Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Зарплаты в торговых компаниях России

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Решаем квартирный вопрос" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

  Октябрь 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Zlobin

Статистика

210 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Зарплаты в России _Девелопмент, инвестиционное сторительство


Генеральный директор

            В ходе проведенного исследования была собрана и обработана информация об уровне фиксированной заработной платы и выполняемых Генеральным директором функциональных обязанностях. Итоги сведены в таблицы. В Таблице 1 приводятся значения уровня оплаты труда, предлагаемого российскими работодателями. В Таблице 2 приводятся значения уровня оплаты труда, предлагаемого иностранными работодателями. В Таблице 3 приводятся уровни оплаты труда, запрашиваемые кандидатами.

Таблица 1

Фиксированная заработная плата, предлагаемая российскими работодателями

 

Нижний уровень,

$/мес.

Наиболее часто встречающийся уровень (мода), $/мес.

Верхний уровень, $/мес.

I-ый кв. 2007 г.

6 000

12 000

25 000

Рост к

I-му кв. 2006 г., %

 

50%

 

85%

 

150%

Таблица 2

Фиксированная заработная плата, предлагаемая иностранными работодателями

 

Нижний уровень,

$/мес.

Наиболее часто встречающийся уровень (мода), $/мес.

Верхний уровень, $/мес.

I-ый кв. 2007 г.

8 000

12 000

30 000

Рост к

I-му кв. 2006 г., %

 

100%

 

60%

 

200%

Таблица 3

Фиксированная заработная плата, запрашиваемая кандидатами

 

Нижний уровень,

$/мес.

Наиболее часто встречающийся уровень (мода), $/мес.

Верхний уровень, $/мес.

I-ый кв. 2007 г.

8 000

10 000

20 000

Рост к

I-му кв. 2006 г., %

 

300%

 

82%

 

233%

            Как правило, данная позиция предполагает выполнение следующих функциональных обязанностей:

Ÿ Руководство компанией, оптимизация организационной структуры компании.

Ÿ Участие в разработке стратегии бизнеса.

Ÿ Управление бюджетом компании: формирование, корректировка и контроль бюджета.

Ÿ Систематизация работы по поиску и привлечению проектов.

Ÿ Разработка и заключение инвестиционных контрактов: оценка рисков (юридических, финансовых, строительных, административных), финансовое планирование.

Ÿ Привлечение кредитных ресурсов.

Ÿ Координация всех видов и участников работ (проектные и строительные организации; работа с городскими инспектирующими службами).

            При этом работодатели предъявляют следующие требования к кандидатам:

Муж, 30 – 50 лет, в/о. Опыт руководства компанией, крупными проектами в инвестиционно-строительной сфере. Системный подход к организации работы. Сильные управленческие навыки. Знание принципов проектного управления и мультипроектного управления.
В избранное