Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Клуб ВК

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Делай бизнес" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Июль 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
20.07.2009
10:44:59
11:09:31
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Несмеева

Статистика

401 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Режут по-быстрому


Внутренние коммуникации: десятый выпуск
СЕГОДНЯ В НОМЕРЕ:
  • Режут по-быстрому
  • HR-бенчмаркинг
  • Опубликован рейтинг "Лучшие работодатели Европы 2008 / 2009"
  • Поколение Y: работа и карьера
  • Кейс "Кодекс корпоративной этики Росатома"
  • Корпоративный бренд работодателя
  • "Зеркало позитивной работы" светит каждому
  • Социальные сети и блоги в рекрутинге
  • Ищем таланты! ... или работа есть всегда

    • Наш сайт

    Наше сообщество
     

    Добрый день уважаемые читатели. Предлагаю вашему вниманию 10 выпуск рассылки проекта "Внутренние коммуникации".
    Руководитель проекта "Внутренние коммуникации" Анна Несмеева.

    Новости сайта "Внутренние коммуникации"
    Режут по-быстрому

    Сокращение издержек и сокращение штатов по-прежнему на первых местах среди многочисленных инструментов борьбы с последствиями кризиса и в России, и в мире, лишний раз продемонстрировали консультанты. Практика российских компаний этот вывод в целом подтверждает

    HR-бенчмаркинг

    HR-бенчмаркинг как инструмент оценки эффективности деятельности HR-службы Слово Benchmarking произошло от английского термина, который в переводе означает «уровень, отметка». Оно стало активно использоваться в мировой практике для обозначения особого вида конкурентного анализа, связанного с наличием формализированного списка критериев, по которому описывались бизнес-конкуренты. В результате проведения такого анализа компания могла сопоставить собственные результаты деятельности с результатами деятельности конкурентов по отдельным важнейшим функциональным направлениям, а руководители компании – понять правильность распределения ресурсов.

    Опубликован рейтинг "Лучшие работодатели Европы 2008 / 2009"

    Опубликованы результаты ежегодного исследования компании Hewitt Associates"Лучшие работодатели Европы 2008/2009". На основании результатов исследования недавно был опубликован рейтинг "Лучших работодателей Европы 2008 / 2009". По итогам исследования две компании из России вошли в топ-лист самых привлекательных работодателей.

    Поколение Y: работа и карьера

    Результаты международного исследования PricewaterhouseCoopers «Управление персоналом завтрашнего дня» (Managing tomorrow’s people) опровергают мнение о том, что молодое поколение является нелояльным по отношению к будущим работодателям и не хочет работать в рамках традиционных способов организации трудовой деятельности.
    Материал доступен для зарегистрированных пользователей

    Кейс "Кодекс корпоративной этики Росатома"

    В июле 2009 года на базе Информационного центра ФГУП «ПО «Маяк» состоялся двухдневный семинар на тему «Кодекс деловой этики Госкорпорации «Росатом»: Технологии этической практики и специализация пилота». В семинаре участвовали будущие инструкторы по этике, представляющие различные подразделения ПО «Маяк». Преподаватели рассказали им об основах корпоративной этики и этических нормах, подробно остановились на содержании проекта Кодекса ГК «Росатом», на примерах различных компаний рассмотрели этические конфликты и вместе с участниками семинара обсудили методы их разрешения.

    Корпоративный бренд работодателя

    Предлагаю вашему вниманию презентацию "Корпоративный бренд работодателя", которой я иллюстрировала свой семинар, организованный центром делового образования "ДенМарко" в 2008 году.
    Материал доступен для зарегистрированных пользователей

    Последние сообщения блога

    "Зеркало позитивной работы" светит каждому

    На портале корпоративных изданий РЖД (о котором мы не так давно рассказывали в блоге) размещена статья "Зеркало позитивной работы" (Куйбышевский железнодорожник).

    Социальные сети и блоги в рекрутинге

    С 21 июня по 17 июля на Портале HRM проходил опрос по теме «Какие социальные сети используете вы и/или рекрутеры вашей компании при подборе кандидатов?». В опросе приняло участие 409 человек.

    Ищем таланты! ... или работа есть всегда

    Дорогие коллеги, обычно я (дабы абстрагироваться) публикую вакансии с HH.ru Однако сейчас у мне на руках "заказ" на трех хороших и как бы это сказать.... не стандартных специалистов по нашему профилю. И естественно я обращаюсь к вам - источнику коллективной мудрости.

    Наверхх
    В избранное