ОБЗОР ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ И КОМПЕНСАЦИЙ СПЕЦИАЛИСТОВ РОЗНИЧНЫХ СЕТЕЙ РОССИИ ЗА I-ОЕ ПОЛУГОДИЕ 2007 Г.
Выдержка из отчёта:
3.7.5. Руководитель отдела проектирования и торгового оборудования
В ходе проведенного исследования была собрана и обработана информация об уровне фиксированной заработной платы и выполняемых Руководителем отдела проектирования и торгового оборудования функциональных обязанностях. Итоги сведены в таблицы и графики. В Таблице 162 приводятся значения фиксированного уровня оплаты труда, предлагаемого работодателями. На рис. 161 представлен уровень фиксированной заработной платы, предлагаемы работодателями.
В Таблице 163 приводятся уровни оплаты труда, запрашиваемые кандидатами. На рис. 162 представлен уровень фиксированной заработной платы, запрашиваемой кандидатами.
Таблица 162
Фиксированная заработная плата, предлагаемая работодателями на позицию Руководителя отдела проектирования и торгового оборудования, $/мес.
География
Численность персонала
Более 1 001 чел
От 501 до 1 000 чел
От 101 до 500 чел
До 100 чел
нижний уровень
мода
верхний уровень
нижний уровень
мода
верхний уровень
нижний уровень
мода
верхний уровень
нижний уровень
мода
верхний уровень
Москва
2000
2300
3500
2000
2300
3300
1800
2100
3000
1800
2000
2800
Регионы
1800
2000
3000
1800
2000
2800
1600
1800
2600
1500
1800
2200
Таблица 163
Фиксированная заработная плата, запрашиваемая кандидатами на позицию Руководителя отдела проектирования и торгового оборудования, $/мес.
География
Нижний уровень
Мода
Верхний уровень
Москва
1800
2100
3500
Регионы
1500
1800
3000
Как правило, данная позиция предполагает выполнение следующих функциональных обязанностей:
Планирование и контроль работы коллектива
Защита дизайн-проекта
Разработка ТЗ по созданию дизайн-проекта
Контроль выполнения работ по подготовке дизайн-проекта
Анализ рынка производителей торгового оборудования, проведение тендеров
Контроль графиков и качества выполняемых работ
3.7.6. Менеджер по поиску и оценке объектов недвижимости
В ходе проведенного исследования была собрана и обработана информация об уровне фиксированной заработной платы и выполняемых Менеджером по поиску и оценке объектов недвижимости функциональных обязанностях. Итоги сведены в таблицы и графики. В Таблице 164 приводятся значения фиксированного уровня оплаты труда, предлагаемого работодателями. На рис. 163 представлен уровень фиксированной заработной платы, предлагаемы работодателями. В Таблице 165 приводятся уровни
оплаты труда, запрашиваемые кандидатами. На рис. 164 представлен уровень фиксированной заработной платы, запрашиваемой кандидатами.
Таблица 164
Фиксированная заработная плата, предлагаемая работодателями на позицию Менеджера попоиску и оценке объектов недвижимости, $/мес.
География
Численность персонала
Более 1 001 чел
От 501 до 1 000 чел
От 101 до 500 чел
До 100 чел
нижний уровень
мода
верхний уровень
нижний уровень
мода
верхний уровень
нижний уровень
мода
верхний уровень
нижний уровень
мода
верхний уровень
Москва
1500
2000
3000
1500
2000
2800
1300
1800
2500
1300
1600
2300
Регионы
800
1000
1200
800
900
1200
700
900
1000
700
800
900
Таблица 165
Фиксированная заработная плата, запрашиваемая кандидатами на позицию Менеджера попоиску и оценке объектов недвижимости, $/мес.
География
Нижний уровень
Мода
Верхний уровень
Москва
1300
2000
3000
Регионы
700
900
1200
Как правило, данная позиция предполагает выполнение следующих функциональных обязанностей:
Оценка рынка торговой недвижимости Москва/регионы РФ
Поиск, оценка и презентация объектов
Разработка технико-экономического обоснования проектов
Проведение переговоров, заключение сделок по приобретению объектов
Осуществление взаимодействия с разрешающими и контролирующими государственными органами