Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Зарплаты в торговых компаниях России

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Решаем квартирный вопрос" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

  Октябрь 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Zlobin

Статистика

210 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Зарплаты в России Авто-мото бизнес


Директор автосалона (мотосалона)

В ходе проведенного исследования была собрана и обработана информация об уровне фиксированной заработной платы и выполняемых Директором автосалона (мотосалона) функциональных обязанностях. Итоги сведены в таблицы. В Таблице 1 приводятся значения уровня оплаты труда, предлагаемого работодателями в I-ом полугодии 2007 г. и рост к I-му полугодию 2006 г. В Таблице 2 приводятся уровни оплаты труда, запрашиваемые кандидатами в I-ом полугодии 2007 г. и рост к I-му полугодию 2006 г.

Таблица 1

Фиксированная заработная плата, предлагаемая работодателями

 

Нижний уровень,

$/мес.

Наиболее часто встречающийся уровень (мода), $/мес.

Верхний уровень, $/мес.

I-ое полугодие 2007 г.

3 000

6 000

9 000

Рост к

I-му полугодию 2006 г., %

200%

140%

125%

Таблица 2

Фиксированная заработная плата, запрашиваемая кандидатами

 

Нижний уровень,

$/мес.

Наиболее часто встречающийся уровень (мода), $/мес.

Верхний уровень, $/мес.

I-ое полугодие 2007 г.

3 000

5 000

7 000

Рост к

I-му полугодию 2006 г., %

200%

150%

40%

Как правило, данная позиция предполагает выполнение следующих функциональных обязанностей:

  Организация торгового процесса в салоне, анализ и решение организационно-технических, экономических, кадровых вопросов для увеличения объема продаж.

  Оптимизация штатов, должностных инструкций и внутренних правил.

  Планирование, управление и контроль работы подразделений. Управление рентабельностью.

  Создание и оптимизация системы мотивации. Управление фондом заработной платы.

  Обеспечение качественного выполнения бизнес-процессов, стандартов и технологий, принятых в компании.

  Поддержание оптимального ассортимента и минимального складского запаса.

  Взаимодействие со всеми госорганами и контролирующими структурами.

  Оформление разрешительной документации.

  Поддержание связей с деловыми партнерами и осуществление взаимодействия с подразделениями компании.

При этом работодатели предъявляют следующие требования к кандидатам:

высшее техническое или экономическое образование; уверенный пользователь ПК; опыт управления; умение организовывать работу коллектива, коммуникабельность, твердость в отстаивании своей позиции; опыт работы в должности Директора автосалона (мотосалона) от 2-х лет или заместителя Директора автосалона (мотосалона) от 3-х лет; возраст от 35 лет.
В избранное