Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Школа владельцев бизнеса

  Все выпуски  

Школа владельцев бизнеса: Сотрудники возмущены тем, что вы устанавливаете правила




Сотрудники возмущены тем, что вы устанавливаете правила


Высоцкий Александр АлександровичВы разработали прекрасную политику по срокам выполнения заказов или еще какую-то. При попытке внедрить эту политику вы получаете сопротивление, недовольство, отказ сотрудничать. Часто старые сотрудники, которых вы пытаетесь научить работать по-новому, говорят: «вы пытаетесь сделать из нас винтики, лишить инициативы и возможности проявлять творчество»! У многих людей существует ложная идея о том, что творчество и порядок несовместимы. Это не так, настоящее проявление творчества возможно только, когда есть высокий уровень мастерства. Так, человек, который не владеет базовыми навыками рисования, не сможет передать вдохновляющую идею и проявит свой талант в создании образов. Если человек не знает хорошо значений слов, он не сможет передать свои ощущения на бумаге.

Совет:
Если кто-то говорит вам, что правила, которые вы устанавливаете в организации превращают его в «винтик», покажите ему фильм из жизни северной Кореи:
Эти ребята - мастера в производстве «винтиков».
Объясните своим сотрудникам, что мы устанавливаем правила исключительно для того, чтобы сотрудники могли лучше взаимодействовать друг с другом. Правила необходимы, чтобы не нужно было справляться с искусственно созданными проблемами, а наоборот, каждый мог проявлять творчество в своей области ответственности.
 

Дорогие мои читатели, я приглашаю Вас посетить мой открытый бесплатный вебинар, посвящённый проблемам оценивания и мотивации персонала. Называется он "Оплата по результату: принципы и влияние на мотивацию" .
Состоится он 04 ноября 2009 г. На вебинаре Вы можете задать мне вопросы и мы сможем познакомиться с Вами ближе.
 
 
2009. Visotsky Consulting. Все права защищены.  

В избранное