Талантливый персонал является одним из самых главных ценностей любой компании, и поддержка таких людей и создание возможности для развития их талантов может стать ключевым фактором успеха компании, но, несмотря на это, очень мало таких компаний, которые работают над тем, чтобы обеспечить своим талантливым сотрудникам определённую мотивацию к труду и развитию. Это не отражается на балансе предприятия или в статьях его доходов и расходов, но одним из самых ценных активов любой
компании являются талантливые рабочие.
Работники работают для получения заработка. Но с того времени, как их доход становится неизменным день ото дня, вы не добьетесь повышения работоспособности и качества труда одними лишь одобрительными словами. Поэтому предприятия формулируют хорошие поощрительные программы для того, чтобы быть уверенными в использовании всего потенциала рабочего персонала. Это становится причиной появления у рабочих стремления к выполнению работы. Поощрения и скидки отлично мотивируют рабочий
персонал к стремлению работать лучше.
Письма всегда были традиционными центральными связующими для письменных сообщений в мире бизнеса. В сущности, это по-прежнему так. Даже сегодня, несмотря на продолжающийся рост электронной почты, текстовых сообщений и других технологий, если нам надо отправить важную информацию в письменном виде людям, находящимся за пределами нашей компании или организации, то деловое письмо по-прежнему - лучший выбор.
