Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

HRM - все для hr-специалистов

  Все выпуски  

HRM - все для hr-специалистов Проценты о hr-брендинге, которые должен знать каждый


Карта Знаний
Блоги HR
Опросы HRM
Эксперты сайта
статьи
глоссарий

Вебинары HRM
Тренинги
Тренинговые компании
Иностранный язык
Курсы дистанционного обучения 
Вакансии компаний

Новости компаний
Статьи компаний
Услуги компаний
Конференции и выставки
Книги

Мы на facebook

Ближайший вебинар Коучинг стрессоустойчивости и «смежные жанры» индивидуальной работы с управленцами высшего звена (12.03.2013 в 12.00)
Анонсы Обратите внимание!

"Свежие" статьи

Как повысить уровень заинтересованности блогом

Сбор рационализаторских предложений сотрудников повышает вовлеченность персонала

Основные приемы оптимизации организационных структур

Профессиональный юмор №267

Блоги HR

Проценты о hr-брендинге, которые должен знать каждый

Для каких целей используют дистанционное обучение?

Компетенция сейлз менеджера «Построение схемы партнерства»

Обучение кадровому делопроизводству

Новости

В феврале работодатели разместили на 6,8% вакансий больше, чем в январе

Работодатели не готовы платить соискателям больше заявленного

Apple сохранила первую позицию в списке самых уважаемых компаний

Швейцарцы согласились ограничить бонусы топ-менеджеров компаний

Все новости здесь >>  

Форумы

Социальные сети в рекрутинге

текст на знание Экселя для специалиста по компенсациям и льготам

Системы для учета рабочего времени, есть смысл использовать?

Зрелость компании

Социальные сети в рекрутинге

Вакансии

Вакансия "руководитель корпоративного университета", start-up в IT-компании, г. СПб

Статьи этой недели

BigData в HR: зачем это нужно и что означает

В компаниях с сильным HR-брендом зарплаты ниже рыночных

Работодатели все более изобретательны в создании условий для работы сотрудников
Программы социального развития персонала: современные тенденции, инструменты реализации и оценка эффективности
8-12 апреля, Санкт-Петербург
Как рассчитать и получить средства на соц.программы. Соц.политика как часть HR-бренда. Объем соц.пакета, сбор информации, оценка эффективности. Обзор успешного опыта компаний Петербурга.

Методология ведения тренинга 15-17 марта, авторский тренинг легендарной Елены Сидоренко. Обмен опытом и передача тренерского мастерства в проведении психологических тренингов. Овладение методикой проведения тренинга; обретение уверенности в себе как в тренере; расширение зоны концептуального видения. Подробнее >>

Построение корпоративной системы обучения и развития персонала на основе модели компетенций
1-5 апреля, Санкт-Петербург
Моделирование системы развития и обучения персонала. Оценка и аттестация. Проектирование модели компетенций. Нормативно-методические документы. Бюджетирование. Преподаватель-практик
.

19 марта Конференция IBM «Курс на эффективность – разумный подход»
-   Организация удаленного способа работы
-  Развитие сотрудников, выявление талантов и их удержание
-  Организации Онлайн-обучения
-  Аавтоматизация процесса найма сотрудников и других процессов работы с персоналом.
Регистрация


5-6 апреля 2013 года в Казани пройдет VII Российская научно-практическая конференция «Персонал как конкурентное преимущество компании» для HR-руководителей и специалистов по работе с персоналом.
Организаторы – GMC Consulting и Job.ru.
Справка по тел.: 8 900 329 29 07, 8 953 499 55 70, 8 843 277 23 90

Вебинары HRM

Коучинг стрессоустойчивости и «смежные жанры» индивидуальной работы с управленцами высшего звена (12.03.2013 в 12.00)


Внимание! Временная нетрудоспособность (14.02.2013 в 12.00 по Мск)


Система адаптации новых сотрудников (21.03.2013 в 12.00 по Мск)

Проверьте настройки своего компьютера для участия в вебинаре здесь>>

Опросы HRM

Источники поиска работы 2013

Война за Таланты или ... с Талантами? 

Любимая отрасль HR

Рынок тренингов -2013

Актуальные направления работы HR вашей организации - 2012-2013

Информация о компаниях 

Центр HR технологий Персона Грата
Websoft

Astra-Plus
Правовой центр Наука
B2B basis

О проекте
Для рекламодателей
Контакты: edvb@websoft.ru


В избранное