Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Секреты роста

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Стратегии успешной карьеры" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Апрель 2010   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Катерина Тимощенко

Статистика

155 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Секреты роста


Тренинг личностного роста - кому и зачем он нужен?

Добрый день!

С Вами Катерина Тимощенко - автор информационной рассылки "Секреты роста".

 

Есть такле мнение, что любая компания - это отражение личности ее создателя, руководителя. и я склонна согласиться с этим мнением. Ведь каждая организация - неповторима и уникальна. И даже подбирая новых сотрудников, внимание уделяется не только профессиональным качествам кандидатов, но и особенностям их личности.

 

Зачем?

 

Чтобы личные цели новых сотрудников, гармонично сочетались с целями организации, с целями создателя организации.

 

И раз личность сотрудника имеет важное значение для развития организации, возможно, есть методы, позволяющие раскрыть те характерные особенности наших сотрудников, которые значимы для нас.

 

Среди таких методов можно отметить тренинг личностного роста. Какие результаты может дать такой тренинг? Есть ли смысл вкладывать в него время и деньги? Решать только Вам. Я же предлагаю Вам ответы на эти вопросы от Игоря Лузина - тренера с 20-летним опытом работы и 5-летним опытом ведения собственного бизнеса.

Огромное количество людей в мире прошло различные тренинги. И каждая компания и каждый тренер точно или приблизительно знает, что же будет в итоге.


Итак, тренинг позади, эмоциональные волны успокоились, восторги и радость нового тоже, что же осталось?

А осталось очень много. И при этом, результат во многом зависит от открытости и степени включенности участника в тренинг.

Начнем с быстро проявленных видимых результатов.


Во-первых – это повышение уровня энергоемкости и прилив жизненных сил, ощущение могущества и возможности реализации заявленной на тренинг проблемы. И эти силы очень важно реализовать по назначению, как «целевые деньги» направить на решение поставленных на тренинге задач. Энергия теперь на это есть – человек, как правило, светится, сияет и готов свернуть горы и «повернуть реки вспять».


Второй итог – это эмоциональное очищение и позитивизация эмоций, уменьшение количества страхов, и комплексов. Отсюда и настроение у человека естественно хорошее – о чем говорит его улыбка и доброжелательный настрой в целом. Значительно повышаются коммуникативные навыки человека, его способность подойти к незнакомцу, начать разговор, сказать комплимент, улыбнуться и не быть как прежде «букой».


Третий итог после хорошего тренинга – это осознание собственного негативного мышления, отрицательных мыслей, их остановка и позитивизация мышления – у человека появляется уверенность в своих силах. Через открытие новых возможностей в мыслях появляется «Я могу», тем более на тренинге в комфортных условиях, он(она) уже сдал «экзамен» и прошел с помощью тренеров и группы «пороги» своей проблемы и не утонул, а наоборот, увидел, что возможно проявляться в другом, в позитивном и результативном варианте. Улучшается сила воли человека, решительность и смелость в преодолении жизненных задач и, как следствие, – повышается профессионализм человека.


Четвертый, и на наш взгляд, один из основных итогов тренингов личностного роста – человек входит в пространство неведомых для многих и часто закрытых качеств, таких как настоящее доверие, вера, надежда, Любовь. Человек приоткрывает свое сердце навстречу миру, событиям и говорит «Да» себе, людям, жизни. Очень многие участники тренингов впервые по-настоящему входят в пространство Любви и это часто является потрясением, шоком, удивлением и восторгом от пережитого и сотворенного во взаимодействии. Этот результат можно назвать повышением человеческих, душевных качеств участника, повышение его способности к настоящему сотрудничеству, помощи и объединению.

Теперь у человека появляется образец – как можно общаться. И все то, что не совпадает с ним, требует улучшения, развития и совершенствования.


Пятый итог тренинга – это раскрытие огромных творческих кладовых, которые есть у каждого, но зачастую человек не знает о них или знает, но не пользуется. Увидев и применив часть своего творческого богатства, участник тренинга начинает проявлять это и в обычной жизни, приятно удивляя самого себя, домашних, друзей и сослуживцев. Пятый итог – это повышение спонтанности, креативности и расширение речевого диапазона. Человек начинает говорить позитивно, ярко, красиво, смело, уходят из речи слова-паразиты. Говорит о том, о чем раньше молчал, считая что это говорить неуместно, неудобно, некрасиво. Человек начинает выражать себя через творчество слова и дела, адекватно вписываясь в реальность своей жизни, дополняя её и творчески преображая.


Шестой результат – это осознание причин собственных проблем, неуспешности в жизни. Это изменение своих взглядов, ценностей, расширение мировоззрения и понимание, как изменить свою жизнь, сделать её яркой, красивой и наполненной. Этот стратегический итог требует обязательного подкрепления и совершенствования, потому что после того как меняется «девиз жизни на личном гербе» - меняются взгляды, друзья, работа, отношение ко многим вещам.


Седьмой итог – Самый главный и самый зачастую трудно определяемый – это постановка новых целей и осознание смысла в их достижении. КУДА после тренинга будет двигаться человек и ЗАЧЕМ?

Новая высокая цель дает энергию, силу, повышает настроение, заставляет шлифовать свой профессионализм, учиться, предлагает объединиться с другими людьми, т.е. любить, творить, петь, говорить, отстаивать новые ценности и обрести то СЧАСТЬЕ от достижения цели и самого процесса развития и совершенствования себя и жизни.


Итоги тренинга – это возможность обретения полноты счастливой, реализованной, проживаемой (а не прожигаемой и наблюдаемой) жизни. Человек становиться участником процесса жизни.


Друзья, как всегда, жду Ваших отзывов об этом выпуске.

Как Вы думаете, нужен ли тренинг личностного роста в формате корпоративного обучения?

Если Вы хотите получить более полную информацию об Игоре Лузине или других тренерах Санкт-Петербурга и Москвы, пишите astika@bk.ru, звоните 8-960-250-69-40, буду рада Вам помочь.


С уважением,

Катерина Тимощенко

т. 8-960-250-69-40

e-mail: astika@bk.ru
В избранное