Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

HRM - все для hr-специалистов

  Все выпуски  

HRM - все для hr-специалистов Управлять талантами: как?


Добрый день, коллеги! сегодня пробую еще один эксперимент - много материалов про управление талантами. Скажите, а стоит ли делать тематические рассылки? т.е. посвященные одной теме? Пишите edvb@websoft.ru


События

Аудит HR-процессов: цели, организация, оценка 3-6 декабря, Санкт-Петербург. Практический семинар для опытных специалистов. Основные подходы, методы и инструменты HR-аудита для определения «HR уязвимости» компании и построения эффективной системы управления персоналом. Работа в мини группах, решение кейсов. 

Семинар «Управление карьерой: карьерист со знаком "+"» 17-20 декабря, Санкт-Петербург. Как развивать управленческий потенциал и стимулировать карьерный рост, если пока нет возможностей в продвижении по карьерной лестнице? 


Материалы

Управлять талантами: как?

Еще в тему управления талантами

Чем отличается управление талантами от управления персоналом 

8 ошибок в управлении талантами 

Кейс-стади Управления Талантами от Facebook. Часть 1

Кейс-стади Управления Талантами от Facebook. Часть 2

Для новоиспеченных HR-директоров - самое вкусное из нашего архива вебинаров

Питер Брегман. 18 минут  Анонс книги издательства "Манн, Иванов и Фербер" 

Китайское исследование Анонс книги издательства "Манн, Иванов и Фербер" 

Внедрение практической предиктивной (прогнозной) аналитики в управление талантами

 см. также по теме Практическая предиктивная (прогнозная) аналитика – следующий большой шаг в управлении талантами

Скоринговые карты для оценки кандидата при приеме на работу (обсуждение) 


Вебинары

Что делать, если руководитель считает всех недоумками и относится к сотрудникам как к расходному материалу? 26 ноября

Как сэкономить бюджет на добровольное медицинское страхование (ДМС) 3 декабря 

Автоматизация оценки персонала 5 декабря 

Автоматизация обучения работников Банка по теме «Противодействие легализации и отмыванию доходов, полученных преступным путем и финансированию терроризма» 17 декабря

Вовлеченность персонала: зачем и как измерять 19 декабря 


Исследования

Мой непосредственный руководитель 

Исследуем HR-бренд

Технологии HR 2013 

Формы корпоративного обучения 2013

Рынок тренингов -2013

Клиент всегда прав?


В избранное