Позиционное прогнозирование в бизнесе, карьере, семье (economics.education.personal) : Рассылка : Subscribe.Ru

Подписаться Бесплатная новостная рассылка Подписчиков 101 RSS

← Январь 2025
	1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30	31

За последние 60 дней ни разу не выходила

Сайт рассылки: http://www.Soinform.spb.ru
Открыта: 25-10-2004

Автор

Представлена уникальная методика применения теории позиционного управления (прогнозирования) для эффективного управления персоналом, разработанная автором книги - директором Института управления и подготовки персонала "Соинформ". Если вы - руководитель организации, который страдает от конфликтов с непрофессиональными сотрудниками, или руководитель службы персонала, которому приходится прогнозировать сценарии поведения наемных работников и просчитывать развитие взаимоотношений по вертикали и горизонтали, то эта книга - для вас! Вы научитесь планировать и применять методы оценки, позволяющие управлять развитием конфликтных ситуаций, что поможет вам избежать многих ошибок.

Статистика

101 подписчиков
0 за неделю

Выпуски

Статистика

Авторский курс +Управление персоналом+

ОТРЫВОК ИЗ КНИГИ СВЕТЛАНЫ СИВЕЦ НА ВОЙНЕ КАК НА ВОЙНЕ ИЛИ НЕ ДАЙТЕ ПЕРСОНАЛУ РАЗРУШИТЬ ВАШ БИЗНЕС. Технологии создания псевдоструктур, использующие знания общеструктурных принципов развития всех организационных структур - это всего лишь инструмент, который каждый применяет исходя из поставленных задач и целей. Так же как, можно использовать такой инструмент как нож, как для бытовых и хозяйственных целей, так и для выхода с этим инструментом на <большую дорогу, Аналогично и здесь - с одной стороны можно сво...

2006-03-13 09:00:32 + Комментировать

Авторский курс +Управление персоналом+ С. Сивец

Информационный Канал Subscribe.Ru I. Кадры могут.всё? Почему с одной стороны - работодатели, в том числе Глава Государства испытывают огромный кадровый голод (об этом Президент России неоднократно сообщал в своих Ежегодных Посланиях, а с другой стороны - профессиональные специалисты не могут найти работу? Почему квалифицированный специалист, в погоне за большими деньгами и предполагаемыми перспективами, покидая организацию, благодаря которой он добился профессионального успеха и материального положения, те...

2006-02-08 00:25:55 + Комментировать

Авторский курс +Управление персоналом+ за 1000 рублей с любой даты 2006 года. Только до 30.12.2005

Информационный Канал Subscribe.Ru 26 декабря 2005 года ТОЛЬКО С 1 ДЕКАБРЯ ПО 30 ДЕКАБРЯ 2005 ГОДА НОВОГОДНИЙ МАРАФОН СКИДОК Запаситесь обучением на весь год! Начать обучение можно с любой даты 2006 года. ПРОГРАММЫ ПРАВОВОГО И БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДБОРА РАБОТЫ и СОЗДАНИЯ СОБСТВЕННОГО БИЗНЕСА ПО ПРАЗДНИЧНЫМ ЦЕНАМ: СКИДКА 50% НА Организация малого и среднего бизнеса = 20000 руб. (срок обучения - 6 -10 мес) Бизнес-проектирование предпринимательской деятельности = 14025 руб. (срок обучения - 6 мес) Менеджмент ...

2005-12-26 08:08:04 + Комментировать

Авторский курс +Управление персоналом+ СОИНФОРМ с ПРАЗДНИКОМ

Информационный Канал Subscribe.Ru ТОЛЬКО С 1 ДЕКАБРЯ ПО 30 ДЕКАБРЯ 2005 ГОДА НОВОГОДНИЙ МАРАФОН СКИДОК ПРОГРАММЫ ПРАВОВОГО И БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДБОРА РАБОТЫ и СОЗДАНИЯ СОБСТВЕННОГО БИЗНЕСА ПО ПРАЗДНИЧНЫМ ЦЕНАМ: СКИДКА 50% Организация малого и среднего бизнеса = 20000 руб. (срок обучения - 6 -10 мес) Бизнес-проектирование предпринимательской деятельности = 14025 руб. (срок обучения - 6 мес) Менеджмент малого и среднего бизнеса = 29900 руб. (срок обучения - 1 год) Правовые основы развития и защиты частных...

