Цель семинара: получить последнюю информацию об изменениях в трудовом законодательстве, разобрать сложные и проблемные вопросы, касающиеся трудового договора и трудовых споров, оплаты труда и ведения трудовых книжек.
Краткая
информация о семинаре:
Дата
проведения семинара: 24 - 25 марта 2004г.
Скидки:
при единовременном
посещении 2-х и более участников.
Семинар ориентирован на руководителей кадровых служб, юристов предприятий, организаций, специалистов и консультантов по трудовому праву.
СОДЕРЖАНИЕ СЕМИНАРА:
Последние изменения трудового
законодательства и важнейшие положения Трудового кодекса РФ, которые
регулируют в трудовом договоре правоотношения между работником
и работодателем. Характеристика основных изменений.
Содержание трудового договора: необходимые
и факультативные условия. существенные условия. Неразглашение
коммерческой тайны как условие трудового договора. Условия оплаты
труда в трудовом договоре
Виды трудовых договоров:
Заключение трудового договора: законодательное
регулирование, общий порядок оформления приема на работу. Трудовая
книжка.
Правовое регулирование трудовых отношений в
связи с возникновением различных ситуаций, требующих изменения
трудового договора.
Прекращение трудового договора:
Судебная практика рассмотрения индивидуальных
трудовых споров в судах и мировыми судьями.
Новые правила по заполнению и ведению трудовых
книжек согласно новой инструкции.
Новая форма трудовой книжки, действующая с
1 января 2004 г. Форма вкладыша в трудовую книжку.
Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей
к ним. Оформление и ведение трудовой книжки и вкладыша к ней.
Типичные ошибки в заполнении трудовых книжек.
Внесение изменений и исправлений. Ответственность за внесение
исправлений в неправильно сделанную запись. Дубликат трудовой
книжки. Выдача трудовой книжки по просьбе работника.
Организация оплаты труда
Организация оплаты труда с учетом требований
ТК РФ: разработка документации по оплате труда. Новое в законодательстве
о заработной плате.
Правовые основы регулирования оплаты труда
в РФ (ТК РФ, иные правовые акты): государственные гарантии работникам
по оплате труда, ограничения удержаний из заработной платы, оплата
труда по трудовому договору и по гражданско-правовым договорам.
Особенности оплаты труда при отклонениях от нормальных условий
труда.
Разработка и внедрение Положения о системе
оплаты труда