Среди инструментов для отбора наилучших кандидатов у нас есть программа "Повышение планки" (Bar Raiser). Мы хотим, чтобы каждый новый сотрудник был лучше, чем
половина людей, нанятых ранее на аналогичную позицию. Среди штатных Амазоновцев мы выбираем тех, кто провёл больше 25 интервью и даёт наиболее точную оценку кандидатов. Задача этих людей - “повышать планку”
CEO Websoft , Эксперт в области HR-автоматизации с 1999 года, Идеолог и создатель
Webtutor - наиболее популярной в России системы управления талантами и автоматизации обучения