Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

HRM - все для hr-специалистов

  Все выпуски  

HRM - все для hr-специалистов Отказ Yahoo от удаленной работы и рост инноваций


Карта Знаний
Блоги HR
Опросы HRM
Эксперты сайта
статьи
глоссарий

Вебинары HRM
Тренинги
Тренинговые компании
Иностранный язык
Курсы дистанционного обучения 
Вакансии компаний

Новости компаний
Статьи компаний
Услуги компаний
Конференции и выставки
Книги

Мы на facebook

Ближайший вебинар Коучинг стрессоустойчивости и «смежные жанры» индивидуальной работы с управленцами высшего звена (12.03.2013 в 12.00)
Анонсы Обратите внимание!

"Свежие" статьи

Как отказ Yahoo от удаленной работы повлияет на рост инноваций

Сбалансированная система показателей как средство управления

Варианты мотиваций в зависимости от профиля компании

Блоги HR

Рекрутинг «по-взрослому»: Как Ваши продажи зависят от возраста работников?

Люди - паровозы. Классификация сотрудников по КПД

Доходы сотрудников банков ещё не вышли на докризисные уровни

Насколько эффективен поиск сотрудников с помощью соцсетей?

Подбираем шеф-повара ресторана

Новости

Оживление на рынке труда в Москве продолжилось в феврале 2013 года

Больше всего от стресса на работе страдают женщины

«Мужские» и «женские» специальности

Запускается «Черный список работодателей»

Все новости здесь >>  

Форумы

текст на знание Экселя для специалиста по компенсациям и льготам

Зрелость компании

Социальные сети в рекрутинге

Анкета удовлетворенности сотрудников

Увольнение по ликвидации - вопрос выплат???

Статьи прошлой недели

BigData в HR: зачем это нужно и что означает

Как повысить уровень заинтересованности блогом

Сбор рационализаторских предложений сотрудников повышает вовлеченность персонала

Основные приемы оптимизации организационных структур

Профессиональный юмор №267

В компаниях с сильным HR-брендом зарплаты ниже рыночных

Работодатели все более изобретательны в создании условий для работы сотрудников
Программы социального развития персонала: современные тенденции, инструменты реализации и оценка эффективности
8-12 апреля, Санкт-Петербург
Как рассчитать и получить средства на соц.программы. Соц.политика как часть HR-бренда. Объем соц.пакета, сбор информации, оценка эффективности. Обзор успешного опыта компаний Петербурга.

Методология ведения тренинга 15-17 марта, авторский тренинг легендарной Елены Сидоренко. Обмен опытом и передача тренерского мастерства в проведении психологических тренингов. Овладение методикой проведения тренинга; обретение уверенности в себе как в тренере; расширение зоны концептуального видения. Подробнее >>

Правовое регулирование трудовых отношений с учетом изменений гражданского и трудового законодательства в 2012-2013 гг.
16-19 апреля, Санкт-Петербург
Рекомендации по применению нововведений. Предотвращение трудовых конфликтов и их разрешение с пользой для работодателя. Индивидуальные консультации ведущих.


19 марта Конференция IBM «Курс на эффективность – разумный подход»
-   Организация удаленного способа работы
-  Развитие сотрудников, выявление талантов и их удержание
-  Организации Онлайн-обучения
-  Аавтоматизация процесса найма сотрудников и других процессов работы с персоналом.
Регистрация

Четвертая конференция фасилитаторов «Технологии фасилитации для создания инноваций и обмена опытом»!
5 апреля, Москва.Мастер-классы российских и зарубежных экспертов в области фасилитации,демонстрирующие уникальные инструменты и кейсы их применения. Подробнее
8-495-660-81-69

Вебинары HRM

Коучинг стрессоустойчивости и «смежные жанры» индивидуальной работы с управленцами высшего звена (12.03.2013 в 12.00)


Внимание! Временная нетрудоспособность (14.02.2013 в 12.00 по Мск)


Система адаптации новых сотрудников (21.03.2013 в 12.00 по Мск)

Проверьте настройки своего компьютера для участия в вебинаре здесь>>

Опросы HRM

Источники поиска работы 2013

Война за Таланты или ... с Талантами? 

Любимая отрасль HR

Рынок тренингов -2013

Актуальные направления работы HR вашей организации - 2012-2013

Информация о компаниях 

Центр HR технологий Персона Грата
Websoft

Astra-Plus
Правовой центр Наука
B2B basis

О проекте
Для рекламодателей
Контакты: edvb@websoft.ru


В избранное