Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Правовое и Бизнес-Обучение

  Все выпуски  

Бизнес-Обучение ПОЧЕМУ БЫ ВАМ НЕ ПОСОДЕРЖАТЬ ЖЕНЩИН???


Почему бы Вам не взять на содержание несколько женщин, находящихся в декретном отпуске? Вопрос. Почему Работодатель не должен содержать женщин, находящихся в декретном отпуске? Сказка о СССР. Давным-давно, когда собственность была только одна – единая и неделимая, то есть государственная, Государство распределяло свои льготу и пособия через свои собственные предприятия. Это было очень удобно Государству, потому что в то время абсолютно всё формировалось на основе предприятий – партийные и комсомольские ячейки, депутатские округа, профсоюзные органы, распределение жилья, продуктов, предоставление путевок и пособий из Фонда социального страхования и т.п. Поэтому, в условиях, когда директор был одновременно (по должности и статусу) депутатом трудового коллектива и принимал в качестве депутата своих избирателей-работников по личным вопросам в своем кабинете директора, что вызвало глубокое и не проходящее до настоящего времени, заблуждение у многих работников о «святой обязанности» директора принимать их и осуществлять помощь в личной жизни, было естественно предоставлять государственные пособия для «декретниц» через государственные предприятия. Эта обязанность никак не напрягала предприятие, потому что в то блаженное время Государство своим государственным предприятиям выдавало денежные средства на заработную плату работникам, на содержание помещений, на оборудование, на закупку материалов, поэтому требовалось только одно – распределять. На дополнительную функцию бухгалтера по расчету пособий выделялись деньги и штатные единицы. А деньги на пособия перечислялись на расчетный счет. Бухгалтер, оплачиваемый государством производил отчет по этому направлению работы, не относящемуся к деятельности предприятия. Сегодня, когда предприятия являются самостоятельными юридическими лицами, вынуждены зарабатывать деньги на зарплату работников, аренду помещений, оборудование и всё то, что требуется для деятельности организации. А также в условиях, когда не все предприятия являются государственными нелогично предоставлять пособия через организации, не имеющие отношения к государственным органам власти. Предприятия не имеют никакого отношения к государственным денежным средствам (бюджету) и государство не оплачивает работу по распределению и учету пособий среди работников. Да и это было бы нецелесообразно и по уровню контроля и количеству предприятий в настоящее время. Логичнее это делать по месту жительства в соответствующих государственных органах, занимающихся этими вопросами. Вы не согласны? Тогда давайте поручим вам расчет социальных пособий, сдачу отчетов по вашим расчетам в ИФНС (разумеется, на безвозмездной с вашей стороны основе) и выплату вами пособий, хотя бы тем двум женщинам, что проживают в вашем доме. Вы работаете и вам некогда? Предприятие тоже работает. Почему вы должны содержать? А почему это должны делать те, кто проявил экономическую активность, платит государству налоги, создаёт рабочие места, уменьшает инфляцию, создавая продукцию, работы, услуги? Давайте предложим вам другие условия. Как долго Вы готовы содержать своих родственников в своем доме? Это же ваши родные… Денег не хватит? Урежьте свои расходы. Родственники в декрет пошли. Это должно делать государство? Правильно, говорите. Вы для этого государству платите налоги. А оно, как ваш работник – обязано заниматься такими вопросами, не вешая эти проблемы ни на граждан (физических лиц), ни на предприятия и организации (юридических лиц). Тогда почему, Вы сами до сих пор пребываете в заблуждениях, перепутывая частное предприятие с государством и, вешаете чужие обязанности на предприятие? А, если завтра вы сами сделаете свой бизнес? То вы конечно же, чтобы работа шла интенсивнее возьмете на работу 10 человек, 8 из которых будут беременными, а оставшиеся 2 человека будут работать за всех остальных, получая из ваших добрых побуждений столько же сколько все? Тогда, вы убежденный… Флаг в руки, барабан между ног и поезд – навстречу!!!

 

(812) 233-33-66, 233-35-50

WWW.SOINFORM.SPB.RU

 


В избранное