Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Откуда берутся деньги?" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
За новую экономику! Метапрограммирование (для) Экономиста
| Информационный Канал Subscribe.Ru |
 | |||||||||||||||
|
ЗА НОВУЮ
ЭКОНОМИКУ! | |||||||||||||||
| Выпуск 38 | 29 ноября 2003 г. | economics.icommerce.metacode | форум рассылки | архив рассылки | e-mail ведущего | ||||||||||
|
Здравствуйте, я рад нашей встрече.
Тем из вас, кто
подписался после 18 сентября 2003г., рекомендую ознакомиться с архивным
выпуском 13 от 13 августа 2003г.
http://subscribe.ru/archive/economics.icommerce.metacode/200308/13235031.html Содержание
архивного выпуска: о триадной (квантовой) логике.
Выдержка
из "Книги Золотой Лестницы".
273. Ученица. - А мне кажется, что вы схитрили! Вы утверждаете, что Товарищество берет себе только комиссионные. Но Основатель кому-то должен делать пожертвования - поскольку у него тоже есть Коэффициент Щедрости, и общие правила распространяются и на него. Кому, или скорее, куда он отдает эти деньги? Надо понимать - Товариществу, которое скорее всего ему же и принадлежит! Следовательно, довольно солидная часть пожертвований, отданных Наставниками, дойдет до Товарищества и в результате достанется вашему Основателю! 274. Наставник. - Да, умная ты девица, ничего не скажешь... Хотел я до поры, до времени скрыть от тебя одну тонкость - не вышло. Что ж, могу объяснить. Как для любого из Наставников Золотой Лестницы, сервер Системы рассчитывает для Основателя его Коэффициент Щедрости и Показатель Активности. Однако у Основателя нет Наставника, и пожертвований он никому не делает. Таким образом, его Коэффициент Щедрости с начала работы Системы и по сей день остается равным нулю. Нисходящий поток пожертвований, дошедший до Основателя от его Учеников, как и для любого другого Наставника, умножается Системой на его Коэффициент Щедрости. Результат, произведение - сумма, что должна была бы достаться Основателю, равна нулю. После того, как пожертвования, переданные Товариществом от его Учеников, будут умножены на его нулевой Коэффициент Щедрости, оставшаяся часть пожертвований, то есть без исключения весь нисходящий денежный поток, проходит мимо Основателя, и направляется обратно наверх - проливается на Дерево Наставников, распределятся между ними. Дерево как бы орошается деньгами, прошедшими через Основателя! По сути эти деньги и есть пожертвования Основателя его Ученикам. Пройдя от вершины Кроны до основания, до корней Дерева, пожертвования опять поднимаются снизу вверх и поддерживают Учеников - подобно восходящим потокам теплого воздуха, поддерживающих парящих в небе птиц. Поддерживают, но не всех - восходящий денежный поток омывает только тех Учеников, которые соответствуют ряду заранее определенным критериям. Как видишь, денежный кругооборот все-таки замкнут, пожертвованные деньги распределяются только между жертвователями! 275. Ученица. - Мне это напомнило слова из Библии: "Все реки текут в море, но море не переполняется, к тому месту, откуда реки текут, они возвращаются, чтобы опять течь". Действительно, система из ряда вон выходящая - если, конечно, все, что вы мне тут рассказали, правда. Почему, интересно, Основатель не делает согласно процедуре Системы кому-нибудь прямых пожертвований, не увеличивает свой Коэффициент Щедрости, и поэтому не получает ни копейки из денег, пришедших ему от его Учеников - таким образом не участвует в игре, которую сам же придумал? 276. Наставник. - Начнем с Основателя. Скажу сразу - я не знаю ответа на твой вопрос. Могу только предположить - дело, думаю, в том, что на своем восхождении по Золотой Лестнице Основатель давно уже оставил позади четвертую ступень, а значит сумел освободиться от власти денег. Нужны ли деньги человеку, ведущему духовную жизнь? Человеку, у которого тысячи Учеников, готовых разделить с ним свою жизнь и судьбу, не говоря уж о крове, одежде и пище? Что же до восходящего потока пожертвований, то причину его существования объяснить довольно просто. Любая система жизнеспособна только тогда, когда обладает механизмом саморегуляции, когда имеет возможность направлять свое развитие с помощью изначально встроенных в нее механизмов управления. Метафорой управления практически любым процессом является управление автомобилем. Механизмами управления автомобилем являются руль и две педали - газа и тормоза (для особо въедливых поясняю - у нашего автомобиля коробка-автомат). Управлять - значит иметь свободу выбора направления движения, а также возможность это движение ускорить или затормозить. Так вот, беда, рано или поздно приходящая практически в любую сетевую компанию - потеря управляемости, отсутствие возможности влиять на процесс развития сети дистрибьюторов. В природе существуют несколько моделей размножения, с помощью которых различные виды животных обеспечивают свое выживание. Две крайние модели - способы размножения мухи и слона, Дао мухи и Дао слона, как мы их называем. Муха быстро плодится, оставляет несметное потомство, и бросает его на произвол судьбы, нисколько не заботясь о его дальнейшей судьбе. Слониха почти два года вынашивает одного единственного детеныша, и долгое время