Москвичи предпочитают быть ближе к деньгам В конце января московская служба занятости провела два социологических
исследования - старшеклассников и взрослых. Изучены трудовые предпочтения
москвичей, их отношение к нынешней ситуации на рынке труда и другие вопросы. Как
и следовало ожидать, большинство детей и взрослых предпочитают держаться поближе
к деньгам и хотели бы найти свое место в жизни в финансовой сфере. Много
желающих податься в торговлю. Но есть и сюрпризы: на втором по популярности
месте в обеих категориях оказалось промышленное производство. Подробнее...
Британские боссы следят за подчиненными при помощи мобильных телефонов Прогресс в технологиях слежения за мобильными телефонами позволяет руководителям британских фирм следить за своими сотрудниками. За последние пять лет компании, предлагающие подобные услуги, стали просто сверхуспешными благодаря интересу
со стороны представителей мелкого и среднего бизнеса, а также частных лиц. Подробнее...
З.А.К.А.З. или Правильные правила поведения менеджера Правила ведения менеджмента разнообразны и многолики. Каждая страна
добавляет в искусство мирового менеджмента что-то свое. Японцы -
непревзойденные мастера вести многочасовые переговоры со своими
психологическими тактиками и дыхательными упражнениями. Американцы -
экспрессивны и деятельны, давят напором и мозговым штурмом. В то же
время, американцам свойственна некоторая вертикальность мышления -
любая проблема изучается аналитически, со всеми деталями, но в то же
время, однобоко - она не рассматривается со всех сторон. Подробнее...
Что делать, если нет денег на зарплату? Наверное, многие руководители предприятий хотя бы раз сталкивались с
проблемой: в силу тех или иных обстоятельств не хватает средств на ведение
уставной деятельности. Особенно сложно решать эти проблемы директорам малых
предприятий, поскольку получить банковский кредит на пополнение оборотных
средств практически невозможно: нет имущества, которое можно передать в залог.
Встает вопрос ликвидации предприятия. Если же есть надежда, что трудности носят
временный характер и в дальнейшем все наладится, руководителю, как минимум,
приходится сокращать расходы (или частично сворачивать производство). Как
правило, наибольший удельный вес составляют расходы на аренду и заработную плату
(с соответствующими налогами). И если еще подыскать иное помещение и снизить
арендную плату возможно (хотя и не всегда целесообразно), то вопрос о сокращении
заработной платы решить, не нарушая буквы закона, весьма проблематично. Подробнее...