В прошлом выпуске мы подняли тему игры в обучении и воспитании в целях повышения
эффективности обучения навыкам ТМ. В ответ на поставленные вопросы наш подписчик
Владимир Бетов высказал такое интересное мнение:
«Мое мнение: работа должна доставлять удовольствие, иначе от такой работника
не будет 100% отдачи труда. Получать удовольствие от игры – это очень интересно
и нужно развивать, я бы с удовольствием принимал в этом участие».
Об игровом моменте в работе вопрос не поднимался, но тема сама по себе интересная,
ведь так или иначе на работе мы проводим большую часть своего времени. Конечно,
каждому хочется, чтобы работа была увлекательной, чтобы все давалось легко и непринужденно,
играючи. А какой руководитель откажется от высоко мотивированных подчиненных,
которые с удовольствием проводят время на работе, сами заинтересованы в повышении
персональной эффективности и улучшении результатов труда и т.д. и т.п. Не жизнь
– картинка!
Так что же – будем играть?
В чем плюс игрового момента в рабочем процессе? Более высокая мотивация. Человек
увлечен процессом, заинтересован в достижении результатов. Он стремится достичь
успехов просто потому, что захвачен действием и поэтому сама работа стоит ему
относительно меньше физических и эмоциональных затрат, потому что ему нет нужды
заставлять себя приступить к ней и довести ее до конца.
Соревнование – распространенный прием, который используется в рамках рабочего
процесса для повышения его эффективности. Когда вся деятельность пронизана духом
здорового (!) соперничества, это не может не пойти на пользу.
Одним из игровых приемов может быть актерская техника, которую условно можно
назвать «временная влюбленность». С любой рутинной работой легче справиться, если
заставить себя полюбить ее на некоторое время, найти в ней те положительные стороны,
которые могут вас привлечь и сконцентрироваться на них.
Другой вопрос, что игра подчас может отнимать больше сил и времени, нежели
обычный рабочий процесс. Она может наскучить, и тогда для поддержания должного
уровня рабочего настроя надо будет придумывать все новые игры. Игра может отвлечь
и вместо вспомогательной выполнять отвлекающую функцию и т.д.
Кроме того, нельзя увлекаться и весь рабочий процесс превращать в игру. Потому
что, чем больше участвует игровой момент в работе, тем выше риск несерьезности
и безответственности по отношению к ней. Ведь ключевая особенность игры – это
возможность в любой момент сказать: «Стоп. Я больше не играю». И если в ответственный
момент вашему сотруднику (или подчиненному) вдруг надоест играть, и он
бросит все, встанет и просто уйдет, каково будет рабочему процессу в целом и вам,
в частности?
ВОПРОС ВСЕМ: Насколько Вам необходим игровой момент в работе? Каково Ваше
отношение к работе в принципе, какое место она занимает в Вашей жизни, какую роль
играет?
Внимание! Спешу поделиться с вами радостной новостью. Событие, которого все
с нетерпением ждали:
Бизнес-семинар Глеба Архангельского
27-28 июля
Как «вспомнить о нужном в нужное время» с помощью гибкого планирования?
Найти до двух часов дополнительного времени в день с помощью учета и анализа
расходов времени?
Контролировать делегированные задачи и организовывать командную работу?
На эти вопросы вы получите ответ на семинаре ОРГАНИЗАЦИЯ ВРЕМЕНИ
на базе MS Outlook
Место проведения: бизнес-центр Даев-плаза (м. Чистые
пруды) Время проведения: с 10:00 до 18:00, обед с 14:00 до 15:00.
Количество участников ограничено 20 чел.
Приглашаем Вас принять участие в семинаре-практикуме компании «Комплексные
Технологии Управления»:
Создание корпоративного учебного центра
Целью семинара-практикума является знакомство с последовательностью шагов при
создании учебного центра. Участники освоят системный подход к разработке и внедрению
учебного центра, а также смогут планировать действия по его созданию исходя из
собственных потребностей.
Семинар состоится 27 мая в бизнес-центре гостиницы «Звездная».
Информацию о стоимости и условиях участия Вы можете узнать по тел. 960-7295 или
по адресу: http://www.ktucons.ru/index.php?act=cont&cid=153
ИГ
"Дело и Сервис": журналы для эффективного бизнеса
Подборка интересных афоризмов и цитат. Самые важные мысли, которые берут себе
на заметку бизнесмены и все, кто желает достичь в жизни успеха.
Афоризмы, на которых основана идея рассылки:
«То, что у вас в руках, зависит от того, что у вас в голове».
(Роберт Кийосаки) «Как вы думаете – так вы и живете». (М. Норбеков) «Плыву не туда, куда ветер дует, а как парус поставлю». (Изречение
древних мореплавателей)
