Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Зарплаты в торговых компаниях России

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Решаем квартирный вопрос" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Январь 2008   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Zlobin

Статистика

210 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Зарплаты в России _Девелопмент, инвестиционное строительство


ОБЗОР ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ И КОМПЕНСАЦИЙ В ДЕВЕЛОПЕРСКИХ И ИНВЕСТИЦИОННО-СТРОИТЕЛЬНЫХ КОМПАНИЯХ Г. МОСКВЫ ЗА I-ЫЙ КВ. 2007 Г.

Выдержка из отчета:

2.1.12. Директор Департамента реализации

            В ходе проведенного исследования была собрана и обработана информация об уровне фиксированной заработной платы и выполняемых Директором Департамента реализации функциональных обязанностях. Итоги сведены в таблицы. В Таблице 34 приводятся значения уровня оплаты труда, предлагаемого российскими работодателями. В Таблице 35 приводятся значения уровня оплаты труда, предлагаемого иностранными работодателями. В Таблице 36 приводятся уровни оплаты труда, запрашиваемые кандидатами.

Таблица 34

Фиксированная заработная плата, предлагаемая российскими работодателями

 

Нижний уровень,

$/мес.

Наиболее часто встречающийся уровень (мода), $/мес.

Верхний уровень, $/мес.

I-ый кв. 2007 г.

3 000

5 000

8 000

Рост к I-му кв. 2006 г., %

 

4 000

 

7 000

 

10 000

Таблица 35

Фиксированная заработная плата, предлагаемая иностранными работодателями

 

Нижний уровень,

$/мес.

Наиболее часто встречающийся уровень (мода), $/мес.

Верхний уровень, $/мес.

I-ый кв. 2007 г.

4 000

7 000

10 000

Рост к I-му кв. 2006 г., %

 

0%

 

27%

 

67%

Таблица 36

Фиксированная заработная плата, запрашиваемая кандидатами

 

Нижний уровень,

$/мес.

Наиболее часто встречающийся уровень (мода), $/мес.

Верхний уровень, $/мес.

I-ый кв. 2007 г.

2 500

4 000

6 000

Рост к I-му кв. 2006 г., %

 

25%

 

14%

 

50%

            Как правило, данная позиция предполагает выполнение следующих функциональных обязанностей:

Ÿ Подготовка планов реализации объектов недвижимости.

Ÿ Подготовка необходимой тендерной документации для проведения тендеров среди риэлтерских компаний.

Ÿ Управление работой департамента.

            При этом работодатели предъявляют следующие требования к кандидатам:

Муж/жен, до 50 лет, высшее образование, опыт работы от 5 лет в сфере купли-продажи недвижимости. Знание Российского законодательства, регламентирующего вопросы покупки (продажи) недвижимости.
В избранное