Подумайте о достижении согласия, как о конечном пункте процесса, нежели представлять это в качестве чего-то, что мы можем незамедлительно организовать. Данный процесс начинается с анализа и наблюдения, а затем соответствует тому, что мы услышали во время фазы наблюдения.
Будучи лидером, насколько хорошо вы относитесь к людям? Построение взаимоотношений - наиважнейший фактор в обладании активной команды, которая работает сплоченно для того, чтобы достичь выдающихся результатов.