Позиционное прогнозирование в бизнесе, карьере, семье (economics.education.personal) : Рассылка : Subscribe.Ru

Подписаться Бесплатная новостная рассылка Подписчиков 101 RSS

← Январь 2025
	1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30	31

За последние 60 дней ни разу не выходила

Сайт рассылки: http://www.Soinform.spb.ru
Открыта: 25-10-2004

Автор

Представлена уникальная методика применения теории позиционного управления (прогнозирования) для эффективного управления персоналом, разработанная автором книги - директором Института управления и подготовки персонала "Соинформ". Если вы - руководитель организации, который страдает от конфликтов с непрофессиональными сотрудниками, или руководитель службы персонала, которому приходится прогнозировать сценарии поведения наемных работников и просчитывать развитие взаимоотношений по вертикали и горизонтали, то эта книга - для вас! Вы научитесь планировать и применять методы оценки, позволяющие управлять развитием конфликтных ситуаций, что поможет вам избежать многих ошибок.

Статистика

101 подписчиков
0 за неделю

Выпуски

Статистика

Авторский курс +Управление персоналом+ БОЛЬШИЕ ВОЗМОЖНОСТИ МАЛОГО БИЗНЕСА

Информационный Канал Subscribe.Ru Большие возможности малого бизнеса Когда не знаете за что взяться, беритесь за ум. Если нам с вами сегодня предоставят в бесплатное бессрочное пользование огромное количество различных музыкальных инструментов, среди которых буду: скрипки Страдивари и Гварнери, эксклюзивные пианино и рояли и огромное количество других великолепно звучащих музыкальных инструментов, а также великолепные залы для прослушивания музыки, репетиций и исполнения, то . музыки все равно не будет. Ес...

2005-07-07 09:18:22 + Комментировать

Авторский курс +Управление персоналом+ БЕСПЛАТНОЕ ОБУЧЕНИЕ В СОИНФОРМ

Информационный Канал Subscribe.Ru ВОПРОСЫ КОНКУРСА! 1. Бесплатные услуги, работы, продукция защищаются законом о защите прав потребителей? 2. Имеет ли право организация, занимающееся предоставлением услуг в сфере трудоустройства предоставлять их бесплатно? 3. Кем оплачиваются БЕСПЛАТНЫЕ УСЛУГИ, ПРОДУКЦИЯ, РАБОТЫ? 4. Каким образом закон защищает интересы предпринимателей от НЕДОБРОСОВЕСТНЫХ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ? 5. В каких странах интересы предпринимателей ставятся законом выше интересов потребителей? ЦЕНА ВОПРОСОВ...

2005-06-24 13:58:26 + Комментировать

Авторский курс +Управление персоналом+ БЕСПЛАТНОЕ ОБУЧЕНИЕ В СОИНФОРМ

2005-06-24 13:43:02 + Комментировать

Авторский курс +Управление персоналом+ Результат применения технологии курса

Информационный Канал Subscribe.Ru Уважаемые коллеги! Благодарю нашего Мэтра за <шоковую> методику <открытия мозгов> и ломки стереотипов. <Соинформ> дает самое ценное - технологии: - построения карьеры - создания собственного бизнеса - ведения успешных переговоров - поведения в стандартных и нестандартных ситуациях - защиты собственных прав и свобод на основании законодательства РФ - работы на результат в условиях хронического стресса - достижения поставленной цели - умения четко ставить задачи и добиваться...

2005-06-13 23:26:57 + Комментировать

Авторский курс +Управление персоналом+ Конкурс! Победителю - БЕСПЛАТНОЕ ОБУЧЕНИЕ!

