Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку ""Перформия": Кадры решают все!"" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Июнь 2009   →
1 01.06.2009 02:05:22 22:23:05	2	3 03.06.2009 03:05:24 22:02:37	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30

Автор

Бабушкин Эдуард

Статистика

636 подписчиков
-1 за неделю

• Выпуски
• Статистика

←   Все выпуски   →

Ведущий портал о кадровом менеджменте

Все о кадровом менеджменте   Карта Знаний статьи глоссарий профессиональный юмор интервью тренинговые компании консалтинговые компании кадровые агентства конференции и выставки Эксперты сайта Программа обучения для  корпоративных тренеров SPICES Анонсы Главные события Управление удаленным персоналом – работа с филиальной структурой Принципиальным вопросом при рассмотрении системы управления персоналом в компании становится её организационная структура или тип общего корпоративного управления. От уровня организационного устройства зависит во многом успешность реализации управленческих практик: здесь важно именно оптимальное соотношение организационной формы и методов управления Читать далее>> Стоит ли приукрашивать резюме? Составляя резюме или отправляясь на собеседование, любой соискатель стремится преподнести себя в самом выгодном свете. Причем нередко в своей презентации он переходит грань, отделяющую правду от лжи, и тогда стремление любой ценой подчеркнуть достоинства и скрыть недостатки превращается в откровенное манипулирование фактами биографии Читать далее>> HR-хронометр (1-5 июня 2009 года) Представители компаний все чаще говорят о KPI как об одном из решений проблемы с эффективностью персонала. Со стороны кажется, что система показателей дает сотрудникам самое главное – четкое осознание своих обязанностей в рамках общего дела. Но всем ли удобно работать по ключевым показателям? Читать далее>> Воспитание лидера. Все о методе оценки «360 градусов» В свет вышла новая книга серии «HR-библиотека» - «Оценка «360 градусов»: стратегии, тактики и техники для воспитания лидеров». Авторы книги – ведущие зарубежные и отечественные эксперты - Уильям Бирли, Джон Джонс, Татьяна Козуб. Читать далее>> Статьи прошлой недели Лидерство как талант Мотивация топ-менеджеров (!) Лучший электронный курс Командообразование: основные характеристики и особенности формирования HR-хронометр (25-29 мая 2009 года) Как сделать все, чтобы не получить работу. Перечень вредных советов для студентов О системах мотивации персонала (!) Как составить скользящий бюджет Собеседование: советы соискателям Самое интересное на сайте HRM в мае План подготовки к развороту рекрутинга на 180 градусов или как осуществить стратегию «внезапного наступления» (!) Аспекты адаптации персонала (!) Оценка сотрудников с помощью KPI — плюсы и минусы Кризисная миграция офисов Основы мимики Использование кейс-метода при подборе персонала Профессиональный юмор №84 Другие новые и интересные материалы здесь>> Программа обучения для  корпоративных тренеров SPICES Это программа для тренеров, работающих внутри коммерческой организации. Для тех, кто ориентирован на собственное развитие. Для тех, кто не ощущает себя клиентом стандартных тренингов для тренеров, так как видит дальнейшее развитие – только через раскрытие своего собственного потенциала… Подробнее здесь>> 9 июня компания AXES Management приглашает руководителей HR-служб и менеджеров по управлению компенсациями и льготами, принять участие в бесплатном семинаре "Аудит системы мотивации: опыт антикризисных проектов AXES". Зарегистрироваться на семинар можно по тел. (495) 980-80-29 или с помощью on-line заявки. 11 июня в Москве состоится Форум "Логист 2009". Организатор мероприятия Клуб логистов, Генеральный партнер logist-ics. Участие бесплатное. К участию приглашаются собственники и руководители компаний, руководители службы логистики и смежных подразделений торговых и производственных компаний. Для участия в Форуме необходимо пройти регистрацию «Модель компетенции: разработка и использование» 20 июня, в субботу, с 10.00 до 18.00 в рамках проекта «Тренер Тренеру» состоится семинар Натальи Володиной Стоимость участия: 2 000 рублей. Полная информация и регистрация здесь>> Лидерство и личное развитие руководителя Стремление к развитию заложено в каждом человеке. Но выбор пути развития - вопрос непростой. Как найти свой путь и обрести внутреннюю силу пройти по нему. Ответы на этот  другие вопросы  на авторском семинаре Алексея Матвеева Подробнее здесь>> Приглашаем посетить  6-ю международной выставку/конференцию по дистанционному обучению eLearnExpo, которая пройдет  9-10 июня в Центре Международной Торговли (Москва). На выставке представлены новейшие продукты и технологии  для обучения и подготовки персонала с использованием информационно-коммуникационных технологий. Посещение выставки бесплатное. Предварительная регистрация на сайте www.elearnexpo.ru. Параллельно с выставкой в течение двух дней проводится конференция, посвященная современным направлениям развития образовательных технологий и методик дистанционного обучения.  Информация по условиям участия на сайте www.elearnexpo.ru Колонка экспертов Вебинары HRM Бабушкин Эдуард О корпоративном волонтерстве 1 июня в рамках проекта «Корпоративное волонтерство», организованном совместно HRM, и компаниями NBTraining и Eventorama, состоялось первое мероприятие: несколько десятков волонтеров от различных компаний приняли участие в благоустройстве здания и территории Дом ребенка №12, г. Москва Читать дальше>> KPI для HR-службы (3 июля в 12.00 Мск) Вебинар проводит Наталья Володина. Суть и принципы системы KPI. Бенчмаркинг. KPI основных HR-фукнций. Финансовые показатели. Пример системы KPI для сотрудников службы персонала розничной сети магазинов и персонала промышленного холдинга Регистрация  здесь >> Управление персональными знаниями (18 июня 12.00 Мск) Вебинар проводиn Елена Тихомирова. Зачем нужно управлять своими знаниями? Как меняется от этого наша жизнь и наша работа? Подходы к управлению собственными знаниями. Инструменты для управления персональными знаниями: от базы контактов до собственной системы управления знаниями. Регистрация  здесь >> Вебинар от Ars Vitae (11 июня в 12.00 Мск) Обучение менеджеров: проблемы и актуальные решения Вебинар проводит Чумакова Екатерина. Актуальные задачи в области обучения менеджеров: чему учить. Зачем учить. Как это делать в условиях кризиса. Кто это может делать. Регистрация  здесь >>  Проверьте настройки своего компьютера для участия в вебинаре здесь>> Форумы Новости Самое популярное направление в HR (обсуждение причин интереса к направлениям) Сотрудник "пропал", как его уволить? Всё посчитать Или Зачем придумали систему KPI Рекомендации от гуру форума Андрея Бахарева Читать здесь >> Вакансии: Тренинг Менеджер, Французская компания, парфюмерия и косметика класса люкс Ищу специалиста по оценке компетенций в СПб Резюме ведение КДП (аудит, восстановление, ведение) (Москва) -Ernst&Young: по признаниям финдиректоров в российских компаниях планируется увольнение около 12% персонала -В Москве открылся учебный центр компании Bosch -SuperJob выяснил, какие профессии предполагают хронический недосып Читать здесь >>   О проекте Для рекламодателей Информация о компаниях  Популярные страницы Карты Знаний Websoft ARS VITAE Свобода Слова Мастерская Руководителя Оценка персонала Тренинги

---

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}