Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

"Справедливость"или 1001 способ наказать и поощрить.


Информационный Канал Subscribe.Ru

1001

Лишь плюсы.

Итак, решили поощрить, стимулировать, так сказать.

Просто. Все помним: про моральные и материальные стимулы? Так вот, они действуют. И очень даже неплохо.

Моральные это те, что не требуют вложения материальных средств. Чуть-чуть поправлю: стимулы, не затрагивающие материальную часть сотрудника. Понятно?

Это в основном:

Комплименты

Похвала

Сравнение с другими

Грамота

Фотография “Лучший в отделе”. Вроде доски почёта.

Статья про него.

Что-то вроде вечеринок

Пожалуй, что этого должно хватить, чтобы человек себя почувствовал значительным, чтобы захотел повторения подобного. А это и есть “положительное подкрепление”.

Свободного человека просто так, на мякине не проймёшь. Да, приятно, да супер, да, спасибо. Но он же понимает, кто и что должен сделать. И это важно. И если, скажем, ему это не нравится, назови его молодцом в квардате (квадратным молодцом ;) то он всё равно делать не будет.

Ведь главное-то в чём? Рычаг это ЭГО. Ловко манипулируя этим ЭГО можно доиться достаточно многого. И человек поведётся. Особенно жаждающий признания. А кто из нас в душе его не жаждет. Разница лишь в том, что тот, кто жаждет её беспочвенно (кто был никем - станет всем) тот ошибается. И сильно. Ибо теряет адекватную оценку себя самого.

Играйте на ЭГО. Но не заигрывайтесь. Это может плохо кончиться. И прежде всего для вас. Этот метод обоюдоострая палка. А по поводу материальных поощрений… мы ещё с вами об этом побеседуем. Здесь не всё так ясно как может показаться на первый взгляд, ибо всё-таки основное это моральное.

Но об этом в другой раз.

З.Ы. Ящик верный: Boyard@yandex.ru

Жариков Максим



http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru
Отписаться
Убрать рекламу


В избранное