Информационный Канал Subscribe.Ru ПРИШЛИТЕ ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ В ФОРУМ ИЛИ ДАЙТЕ ОТВЕТ ПРЯМО В ЧАТЕ СОИНФОРМ И БЕСПЛАТНОЕ ОБУЧЕНИЕ ВАШЕ) ВОПРОСЫ: 1. Почему учитель не имеет права снизить оценку ученику за отказ ученика высказать свое мнение по предмету? 2. Если вы купили квартиру, но не зарегистрировали договор купли-продажи в ГБР, кто имеет право продать ее? 3. Из какого документа следует, что отключение электроэнергии за неуплату незаконно? 4. Почему мнение налогового инспектора о налогообложении предприни...

2005-06-13 14:31:49 + Комментировать

Авторский курс +Управление персоналом+ Экзаменационная работа

Информационный Канал Subscribe.Ru Экзамен по предмету <Управление персоналом> Тема: Технология построения карьеры Выполнено: Свободой М.Л. Рынок труда характеризуется жесткими условиями функционирования, где наряду с интенсивностью информационных потоков, наличием большого числа работодателей, присутствует напряженная конкурентная борьба между желающими занять наиболее <выгодное> рабочее место. В таких условиях достижение карьерных целей невозможно без своевременно разработанного стратегического плана, что...

2005-06-12 13:21:28 + Комментировать

Авторский курс +Управление персоналом+ Курс Реанимации Руководителя

Информационный Канал Subscribe.Ru Курс Управление персоналом Реанимация Руководителя No 3 Авторский курс С. Д. Сивец. Вы разочаровались в очередных работниках и решили взять на работу специалистов из ПРОВЕРЕННЫХ ДРУЗЕЙ, ЗНАКОМЫХ, РОДСТВЕННИКОВ. Так как теперь, это люди проверенные, свои, Вы выкладываетесь для них на полную катушку. Холите их и лелеете J ) Они уже являются Вашей ПОЧТИ гордостью - они обучаемы, работоспособны, добились успеха в Вашем виде деятельности. особенно один из них. в которого вы гот...

2005-06-07 16:47:44 + Комментировать

Авторский курс +Управление персоналом+ Трудовой договор

Информационный Канал Subscribe.Ru Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться в сложившейся ситуации. Наше предприятие заключило с работниками трудовые договоры, где, размер заработной платы конкретно не указан, а идет ссылка "на штатное расписание" (это было сделано умышленно, чтобы не делать каждый раз, как только меняется штатное расписание, дополнительное соглашение к трудовому договору. Может ли Госинспекция по труду наложить штраф, за нарушени 57 статьи ТК РФ? Спасибо. С уважением, Елена. Нет! В ком...

2005-06-06 20:26:19 + Комментировать

Авторский курс +Управление персоналом+ Новые лекции С. Сивец

Информационный Канал Subscribe.Ru Курс Управление персоналом Лекция 2 Вы - руководитель собственного предприятия. При этом Вы - действующий маэстро, который обладает достаточно высоким уровнем самообразования и достаточно высокой квалификацией и опытом работы. Вы беспрестанно учите своих подчиненных, бескорыстно повышаете их квалификацию, даже тогда, когда это кажется абсолютно бессмысленным и безнадежным занятием. Вы - верите в людей. Вы - хотите сделать из них профессионалов. Для Вас очевидно, что им это...

2005-05-29 12:40:01 + Комментировать

Авторский курс +Управление персоналом+ Лекция №1 С.Сивец

Информационный Канал Subscribe.Ru Курс Управление персоналом Лекция 1 Представьте себе самую банальную ситуацию: два друга решили сделать совместный бизнес. Знакомая ситуация? Я подчеркиваю, не двое знакомых или коллег по работе, а очень близкие друзья, знающие друг друга много лет, проверенные в различных жестких ситуациях. Даже усугубим нашу задачу - пусть эти друзья вместе участвовали в военных действиях и неоднократно спасали друг другу жизнь. С кем, как не с такими друзьями идти .в бизнес? И тем, не м...

2005-05-23 09:37:36 + Комментировать

Рекомендуем подписаться:

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти">  <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div>  </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br /> <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}