Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Школа владельцев бизнеса

Рассылка закрыта

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Июнь 2010   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Александр Высоцкий

Статистика

767 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Школа владельцев бизнеса


Владелец компании часто сталкивается с ситуацией: когда доход растет, сотрудники ожидают роста зарплаты и бонусов, когда доход падает, никто в компании не согласен с тем, что зарплата должна снижаться. Очевидно, что доход компании зависит от каждого из сотрудников и соответственно, если дохода нет - это ответственность не только владельца или директора. Идеальная картина такова, что каждый сотрудник несет ответственность как за свою работу, так и частично - за общий результат. Как сделать так, чтобы сотрудники заботились о доходе и прибыли, как о них заботится владелец?

Совет:

Ответственность невозможна без знаний и возможности управлять. Для того, чтобы повысился уровень ответственности необходимо, чтобы руководители знали положение дел в области финансов и принимали активное участие в процессе финансового планирования. Как это сделать, чтобы инициатива руководителей в отношении финансов не разоряла компанию, а делала её богаче? - для этого необходимо внедрить в компании эффективные механизмы финансового планирования.

Дорогие подписчики рассылки "Школа владельцев бизнеса", 24 июня 2010 г. в 14:00 по Киевскому времени (15:00 по Московскому) состоится вебинар для владельцев и учредителей компаний на тему:

"Система мотивации топ-менеджеров"

На вебинаре будут даны самые главные данные о самой природе создания высокой мотивации. Вы узнаете о таких вещах, которые не знает ни один психолог и сможете сразу использовать эти данные, чтобы создать преданных руководителей. Регистрируйтесь!
В избранное