Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Бизнес зрелость

  Все выпуски  

Бизнес зрелость. Делайте, то что любите, хоть бы и в одиночку.


Привет. На связи Вадим Мальчиков и команда.

Поговорим о наболевшем. Об окружении человека.

Я постоянно вижу людей, которые не растут.

Они довольны собой, и уровнем своей жизни, хотя он не выше свинарника.

Некоторые забывают, что на планете живет около 7 миллиардов человек. Возможно поэтому они изо всех сил цепляются за любого, кто когда-то перекинулся с ними парой слов, жил в одной квартире, волею судеб является родственником или одноклассником.

Это прозвучит жестко, но это правда: люди, которые растут, постоянно отцепляют якоря и взлетают. Они всегда недовольны собой, их требования к себе огромны. Как и к людям, которых они к себе подпустят.

Неудачники же (уж простите) не могут никого и ничего отпустить. Если им ампутируют ногу, они будут хранить её в шкафу.

Их ненавидят, а они пытаются «уладить» и задобрить хейтеров. Уделяют им время и внимание.

Над ними смеются, издеваются, унижают, а они пытаются подстроиться под требования глумителей.

Их предают, «случайно» отвлекают от работы, принижают их успехи, и убеждают в том, что их достижения — простая удача.

Так вот: не бойтесь очищать свое окружение.

Не бойтесь ВЫБИРАТЬ, вместо покорного довольствования теми, «кого подкинет жизнь». Выбирайте тех, кто хочет вашего роста, и упорно трудится над собой.

Делайте, то что любите, хоть бы и в одиночку, единомышленники подтянутся, если их места не будут заняты теми, кто просто тратит ваше время.

30 июня я буду вести вебинар «Как руководителю избавить от стресса себя и сотрудников».

Там я подробно раскрою тему окружения и его влияния на человека, и расскажу, как продолжать расти, даже в условиях сильного подавления, и как помочь свои сотрудникам.

Записывайтесь!

 Регистрация 

Программа:

  • Наборы действий для выхода из кризисов разных типов.
  • Как поднять боевой дух в компании.
  • Как поднять ответственность сотрудников и вернуть в строй заблудших.
  • Как технично очистить компанию от скрытых вредителей и придать импульс продажам.
  • Обнаружение скрытого источника подавления. 12 точных показателей.
  • Что общего между кризисом и «несезоном» и как поднять показатели?
  • Ответы на главные проблемы с сотрудниками: «не хочу», «не могу», саботаж, и т. д.
  • Как руководителю решать этические вопросы и быть справедливым.
  • Кого нанимать, кого увольнять. И почему.

Дата: 30 июня
Время: 12:00 МСК

instagramfacebookyoutubevkontakte

В избранное