Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

HRM - все для hr-специалистов

  Все выпуски  

HRM - все для hr-специалистов 9 горячих трендов в HR-технологиях и почти все они - бомба


Добрый день, коллеги! Попробую эксперимент. Публикую сегодня одну статью (!) и ссылку на обсуждение. И несколько вопросов к вам (см в разделе Материалы)


События

Семнар-практикум Аналитика для HR, 20-21 ноября Киев>>, 25-26 ноября Екатеринбург>>, 12 декабря Санкт-Петербург>>

Организация производственной практики студентов на предприятии 3-6 декабря, Санкт-Петербург. Семинар адресован компаниям, заинтересованным в целевой подготовке кадров и закреплении на производстве перспективных студентов. Юридические и методические вопросы организации практик и стажировок.

Аудит HR-процессов: цели, организация, оценка 3-6 декабря, Санкт-Петербург. Практический семинар для опытных специалистов. Основные подходы, методы и инструменты HR-аудита для определения «HR уязвимости» компании и построения эффективной системы управления персоналом. Работа в мини группах, решение кейсов


Материалы

9 горячих трендов в HR-технологиях … и почти все они - бомба на рынке 

И обсуждение в форуме

9 горячих трендов в HR-технологиях … и почти все они - бомба на рынке 

Хотел бы услышать в форуме ответы на вопросы:

1) Насколько близка данная статья фантастична с т.з. того, как вы сейчас работаете?

2) Имеет смысл чаще публиковать такие статьи на сайте или нужно публиковать более "земные" статьи?

3) и вообще: интересная ли эта статья? понравились ли идеи автора?

мне это важно с т.з. формирования политики сайта 


Вебинары

5 установок менеджмента, которые разрушают мотивацию сотрудников 12 ноября

Как сэкономить бюджет на добровольное медицинское страхование (ДМС) 3 декабря 

Автоматизация оценки персонала 5 декабря 

Автоматизация обучения работников Банка по теме «Противодействие легализации и отмыванию доходов, полученных преступным путем и финансированию терроризма» 17 декабря 


Исследования

Мой непосредственный руководитель 

Исследуем HR-бренд

Технологии HR 2013 

Формы корпоративного обучения 2013

Рынок тренингов -2013

Клиент всегда прав?


В избранное