Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Зарплаты в торговых компаниях России


Внимание!!! Теперь у нас 3 рассылки! (см.ниже)

        

ОБЗОР ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ И КОМПЕНСАЦИЙ СПЕЦИАЛИСТОВ РОЗНИЧНЫХ СЕТЕЙ РОССИИ ЗА I-ОЕ ПОЛУГОДИЕ 2007 Г.

 

Выдержка из отчёта:

 

3.6.2. Руководитель отдела бизнес-анализа

В ходе проведенного исследования была собрана и обработана информация об уровне фиксированной заработной платы и выполняемых Руководителем отдела бизнес-анализа функциональных обязанностях. Итоги сведены в таблицы. В Таблице 146 приводятся значения уровня оплаты труда, предлагаемого работодателями. В Таблице 147 приводятся уровни оплаты труда, запрашиваемые кандидатами.

 

Таблица 146

Фиксированная заработная плата, предлагаемая работодателями на позицию Руководителя отдела бизнес-анализа, $/мес.

География

Численность персонала

Более 1 001 чел

От 501 до 1 000 чел

От 101 до 500 чел

До 100 чел

нижний уровень

мода

верхний уровень

нижний уровень

мода

верхний уровень

нижний уровень

мода

верхний уровень

нижний уровень

мода

верхний уровень

Москва

2200

2700

3500

2200

2500

3500

2000

2400

3200

1800

2200

3000

Регионы

2000

2500

3000

2000

2300

2800

1800

2000

2600

1800

2000

2500

 

 

Таблица 147

Фиксированная заработная плата, запрашиваемая кандидатами на позицию Руководителя отдела бизнес-анализа, $/мес.

География

Нижний уровень

Мода

Верхний уровень

Москва

1800

2500

3500

Регионы

1800

2000

3000

 

Как правило, данная позиция предполагает выполнение следующих функциональных обязанностей:

  • Руководство отделом бизнес – анализа
  • Участие в формировании концепции, модели развития компании, модели управления, организационных структур
  • Сбор и анализ ключевых показателей эффективности деятельности
  • Реинжениринг бизнес-процессов и процессное моделирование
  • Участие в формировании технического задания на автоматизацию бизнес-процессов
  • Отчетность

 

3.6.3. Руководитель отдела системного анализа

В ходе проведенного исследования была собрана и обработана информация об уровне фиксированной заработной платы и выполняемых Руководителем отдела системного анализа функциональных обязанностях. Итоги сведены в таблицы. В Таблице 148 приводятся значения уровня оплаты труда, предлагаемого работодателями. В Таблице 149 приводятся уровни оплаты труда, запрашиваемые кандидатами.

 

Таблица 148

Фиксированная заработная плата, предлагаемая работодателями на позицию Руководителя отдела системного анализа, $/мес.

География

Численность персонала

Более 1 001 чел

От 501 до 1 000 чел

От 101 до 500 чел

До 100 чел

нижний уровень

мода

верхний уровень

нижний уровень

мода

верхний уровень

нижний уровень

мода

верхний уровень

нижний уровень

мода

верхний уровень

Москва

2200

2700

3500

2000

2500

3500

2000

2500

3000

1800

2300

2800

Регионы

2000

2500

3300

2000

2500

3000

1800

2300

3000

1600

2000

2500

 

 

Таблица 149

Фиксированная заработная плата, запрашиваемая кандидатами на позицию Руководителя отдела системного анализа, $/мес.

География

Нижний уровень

Мода

Верхний уровень

Москва

1800

2500

3500

Регионы

1600

2300

3300

Как правило, данная позиция предполагает выполнение следующих функциональных обязанностей:

 

  • Руководство отделом
  • Разработка  методов и средств исследования  многокомпонентных систем, объектов, процессов в компании
  • Проектирование решений, локализация требований к ПО
  • Согласование требований
  • Отчетность

 

 

Уважаемые подписчики!

 

Для вашего удобства мы разделили наши рассылки на:

1. Зарплаты в торговых компаниях России

http://subscribe.ru/catalog/economics.review.zarplaty

2. Зарплаты в авто-мото бизнесе России

http://subscribe.ru/catalog/economics.review.zarplatyavto

3. Зарплаты в строительных компаниях России

http://subscribe.ru/catalog/economics.review.zarplatysk

 

Подписаться на любую рассылку Вы можете на странице рассылки.

Функция отказа от подписки находится в конце каждого письма рассылки.

 

Благодарим за то, что Вы с нами!

В избранное