Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Тренинги и семинары на FINANS.RU

  Все выпуски  

Тренинги и семинары на FINANS.RU «КОМПЕТЕНЦИИ ПЕРСОНАЛА - ИНСТРУМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ В РУКАХ HR-МЕ


Тренинги и семинары на FINANS.RU

Тема семинара:
"Компетенции персонала- инструмент управления в руках hr-менеджера"

Автор:

 

Внешний и внутренний консультант по управлению предприятием и работе с персоналом, практик-консультант по реструктуризации и построению управленческих структур, сертифицированный специалист по ИСО стандартам, постановщик задач по вопросам оценки и аттестации для программы «Босс-кадровик».

Краткая информация о семинаре:
Дата проведения семинара: 08 - 09 октября 2007 г.
Скидки: при единовременном посещении 2-х и более участников.
Продолжительность: 2 дня
Кол-во часов: 16
Стоимость: 10 999 рублей
Проживание: не включено в стоимость семинара.
В стоимость включены: раздаточные методические материалы, обед, кофе-брейки.
Место проведения: г. Москва, Учебный центр (м.Спортивная)

Цель семинара:   

Наш семинар дает инструмент увязывания целей развития предприятия со стратегией его развития через управление компетенциями.
АУДИТОРИЯ:  
Семинар ориентирован на руководителей организаций, собственников, директоров по развитию, руководителей служб по управлению персоналом, руководителей подразделений
СОДЕРЖАНИЕ СЕМИНАРА:  

Практическая помощь во внедрении в систему управления предприятием метода управления компетенциями.

Лекции и практические занятия с участниками для обучения и дальнейшего практического внедрения метода управления компетенциями на своем предприятии:

•  Опыт и интуиция руководства в системе управления предприятием:

•  стратегия развития предприятия

•  требуемые ресурсы

•  имеющиеся ресурсы

•  компетенции и конкурентоспособность предприятия.

•  Компетенции:

•  Знания, навыки, способы производственного общения.

•  Управление компетенциями:

•  Компетенции предприятия

•  Компетенции личности

•  Требуемые организационные компетенции

•  Фактические организационные компетенции.

4. Методы и подходы в определении компетенций:

•  Формальные разработки предприятия

•  Определение компетенций, обеспечивающих преимущества отдельных видов деятельности предприятия

•  Определение компетенций отдельных ведущих работников.

5. Формирование ключевых компетенций:

•  Определение потребности

•  Анализ ресурсов

•  Модели корпоративных компетенций.

6. Компетенции и руководители:

•  Начни с себя – компетенции руководителей предприятия и служб.

7. Управление компетенциями:

•  Внутреннее выравнивание

•  Внешнее выравнивание

•  Стимулирование, развитие и прогнозирование компетенций

•  Приобретение компетенций

•  Схема управления компетенциями.

8. Документационное обеспечение управления компетенциями:

•  Общие требования к сотрудникам

•  Общие требования к руководителям.

9. Стратегия управления персоналом на базе выработанных компетенций:

•  Взаимосвязь ключевых компетенций предприятия и компетенций на уровне личности:

•  Мотивация

•  Обучение и саморазвитие

•  Передвижение, ротация

•  Увольнение.

•  Использование компетенций при подборе персонала:

•  Профиль успеха или портрет идеального работника – методики построения.

•  Компетенции и оценка (аттестация) персонала:

•  Методики оценки

•  Результаты оценки и обучение персонала

•  Пример положения об оценке (аттестации)

•  Психодиагностические методики.

ПОДРОБНАЯ ИНФОРМАЦИЯ>>
По вопросам регистрации просьба обращаться: тел. (495) 967-6822, 792-2122
email: info@finans.ru

Со всеми комментариями и предложениями обращайтесь по адресу: seminars@finans.ru

© ООО "РОФЭР"
www.finans.ru


В избранное