Запустив свой проект, начните обучать всему тому, что Вы знаете, других. Если Вы не сможете этого сделать, Вы поймете что Вы сами еще не знаете. Если Вы сможете, Вы получите так необходимых вам для расширения заместителей и сотрудников. Некоторые боятся расссказывать о своем деле, так как в результате могут вырастить конкурентов. Только гениальным учителям удается вырастить учеников, которые пойдут дальше их самих. :))))) А потом перечитайте еще раз заголовок. ОБУЧАЯ - ОБУЧАЕШЬСЯ
ВДВОЙНЕ. К тому моменту когда Вы закончите обучение, Вы сами вырастете на голову и самое время будет начать новый курс. Основной деятельностью успешного руководителя является обучение и переобучение своих подчиненных. В заключение две пословицы:
Учить - ум точить.
Учи других и сам поймешь.
"Адвокат дьявола", или приглашение к спору. Если я беру на работу человека - значит, он уже умеет делать то, что от него требуется. Правильно? Тогда зачем его чему-то там учить? Или это ноу-хау предполагает, что на работу надо брать олухов, которые сами ничего не знают и не умеют?