после родов кормит его, воспитывает, защищает от окружающих опасностей - зачастую прибегая к помощи других членов стада. Кризис сетевой компании наступает тогда, когда большинство ее дистрибьюторов начинают исповедовать Дао мухи. Когда появляются суперактивные расклейщики объявлений, уличные приставалы и зазывалы, в квартирах ничего не подозревающих граждан звучат бесчисленные телефонные звонки, факсы в офисах изводят килограммы рулонов бумаги, почтовые ящики разбухают от дурно напечатанной рекламы, стены и столбы покрываются плесенью объявлений о сказочной перспективе стать худым и богатым. Верно написано в Библии: "Входите узкими вратами, ибо широки врата и удобен путь, ведущие к погибели". Беда в том, что из сотни тех, кто увидел объявление или подвергся атаке уличного приставалы, дай Бог один станет дистрибьютором - остальные 99 окажутся людьми, распространяющими о компании и методах ее работы самые нелестные впечатления. Заметь, нелестные слухи о появлении очередной навязчивой сетевой компании разлетаются быстро и эффективно опять-таки благодаря сетевому принципу их распространения - от человека к человеку! Дистрибьюторы все чаще начинают натыкаться на людей, которые разворачиваются и уходят уже при первом упоминании названной компании, а чаще - как только им становится понятно, что речь вообще идет о сетевом бизнесе. Наставники, находящиеся на разных ступенях Золотой Лестницы, по-разному ищут своих Учеников. Новички в основном исповедуют Дао мухи, применяя порочную тактику, отработанную ими в предыдущих сетевых компаниях. Наставники более высоких ступеней не занимаются "рекрутингом". Они знают, что Крона Наставника увядает не тогда, когда к ней присоединяется мало Учеников, а тогда, когда мало кто из найденных Учеников остается со своим Наставником. Наставник, идущий Дао Сверхчеловека, думает так: "Пусть в этом месяце у меня появится только один Ученик - но такой, который не сгинет, бросив меня, а будет жить, разделяя мою веру и мое служение. Главная моя задача - не "подписывать" новых дистрибьюторов, а найти, распознать в людской толпе своего Ученика, а найдя - увлечь его за собой, воодушевить, вдохнуть в него энергию, передать ему знание о Смысле нашего существования". "Лучше меньше, да лучше" - этот ленинский лозунг поистине является руководством к действию для Наставников Золотой Лестницы! Вопрос, сумеем ли мы действовать в соответствии с этим принципом, для Золотой Лестницы является вопросом жизни или смерти. Поэтому Наставник, "работающий по площадям", не сможет получить деньги из восходящего потока - деньги, прошедшие через Основателя и распределяемые Системой по всему Дереву. Поскольку деньги раздаются не всем поровну, а так, чтобы поощрить того, кто взращивает своих Учеников, лично и персонально работает с ними - именно таким Наставникам достанется поощрение Системы, выраженное в денежной форме! Как садовник поливает растения в своем саду, так Система восходящим денежным потоком орошает Древо Наставников Золотой Лестницы, добиваясь его роста в правильном направлении. Правило, по которому Система распределяет восходящий денежный поток между Наставниками, называется "правило отбора". Время от времени правило отбора может меняться, однако Система всегда оповещает об этом Наставников - в отчетах о выполнении Товариществом Договоров поручения, по завершении очередного отчетного периода. Есть еще одна причина распределять деньги обратно по Дереву. Это делается для того, чтобы Ученики, получая от Товарищества отчет об исполнении Договора поручения, видели деньги, переданные в их адрес Системой (в отчетах Товарищества эти деньги названы подарком Основателя), и понимали, что пока они сами не сделают подарок своему Наставнику, они не смогут получить от этих денег своей доли. Подумай сама: мимо тебя проходят сотни рублей, долго ли ты будешь терпеть и жаться, жалея денег на пожертвование своему Наставнику? 277. Ученица. - Как это цинично! Выходит, Система спроектирована так, чтобы играть на жадности - на пороке, присущем практически каждому из нас! 278. Наставник. - Классные у тебя джинсы - обтягивающие, как соблазнительно ты в них выглядишь! 279. Ученица. - Чего это вдруг? Вот уж не ожидала - весь такой серьезный-духовный, об этике-морали рассуждать любите - а сами туда же! 280. Наставник. - Скажи, часто ли ты слышишь у себя за спиной: "Какая изощренная игра на похоти - на пороке, присущем практически каждому из нас! Как это цинично!"? 281. Ученица. - ?! 282. Наставник. - Почему же честные, ничего ни от кого не скрывающие правила, вдруг названы циничными!? Я уже говорил об эгоизме человека - и жадность является одним из его проявлений. Для того, чтобы приучить человека к этичному поведению, ему надо доказать, что оно ему выгодно. Описанный подход придуман с единственной целью - доказать, что щедрым быть выгодно! Система создана для того, чтобы воспитывать Наставников - и она прекрасно справляется с поставленной задачей! "Кратчайший и вернейший способ составить себе состояние - это
дать людям понять, что им выгодно делать вам добро".
Жан де Лабрюйер
| |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru |
Отписаться
Убрать рекламу |
| В избранное | ||
