Каждому из нас хочется быть успешным, но каждый из нас понимает успех по-своему.
Из чего складывается такое важное для нас явление? Обратимся к книге Г.А. Архангельского
«Организация времени: от личной эффективности к развитию фирмы». Он пишет по этому
поводу следующее:
«Во-первых, для успеха, как правило, необходимы высокие результаты. Не будем
рассматривать случайную удачу вроде выигрыша в лотерею, нас интересует именно
стабильный, предсказуемый, запланированный и предопределенный успех.
Чтобы результаты были высоки, необходима высокая эффективность всех наших действий,
т.е. большое значение дроби «полученный результат делить на вложенные затраты».
Мы должны добиваться высоких результатов максимально экономными и простыми действиями.
Важный частный случай эффективности – производительность труда, т.е. результаты,
получаемые в единицу времени.
Но мало получать высокие результаты, чтобы добиться успеха. Нужно еще, чтобы
эти результаты были для вас желанны, соответствовали вашим целям и ценностям.
Кроме того, результаты должны быть актуальны для общества и рынка, т.е. соответствовать
целям и ценностям социальной надсистемы. И то, и другое требует от вас развития,
т.е. постоянного изменения, расширения своих представлений о себе и окружающей
среде, постоянного создания новых возможностей производить результаты.
Установить оптимальное соотношение эффективности и развития нам поможет уже
знакомая модель – так называемый рефлексивный контур, описывающий любые процессы
управления. Чтобы изменить какой-либо процесс в нужную нам сторону, нам необходимо
выйти в рефлексию, т.е. как бы «отстраниться» от деятельности, проанализировать
процесс, создать для себя его адекватную модель, принять решение по изменению
процесса и, наконец, реализовать это решение, отрегулировав процесс в требуемую
сторону.
Как связан рефлексивный контур с эффективностью и развитием? Ясно, что развитие
требует рефлексии – выхода из деятельности, поиска и моделирования различных вариантов
ее перестройки. Это требует некоторой «остановки» деятельности, внесения в нее
неуверенности – ведь раз мы вышли в рефлексию, значит, мы сомневаемся, что нынешняя
организация деятельности оптимальна. Но эти потери окупаются возможностью найти
новые, принципиально другие, значительно более эффективные способы действия.
И наоборот, эффективность требует максимальной сосредоточенности «внутри» процесса,
максимального автоматизма действий. Вспомним конвейер Генри Форда: эффективность
достигается стандартизацией процессов и отработкой соответствующих навыков до
автоматизма. В личной работе действуют те же самые принципы: чтобы получать высокие
результаты за короткое время, нужно вырабатывать навыки, создавать непреложные
правила, привычки, стереотипы.
Таким образом, между эффективностью и развитием необходимо поддерживать баланс.
ЧТОБЫ ДОСТИГНУТЬ УСПЕХА, НУЖНО БЫТЬ ЭФФЕКТИВНЫМ И РАЗВИВАТЬСЯ. ЭФФЕКТИВНОСТЬ
ДОСТИГАЕТСЯ СОЗДАНИЕМ ПРАВИЛ И СТЕРЕОТИПОВ, РАЗВИТИЕ – ИХ РАЗРУШЕНИЕМ».
Текст цитируется с сокращениями. Если у вас есть желание узнать больше о способах
поддержания баланса между эффективностью и развитием, добро пожаловать на дистанционное
обучение в ШКОЛУ ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТА. Персональный ТМ-тренер поможет выбрать вам
те методики и технологии, которые наиболее соответствуют вашему психотипу. За
четыре недели ежедневной работы по пособию «Учебный органайзер», вы сможете сформировать
и усовершенствовать свои ТМ-навыки. Записаться на обучение можно здесь http://www.improvement.ru/tmschool/
ВОПРОС ВСЕМ: Как вы поддерживаете баланс между необходимостью соблюдать
правила (требования эффективности) и необходимостью разрушать стереотипы (требования
развития)?
Опубликовать свои ответы и посмотреть мнения других читателей рассылка вы можете здесь или присылайте письмо по адресу aa@improvement.ru Александрову Алексею. Также ждем от вас новых вопросов.
Развернутую коллекцию ТМ-материалов вы можете изучить на сайте «Организация времени» www.improvement.ru
Хотите все успевать?
Поможет эффективный курс обучения на базе пособия
«Учебный органайзер» с персональным ТМ-тренером. Теперь – и в «оффлайне»!
В курс включены еженедельные
вечерние ТМ-тренинги в офисе компании «Организация Времени»:
с 19.00 до 22.00
по адресу: Старомонетный пер., дом 10
(рядом с Третьяковской галереей, ст. Метро "Третьяковская")
Группы стартуют по
мере комплектования
Звоните: 8 (095) 950-83-85, (095) 518-54-15
Пишите: organizer@improvement.ru
ПУБЛИКАЦИИ
Аноним Нужен ли русскому секундомер-2
«…Кто привык понимать удовольствия от жизни в виде дивана, пива и телевизора – те никогда не поймут, что такое победы, самые главные победы в жизни – победы над самим собой. Что такое упорное движение к цели и осуществление своей мечты, что такое постоянное испытание себя. Что бывают чувства, с которыми невозможно сравнить никакие «радости жизни»…» Читать дальше…>>zip-word 23K
в результате проведения хронометража выяснил, что минимум 7 ч 30 мин в неделю провожу за рулем.
это не менее 30 часов в месяц! как использовать это время? может кто-то сталкивался с этим вопросом? поделитесь, пожалуйста, опытом!.... Читайте в ТМ-форуме…>>
Каждому, кто интенсивно работает с данными и не заботится об упорядочении их хранения, наверное понятны и знакомы ситуации, когда нужного вам файла не находится под рукой, файлы пропадают, потому что вы забыли включить их в архивный план или винчестер забивается большим объемом данных, а вы не знаете, какие из них вам на самом деле нужны... Читайте в ТМ-форуме…>>
- В чем суть успеха?
- Почему кто-то всегда добивается поставленных целей,
а кто-то только и может, что мечтать на пустом месте?
- Как перевести все наши намерения в действие?
- Как максимально эффективно руководить своей жизнью?
- Как достичь подлинного успеха?
Обо всем этом пойдет речь на страницах рассылки "Как достичь жизненного
успеха". Рассматриваются ключевые принципы, на которых основывается успех,
необходимые и достаточные. Выявляются важные привычки и навыки, которые
ведут к успеху. Правильный подход к решению разных вопросов, работа
подсознания и другое.
Эта рассылка - подборка интересных афоризмов. Её уклон в бизнес отнюдь
не значит, что не-бизнесменам не стоит подписываться. Бизнесмены - очень
разносторонние и развитые люди, поэтому в рассылке содержатся самые разные
мысли и цитаты, касающиеся многих аспектов жизни.
Несколько лет назад, когда я впервые заинтересовалась тем, что значит
настоящий Успех, я стала собирать афоризмы. Я собирала эти ценнейшие мысли
отовсюду, где только можно было их достать. Пролистывала толстенные
сборники, выискивая среди собрания всяческих афоризмов те, в которых
были заложены установки, ориентированные на жизненный успех.
Ведь именно подход к делу определяет всё. Я до сих пор собираю такие
высказывания и буду рада поделиться ими с Вами.
Выпуски небольшие, но чрезвычайно полезные.
Подпишитесь прямо сейчас!!!
Ознакомиться с классическими и современными разработками по тайм-менеджменту
вы можете на сайте «Организация времени» www.improvement.ru
