Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Школа владельцев бизнеса

Рассылка закрыта

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Сентябрь 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Александр Высоцкий

Статистика

767 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Школа владельцев бизнеса Непредсказуемые результаты талантливых сотрудников




Непредсказуемые результаты талантливых сотрудников


Высоцкий Александр АлександровичЕсть такая категория сотрудников - таланты, которые почему-то, время от времени, приносят нам проблемы. Мы нанимаем такого сотрудника, когда он "на подъеме", и только одна мысль не дает руководителю покоя: "такой талантливый сотрудник, такой способный, почему же ему раньше не везло?". Но проходит не так много времени и мы замечаем в этих сотрудниках странные черты - время от времени у него начинается "черная полоса" и в это время он делает глупые ошибки, болеет, становится раздражительным и критичным. Хорошо, если это только сотрудник. Бывает, что это - близкий родственник, или чего еще хуже - жена или муж.

Совет:
Такое состояние, когда человек испытывает "подъемы и спады", делает глупые ошибки, начинает болеть называется "потенциальный источник неприятностей", или сокращенно - ПИН. Это состояние описал в своих работах выдающийся исследователь разума Л. Рон Хаббард. Человек в состоянии ПИН значительно усложняет жизнь тех, кто находится рядом просто тем, что у него "спад", критикой, своими ошибками. Хаббард писал о том, что ни в коем случае людей в этом состоянии нельзя ставить ответственными за доход и финансы, в этом состоянии человек неспособен получать стабильные успехи от обучения. Единственное, что рекомендуется делать ПИНам - улаживать это состояние.
Хорошая новость заключается в том, что уладить это состояние, как правило, не сложно. Даже если человек является ПИНом много лет, это может быть улажено довольно быстро. Первый шаг в этом направлении - обучить его тому, в чем причины этого состояния и как с ним справляться. В этом вам поможет семинар "Подъемы и спады", который будет проходить через неделю у нас в компании.
 
Пресс-релиз о бизнес-семинаре: "Инструменты управления для руководителя"
 
2009. Visotsky Consulting. Все права защищены.  
В избранное