Близится международный женский день 8 марта. Сегодня для Вас я подготовила статью к этому празднику. Надеюсь, она поможет Вам немного изменить взгляд на подарки к этому празднику.
Напомню, что 7 марта в Москве (с 10 до 13) мы проводим семинар для владельцев бизнеса «Как разделить функции владельца и директора». Вход по приглашениям. Для иногородних клиентов видеотрансляция. Зарегистрироваться нажмите здесьили по эл почте reklama@hca.ru
С уважением, Зульфия Салихова.
Как владельцу удовлетворить 8 марта всех сотрудниц и повысить
эффективность их работы.
РАЗГОВОР ШЕФА С ПОДЧИНЕННЫМИ:
-Будете хорошо работать, я вам К ПРАЗДНИКУ зарплату повышу.
-Да вы достали уже! Зарплату не платите, но все время повышаете!
АНЕКДОТ
ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ, ЧТО ПРАВИЛЬНЫЙ ПОДАРОК МОЖЕТ СТАТЬ ЭФФЕКТИВНЫМ СПОСОБОМ ПОВЫШЕНИЯ МОТИВАЦИИ, А НЕ ПРОСТО НЕИЗБЕЖНОЙ ФОРМАЛЬНОСТЬЮ ПО СЛУЧАЮ ПРАЗДНИЧНОГО СОБЫТИЯ?РУКОВОДИТЕЛИ ПОРОЙ ЗАБЫВАЮТ, ЧТО ВСЕ СОТРУДНИКИ НУЖДАЮТСЯ НЕ ТОЛЬКО В ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ, НО И ВО ВНИМАНИИ СО СТОРОНЫ ШЕФА, ТАК КАК ЭТО ДАЕТ ОЩУЩЕНИЕ СВОЕЙ ЧЕЛОВЕЧЕСКОЙ ЦЕННОСТИ ДЛЯ КОМПАНИИ.
ПОДАРОК К ПРАЗДНИКУ МОЖЕТ БЫТЬ ПРОСТОЙ ФОРМАЛЬНОСТЬЮ, И ЛЮДИ БУДУТ ЭТО ОЩУЩАТЬ И НЕ БУДУТ ЦЕНИТЬ. НО С ПОМОЩЬЮ ПОДАРКА ТАКЖЕ МОЖНО ПРОДЕМОНСТРИРОВАТЬ СВОЕ ЛИЧНОЕ, НЕФОРМАЛЬНОЕ, ДОБРОЕ ОТНОШЕНИЕ К КАЖДОМУ СОТРУДНИКУ. КАК ЭТО МОЖНО СДЕЛАТЬ? САМОЕ ПРОСТОЕ — ПРОВЕСТИ ОПРОС СРЕДИ СОТРУДНИКОВ, ЧТО БЫЛО БЫ ЖЕЛАТЕЛЬНЫМ ДЛЯ НИХ В КАЧЕСТВЕ ПОДАРКА (ПРЕДЛОЖИТЬ СПИСОК НА ВЫБОР). КРОМЕ ТОГО, ХОРОШО БЫ ЗНАТЬ НЕКОТОРУЮ РЕАЛЬНОСТЬ О
ЧЕЛОВЕКЕ (ОТДЕЛ ПЕРСОНАЛА В ИДЕАЛЕ ДОЛЖЕН ЗНАТЬ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ХАРАКТЕРА, ЖИЗНИ И УВЛЕЧЕНИЯХ ЧЕЛОВЕКА) И ПРИ ПОДНЕСЕНИИ ПОДАРКА СОПРОВОДИТЬ ЕГО СПЕЦИАЛЬНЫМ КОММЕНТАРИЕМ, ПОКАЗЫВАЮЩИМ, ЧТО ЧЕЛОВЕК ВАМ НЕБЕЗРАЗЛИЧЕН, И ВЫ ЗНАЕТЕ ОПРЕДЕЛЕННУЮ РЕАЛЬНОСТЬ О НЕМ.
ПО БОЛЬШОМУ СЧЕТУ ЖЕЛАНИЕ ВНОСИТЬ ВКЛАД В ОБЩЕЕ ДЕЛО СВЯЗАНО С ТЕМ, КАКОЙ ТИП ОБМЕНА ДЕЙСТВУЕТ В КОМПАНИИ КАК В ОТНОШЕНИЯХ МЕЖДУ РУКОВОДИТЕЛЕМ И ПОДЧИНЕННЫМИ, ТАК И МЕЖДУ САМИМИ СОТРУДНИКАМИ.
ЧТО ТАКОЕ ОБМЕН? ЭТО ТО, ЧТО И СКОЛЬКО ЧЕЛОВЕК ГОТОВ ОТДАТЬ, ПРЕЖДЕ ЧЕМ ПОЛУЧИТЬ. В СТАТЬЕ «ОБМЕН, ДОХОД И ЗАРПЛАТА СОТРУДНИКОВ РОН ХАББАРД ОПИСАЛ 4 ОСНОВЫХ ТИПА ОБМЕНА. СОСТЯНИИ ИЗОБИЛИЯ И ПРОЦВЕТАНИЯ СОЗДАЕТ ТОЛЬКО ОДИН ИЗ НИХ, НАЗЫВАЕМЫЙ ОБМЕНОМ С ПРЕВЫШЕНИЕМ. ЭТО КОГДА ЧЕЛОВЕК ДЕЛАЕТ НЕСКОЛЬКО БОЛЬШЕ, ЧЕМ ОТ НЕГО ОЖИДАЮТ. ЭТО ТО, ЧТО ЧЕЛОВЕК ДЕЛАЕТ ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ПО СВОЕМУ ЖЕЛАНИЮ, ЧТОБЫ ПОМОЧЬ ДРУГИМ И ПРИ ЭТОМ ДРУГИЕ
ЭТОГО НЕ ОЖИДАЮТ. ЭТО НЕКАКАЯ «ВИШЕНКА НА ТОРТЕ», НЕКИЙ ПРИЯТНЫЙ СЮРПРИЗ, НЕОЖИДАННАЯ, НО ЦЕННАЯ ЗАБОТА. ПОДАРКИ ОТ ШЕФА, СДЕЛАННЫЕ ОТ ДУШИ И ПРОДУМАННЫЕ СПЕЦИАЛЬНО ДЛЯ КАЖДОГО СОТРУДНИКА ЯВЛЯЮТСЯ ОЧЕНЬ ХОРОШИМ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ СПОСОБОМ СОЗДАНИЯ ЛОЯЛЬНОСТЬ ПЕРСОНАЛА К КОМПАНИИ И ВЫЗЫВАЮТ ЖЕЛАНИЕ ОТВЕТИТЬ РУКОВОДСТВУ ТОЙ ЖЕ ХОРОШЕЙ МОНЕТОЙ — ПРЕДОСТАВЛЯТЬ ОБМЕН С ПРЕВЫШЕНИЕМ, ВЫПОЛНЯЯ ЭФФЕКТИВНО СВОЮ РАБОТУ.
Анонс мероприятий.
07 марта
10:00-13:00
Семинар в Москве + видеотрансляция для иногородних клиентов «Как разделить функции владельца и директора». Вход по приглашениям только для владельцев бизнеса. Регистрация здесь
15 марта -
15 сентября
Программа для руководителей «Шесть шагов к полному контролю бизнеса». Регистрация здесь
15 марта -
-30 апреля
Программа подготовки Тренера для внутренней академии компании. Регистрация здесь
27 марта
Консалтинговая программа для владельцев «Школа владельцев бизнеса». Информация здесь
