Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Управление и обучение персонала Программа по набору и развитию молодых специалистов компании


HP - мировой поставщик ключевых технологий для корпоративных заказчиков и конечных пользователей. Компания предоставляет решения в области ИТ-инфраструктуры, персональных вычислительных систем и устройств доступа, услуги по системной интеграции, сервисной поддержке и аутсорсингу, а также устройства печати и средства вывода изображения для крупных предприятий, организаций малого и среднего бизнеса и для конечных пользователей.

Стратегическими целями Программы является привлечение наиболее талантливых студентов и выпускников университетов в качестве потенциальных сотрудников и формирование «резерва» лидеров во всех подразделениях и на всех должностях компании.

Этапы отбора кандидатов на программу по набору и развитию молодых специалистов:

Этап 1: Отбор на основании заполненной анкеты или резюме;

Этап 2: Ассессмент центр;

Этап 3: Собеседование с Менеджером и специалистами отдела.

Мы ожидаем, что наши будущие сотрудники будут обладать следующими способностями и навыками:

Отличные аналитические способности;

Способность предлагать новые идеи для решения бизнес-проблем;

Способность быстро овладевать знаниями;

Отличные коммуникативные навыки;

Готовность приобретать профессиональные знания и опыт;

Стремление к профессиональному и личному росту;

Умение работать в команде;

Хорошее знание английского языка.


В избранное