Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

HRM - все для hr-специалистов

  Все выпуски  

HRM - все для hr-специалистов Технология клонирования выдающихся работников


Добрый день, коллеги! Приглашаю вас 6 декабря на 4-ю встречу клуба HRMoffline "Моделирование процесса управления HR-брендом" (по ссылке описание и регистрация)


События

Практика управления персоналом в гостинице (Персонал как основной элемент системы управления качеством услуг) 18-21 февраля 2014, Санкт-Петербург. Занятия ведут Наталия Бордовская, Лариса Замураева. Подробная программа семинара и информация о лекторах >> 

Более 80 семинаров по управлению персоналом>> Система развития персонала. HR-бюджет. Кадровый аудит. Увольнение и сокращение персонала. Продвинутые кадровые технологии для начинающих и опытных. Ведущие-практики. Спланируйте обучение на 2014 год уже сегодня.

Тренинг «План развития и обучения персонала», Киев, 3-4 декабря 


Материалы

Технология клонирования выдающихся работников / Статьи HRM 

Создание модели компетенций по технологии BigData HR / Блоги на HRM

Стоит ли идти на собеседование к рекрутеру?  / Статьи HRM 

HR-бренд: задачка по hr-аналитике 

От постановки управленческой задачи зависит ответ? Как вы считаете? / Николай Юрьевич Рысёв / Блоги HR 

Управлять талантами: как? статья прошлой недели

Коллеги! у кого в организации выстроена система грейдов, которая бы работала?  (обсуждение) 

Психологи в HR (обсуждение) 

Скоринговые карты для оценки кандидата при приеме на работу (обсуждение) 


Вебинары

Что делать, если руководитель считает всех недоумками и относится к сотрудникам как к расходному материалу? 26 ноября

Как сэкономить бюджет на добровольное медицинское страхование (ДМС) 3 декабря 

Автоматизация оценки персонала 5 декабря 

Автоматизация обучения работников Банка по теме «Противодействие легализации и отмыванию доходов, полученных преступным путем и финансированию терроризма» 17 декабря

Вовлеченность персонала: зачем и как измерять 19 декабря 


Исследования

Мой непосредственный руководитель 

Исследуем HR-бренд

Технологии HR 2013 

Формы корпоративного обучения 2013

Рынок тренингов -2013

Клиент всегда прав?


В избранное