Российский рынок труда стимулирует работников повышать квалификацию Российский рынок труда стимулирует значительную часть работников к накоплению квалификационных навыков. Такой вывод сделал Всероссийский центр изучения общественного мнения(ВЦИОМ) на основании данных опроса, проведенного 14–15 мая в 40 регионах России. Подробнее...
С дипломом на шее Мы десять лет готовим лишних специалистов в вузах, чтобы потом на рабочих местах их переучивать, и это при катастрофической нехватке денег на образование! Так, одной фразой, прозвучавшей на третьей научно-практической конференции
«Экономика образования – итоги мониторинга» в Государственном университете – Высшей школе экономики, была обозначена коренная проблема подготовки кадров сегодняшней России. Подробнее...
Естественный подбор кадров Тенденция. Менеджер по персоналу — профессия в России новая, но успевшая стать востребованной и престижной. Зачастую директор HR-департамента — полноправный член управленческой команды, а нередко и второе лицо компании. Подробнее...
Компании борются за привлечение студентов Компании, работающие на российском рынке, созрели для того, чтобы выращивать для себя специалистов. Они готовы брать студентов и выпускников вузов на стажировку и платить им за то, чтобы они залатывали дыры в фундаментальном, но весьма оторванном от действительности образовании. Однако сами вузы не всегда приветствуют
такого рода начинания. Подробнее...