ОБЗОР ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ И КОМПЕНСАЦИЙ СПЕЦИАЛИСТОВ РОЗНИЧНЫХ СЕТЕЙ РОССИИ ЗА I-ОЕ ПОЛУГОДИЕ 2007 Г.
Выдержка из отчёта:
3.6.2. Руководитель отдела бизнес-анализа
В ходе проведенного исследования была собрана и обработана информация об уровне фиксированной заработной платы и выполняемых Руководителем отдела бизнес-анализа функциональных обязанностях. Итоги сведены в таблицы. В Таблице 146 приводятся значения уровня оплаты труда, предлагаемого работодателями. В Таблице 147 приводятся уровни оплаты труда, запрашиваемые кандидатами.
Таблица 146
Фиксированная заработная плата, предлагаемая работодателями на позицию Руководителя отдела бизнес-анализа, $/мес.
География
Численность персонала
Более 1 001 чел
От 501 до 1 000 чел
От 101 до 500 чел
До 100 чел
нижний уровень
мода
верхний уровень
нижний уровень
мода
верхний уровень
нижний уровень
мода
верхний уровень
нижний уровень
мода
верхний уровень
Москва
2200
2700
3500
2200
2500
3500
2000
2400
3200
1800
2200
3000
Регионы
2000
2500
3000
2000
2300
2800
1800
2000
2600
1800
2000
2500
Таблица 147
Фиксированная заработная плата, запрашиваемая кандидатами на позицию Руководителя отдела бизнес-анализа, $/мес.
География
Нижний уровень
Мода
Верхний уровень
Москва
1800
2500
3500
Регионы
1800
2000
3000
Как правило, данная позиция предполагает выполнение следующих функциональных обязанностей:
Руководство отделом бизнес – анализа
Участие в формировании концепции, модели развития компании, модели управления, организационных структур
Сбор и анализ ключевых показателей эффективности деятельности
Реинжениринг бизнес-процессов и процессное моделирование
Участие в формировании технического задания на автоматизацию бизнес-процессов
Отчетность
3.6.3. Руководитель отдела системного анализа
В ходе проведенного исследования была собрана и обработана информация об уровне фиксированной заработной платы и выполняемых Руководителем отдела системного анализа функциональных обязанностях. Итоги сведены в таблицы. В Таблице 148 приводятся значения уровня оплаты труда, предлагаемого работодателями. В Таблице 149 приводятся уровни оплаты труда, запрашиваемые кандидатами.
Таблица 148
Фиксированная заработная плата, предлагаемая работодателями на позицию Руководителя отдела системного анализа, $/мес.
География
Численность персонала
Более 1 001 чел
От 501 до 1 000 чел
От 101 до 500 чел
До 100 чел
нижний уровень
мода
верхний уровень
нижний уровень
мода
верхний уровень
нижний уровень
мода
верхний уровень
нижний уровень
мода
верхний уровень
Москва
2200
2700
3500
2000
2500
3500
2000
2500
3000
1800
2300
2800
Регионы
2000
2500
3300
2000
2500
3000
1800
2300
3000
1600
2000
2500
Таблица 149
Фиксированная заработная плата, запрашиваемая кандидатами на позицию Руководителя отдела системного анализа, $/мес.
География
Нижний уровень
Мода
Верхний уровень
Москва
1800
2500
3500
Регионы
1600
2300
3300
Как правило, данная позиция предполагает выполнение следующих функциональных обязанностей:
Руководство отделом
Разработкаметодов и средств исследованиямногокомпонентных систем, объектов, процессов в компании
Проектирование решений, локализация требований к ПО
Согласование требований
Отчетность
Уважаемые подписчики!
Для вашего удобства мы разделили наши рассылки на: