Для того, чтобы цель была достигнута, она должна быть – result-oriented, то
есть, выражаясь по-русски – ориентирована на результат. Сформулирована так, чтобы
было понятно, что получится в результате: чем мы будем обладать, что мы будем
из себя представлять, что конкретно (вплоть до деталей) изменится в нашем окружении
и т.д. Конкретика должна быть выражена в результативной форме.
Соответственно для каждой подцели также должна быть сформулирована конечная
точка (промежуточные результаты). Таким образом, вы рисуете себе пунктирную линию,
передвигаясь от одной точки результата к другой.
Ориентация на результат – это подведение итогов в виде глаголов в совершенной
форме: сделал (а), а не делал(а). Чувствуете разницу?
Более того, сделано – значит, сделано до конца: не наполовину, не на семьдесят
процентов или две трети.
Джим Коллинз в своей книге «От хорошего к великому» приводит очень интересный
и показательный пример о достижении целей. Он говорит о том, что нельзя достигнуть
цель на девяносто процентов, как нельзя перепрыгнуть пропасть на девяносто процентов.
Вы все равно окажетесь в пропасти. И уже неважно – недопрыгнули вы миллиметр или
три метра.
Ориентация на результат – это достаточно жесткий подход к себе. Он не позволяет
расслабиться и дать себе поблажку: либо сделано, либо нет, либо есть результат,
либо нет. Но он позволяет концентрироваться и достигать своих целей, потому что
постоянно держишь себя в тонусе, в рабочем состоянии. Постоянно помнишь: чтобы
достигнуть цели, надо работать, надо сделать.
Этот же подход позволяет, например, контролировать и подчиненных. В ежедневных
(еженедельных, ежемесячных) отчетах должны быть описаны только результаты: отчет
написан, консультация проведена, продажа осуществлена, проект подписан и т.п.
И тогда не будет места для маневра или уловки.
Попробуйте хотя бы день провести result – oriented. А потом неделю, а потом
месяц. Это намного сложнее, чем пребывать в обычной текучке, но результат того
стоит, поверьте!
И завершая на этот раз разговор о целях (я думаю, мы к нему еще вернемся),
мне бы хотелось, чтобы вы задумались вот о чем:
Почему в менталитете западного человека достигать поставленную цель – это естественный
процесс, а для человека постсоветского пространства – цель может «повиснуть в
воздухе», и при этом организуется полномасштабная рефлексия на тему, почему же
она себе не достигается?
ВОПРОС ВСЕМ: Признайтесь себе честно, почему Вы не достигаете своих целей?
Каковы причины этого?
Прежде чем попрощаться, рекомендую Вам обратить внимание на новый проект компании
«Организация Времени»:
Хотите все успевать?
Поможет эффективный курс обучения на базе пособия
«Учебный органайзер» с персональным ТМ-тренером. Теперь – и в «оффлайне»!
В курс включены еженедельные
вечерние ТМ-тренинги в офисе компании «Организация Времени»:
с 19.00 до 22.00
по адресу: Старомонетный пер., дом 10
(рядом с Третьяковской галереей, ст. Метро "Третьяковская")
Группы стартуют по
мере комплектования
Звоните (095)518-54-15, 959-10-49
Пишите: organizer@improvement.ru
Свои ответы и новые вопросы присылайте по адресу ms@improvement.ru
Марии Шаровой.
Приглашаем Вас принять участие в семинаре-практикуме компании «Комплексные
Технологии Управления»:
Создание корпоративного учебного центра
Целью семинара-практикума является знакомство с последовательностью шагов при
создании учебного центра. Участники освоят системный подход к разработке и внедрению
учебного центра, а также смогут планировать действия по его созданию исходя из
собственных потребностей.
Семинар состоится 27 мая в бизнес-центре гостиницы «Звездная».
Информацию о стоимости и условиях участия Вы можете узнать по тел. 960-7295 или
по адресу: http://www.ktucons.ru/index.php?act=cont&cid=153
ИГ
"Дело и Сервис": журналы для эффективного бизнеса
Подборка интересных афоризмов и цитат. Самые важные мысли, которые берут себе
на заметку бизнесмены и все, кто желает достичь в жизни успеха.
Афоризмы, на которых основана идея рассылки:
«То, что у вас в руках, зависит от того, что у вас в голове».
(Роберт Кийосаки) «Как вы думаете – так вы и живете». (М. Норбеков) «Плыву не туда, куда ветер дует, а как парус поставлю». (Изречение
древних мореплавателей)
