - ОБЛАСТЬ ПЕРЕСЕЧЕНИЯ ИНТЕРЕСОВ БИЗНЕСА И ВЛАСТИ

Формирование корректных систем установления требований и их выполнения - важнейшая задача технического регулирования. Ее решение требует четкой работы еще одной системы - оценки соответствия, которая позволяет сделать вывод о том, выполняются ли указанные требования, конечно, при наличии необходимых средств и методов оценки. Об этом размышляют главный редактор журнала «Стандарты и качество» Геннадий Петрович ВОРОНИН и главный редактор журнала «Методы оценки соответствия» Олег Моисеевич РОЗЕНТАЛЬ
Читайте на сайте и в журнале "Методы оценки соответствия" N11, 2007 >>>

Подписка на журналы РИА Стандарты и качество

ВСЕМИРНЫЙ ДЕНЬ КАЧЕСТВА - 2007

Межрегиональная конференция, посвященная Всемирному дню качества и Европейской неделе качества, пройдет в Иркутске 8 ноября

Цель конференции - объединить усилия общества, органов власти и бизнеса в повышении конкурентоспособности и улучшения качества жизни в Приангарье   Подробнее >>>

НОВОСТИ

Москва: власти борются с некачественной пищевой продукцией

Несовершенство действующего законодательства приводит к многочисленным нарушениям качества пищевых продуктов в столице. B настоящее время массовый характер приобретает изготовление фальсифицированной, некачественной и опасной продукции с использованием известных брендов   Подробнее >>>

Корпоративное торможение

Аналитическая группа Всемирного экономического форума (ВЭФ) опубликовала ежегодный рейтинг конкурентоспособности. США поднялись на пять пунктов, заняв первое место в рейтинге, Россия переместилась на один пункт вверх, до 58-го места. Впервые аналитики ВЭФ отмечают в качестве проблемы для экономики России низкое качество корпоративного управления   Подробнее >>>

Молдавское вино стало дороже и качественней, считают эксперты

Молдавское вино стало качественней и теперь будет стоить на российском рынке от 120 до 500 рублей за бутылку   Подробнее >>>

Содержание ГМО в омских продуктах выше, чем в среднем по России

24 октября в Омской торгово-промышленной палате прошел круглый стол с участием представителей территориального управления Роспотребнадзора по Омской области и Омского областного союза предпринимателей   Подробнее>>>

С 2008 года будет введён новый стандарт на трубопроводную арматуру

ДС 1 января 2008 года на территории РФ прекращается применение ГОСТ 24856-81 и вводится в действие ГОСТ Р 52720-2007 «Арматура трубопроводная. Термины и определения»   Подробнее>>>

Специальное предложение! Пять книг Дж.Харрингтона по цене четырех!
Воспользуйтесь специальным предложением - приобретите все 5 книг Дж. Харрингтона по цене четырех!

В Рунете раздадут «оскаров»

The Webby Awards, самая известная и авторитетная награда в Сети, добралась и до Рунета   Подробнее>>>

В Беларуси начали действовать 45 новых государственных стандартов

1 ноября в Беларуси введено 45 новых государственных стандартов. Как сообщили в Госкомитете по стандартизации, введены, в частности, новые госстандарты на информационные технологии, экологические критерии к обоям, стекло в строительстве   Подробнее>>>

Формируем рекламное поле 2008 года

СОБЫТИЯ

Насыйров Я.А.
Опыт использования комплексных решений для повышения эффективности производства
8 ноября 2007, Волгоград

Корпорация ВСМПО-АВИСМА является крупнейшим мировым производителем титановых изделий и полуфабрикатов. Созданная в корпорации система обеспечения качества в августе 1993 года сертифицирована германской фирмой TUV-CERT. В настоящее время корпорация в совокупности имеет более 260 сертификатов на систему качества, процессы и выпускаемую продукцию
В рамках Всероссийского форума "Лучший опыт - для лучшей жизни"   Подробнее >>>

В Чувашии отчитались о ходе реализации проекта модернизации образования

Ход реализации комплексного проекта модернизации образования в республике стал главной темой расширенного заседания коллегии Минобразования Чувашии, состоявшегося 1 ноября   Подробнее >>>

Во Владивостоке открылась выставка качественных товаров из Китая

Организаторы выставки - Народное правительство г.Харбина и администрация г.Владивостока - ставят своей целью укрепление и развитие делового сотрудничества между дружественными городами, что особенно актуально в рамках «Года Китая в РФ»   Подробнее >>>

КНИЖНЫЙ КИОСК

СМЕХ СКВОЗЬ КАЧЕСТВО

«Не хочу учиться!», или Десять способов отмены корпоративного обучения

Корпоративное обучение является весомым фактором в системе мотивации и компенсационном пакете сотрудников. Однако, можно сделать так, что персонал сам постарается всячески избегать корпоративного обучения и игнорировать любые инициативы руководства в этом направлении. Вплоть до побегов с уроков, как в школе…

1. Проводя семинар для одной профессиональной группы сотрудников, загоните на обучение и всех остальных.
Вполне рационально, пригласив преподавателя-тренера для, например, менеджеров по продажам, привлечь к обучению и весь остальной персонал. Деньги ведь все равно заплачены! Бухгалтеры, секретари или системные инженеры с удовольствием бросят неотложные дела в течение дня или останутся после работы, чтобы посетить семинар, например, «технология телефонных продаж». Им ведь тоже полезно!

2. Вычитайте стоимость обучения из зарплаты.
Сотрудники должны быть благодарны, что компания заботится о повышении их профессионального уровня. Сама выбирает за них темы обучения, сама находит преподавателей. Даже организует занятия прямо в офисе! Работнику остается только оплатить, все остальное за него уже сделано. Весьма удобно. Полученные знания будут тут же применены при выполнении текущей работы на родной фирме. Вообще, у подобной формы взаимодействия работодатель-персонал большое будущее. Все затраты компании на необходимое для работы лично каждому сотруднику можно вычитать из его зарплаты: на спецодежду, канцтовары и т.д.

3. Занятия в офисе проводите в самое неудобное время.
Идеальное время для занятий в офисе: утром до начала рабочего дня (допустим, с 6.00 до 9.00) и вечером после работы (примерно, с 18.00 до 22.00). И рабочее время не теряется, и ничего не отвлекает от получения знаний. Особенно это удобно при продолжительных, многодневных курсах. Зато, качество обучения возрастает в несколько раз… для тех двух-трех человек, которые все-таки посетят, фактически, индивидуальные занятия. А накопившуюся усталость и дефицит сна они успешно компенсируют в рабочее время.

Продолжение читайте в следующую пятницу

Антон Петровский
E-xecutive

Если у Вас есть пожелания, вопросы, предложения или новости по тематике нашей рассылки, пишите!
Самые интересные из них войдут в следующие выпуски "Качественных Новостей"

Написать письмо
Имя:
Текст:

Материал подготовлен
РИА "Стандарты и качество"
editor_site@mirq.ru
В избранное