Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Тренинги и семинары на FINANS.RU

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Свой бизнес: как не промахнуться?" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Март 2004   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
17.03.2004
07:07:30
15:07:27
18
18.03.2004
07:05:18
12:26:15
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
great_alex84@mail.ru

Статистика

2.763 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Тренинги и семинары на FINANS.RU


Информационный Канал Subscribe.Ru
Тренинги и семинары на FINANS.RU

Тема семинара:
 "Мотивация персонала"

Анонс:

  

В ходе семинара вниманию участников будут предложены современные методы построения систем мотивации, значительно повышающие эффективность работы персонала. На опыте российских и зарубежных компаний будут рассмотрены основные этапы построения комплексных систем мотивации персонала. Данный семинар-практикум будет полезен как руководителям служб персонала, так и любым другим менеджерам и специалистам, на которых возложены задачи управления персоналом.

Краткая информация о семинаре:
Дата проведения семинара: 10 - 11 марта 2004г.
Скидки: при единовременном посещении 2-х и более участников.
Продолжительность: 2 дня
Кол-во часов: 16
Стоимость: 269 дол.США
Проживание: не включено в стоимость семинара.
В стоимость включены: раздаточные методические материалы, обед, кофе-брейки.
Место проведения: г. Москва ГК "БЕТА".
  ФОРМА ПРОВЕДЕНИЯ :   
Обучение проводиться по методикам, специально разработанным для обучения взрослых: постоянная опора на имеющийся профессиональный опыт, баланс теории (50%) и практики (50%) в ходе парных и групповых упражнений, самостоятельной работы с обратной связью тренера.
АУДИТОРИЯ:  
Руководители, заместители руководителей, руководители кадровых служб, менеджеры высшего звена.
СОДЕРЖАНИЕ СЕМИНАРА:  
  • Понятие мотивации и механизмы мотивации.
    Что такое мотивация. Механизм мотивации. Базовые понятия мотивации Связь мотивации с потребностями людей. Место мотивации в системе управления персоналом. Современный подход к мотивации: лучшие мотивационные теории, их анализ и границы применения. Отражение работы механизмов мотивации в практике российских и зарубежных компаний, а также в опыте участников семинара.
  • Мотивация персонала и оплата труда.
    • Соотношение материального и не материального стимулирования в системе управления персоналом. Классические и инновационные подходы к оплате труда на примере российских и зарубежных компаний. Роль денег в процессе мотивации. Компенсационный пакет. Факторы, влияющие на размер зарплаты: законодательство, политика вознаграждения, ситуация на рынке. справедливость. Разработка системы оплаты труда. Обзор зарплаты.
    • Оценка труда. Оценочный комитет и его функции. Выборы оценочного комитета. Определение тарифного разряда с помощью специальных методов оценки. Корректировка тарифных ставок. Альтернативные поощрительные схемы. Премирование (будет рассмотрен авторский поход к ежегодному вознаграждению по результатам аттестации). Разработка долгосрочных поощрительных схем и процедур.
  • Мотивация и влияние.
    Умение влиять и ассертивность. Инструменты влияния. Сопротивление и подчинение влиянию. Девять стратегий воздействия. Наделение полномочиями. Построение отношений. Организационное сознание. Общее видение. Логическое убеждение. Принуждение.
По вопросам регистрации просьба обращаться: тел. (095) 967-6822, 792-2122
email: info@finans.ru

Со всеми комментариями и предложениями обращайтесь по адресу: seminars@finans.ru

© ООО "РОФЭР"
www.finans.ru

http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru 		Отписаться
В избранное