2005-12-19 08:25:31 + Комментировать

Авторский курс +Управление персоналом+ Программы продвижения по карьере

Информационный Канал Subscribe.Ru Девиз дня: 12 декабря 2005 года ЦЕЛЬ - ЭТО МЕЧТА, КОТОРАЯ ДОЛЖНА БЫТЬ ИСПОЛНЕНА К ТОЧНО ОПРЕДЕЛЕННОМУ СРОКУ! С 1 ДЕКАБРЯ ПО 31 ДЕКАБРЯ 2005 ГОДА НОВОГОДНИЙ МАРАФОН СКИ ДОК ПРОГРАММЫ БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЯ ПО ПРАЗДНИЧНЫМ ЦЕНАМ: Организация малого и среднего бизнеса - 5700 руб. Бизнес-проектирование предпринимательской деятельности - 6400 руб. Менеджмент малого и среднего бизнеса - 9200 руб. Правовые основы развития и защиты частных прав - 5600 руб. ЛЮБОЙ КУРС ПО ЦЕНЕ - 1000 РУБ...

2005-12-12 12:48:22 + Комментировать

Авторский курс +Управление персоналом+ ВОПРОСЫ ПРЕЗИДЕНТУ РОССИИ

Информационный Канал Subscribe.Ru ВОПРОСЫ ПРЕЗИДЕНТУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПУТИНУ ВЛАДИМИРУ ВЛАДИМИРОВИЧУ от Школьной секции Общественного юридического бюро при Комитете по законодательству Законодательного собрания Санкт-Петербурга - Школа No296, Школа No604 Фрунзенского района. Уважаемый Владимир Владимирович! Вопрос No1 Почему депутаты Государственной думы Российской Федерации не владеют правовой грамотностью и не изучают Конституцию России? Вопрос No2 Почему не предусмотрена профессиональная аттестация ...

2005-09-28 12:00:33 + Комментировать

Авторский курс +Управление персоналом+ Новый курс в интерактивном режиме КАЖДЫЙ ВТОРНИК!

Информационный Канал Subscribe.Ru Рассмотрим очередной общеструктурный показатель. Любая организационная структура разделяется на внутренний информационный блок и два внешних - вход, выход, внутренний. Руководитель организации обладает информацией по всем блокам, его заместители реализуют только части информационных блоков. Что происходит, если руководитель отдает полный информационный цикл по отдельному направлению своему подчиненному? Например, крупная торговая компания передает розничную торговлю своему...

2005-09-14 10:42:47 + Комментировать

Авторский курс +Управление персоналом+ НОВАЯ ВЕРСИЯ КУРСА - ЧИТАЕТ АВТОР С 30 АВГУСТА 2005 ГОДА

Информационный Канал Subscribe.Ru НОВАЯ ВЕРСИЯ АВТОРСКОГО КУРСА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ВОЗВРАЩАЕТС в САНКТ-ПЕТЕРБУРГ: ) ЗАВТРА ПЕРВОЕ ЗАНЯТИЕ ЗАПИСЬ НА КУРС 233-33-66, .233-35-50. МИКС ИЗ СТАРЫХ ЛЕКЦИЙ Только очень юный и очень неопытный руководитель не испытал глубокого, выбивающего из нормального творческого и профессионального ритма, разочарования в кадрах. Он (наш человек) путает объем работы с количеством времени, которое он на эту работу тратит. Здравый смысл здесь не работает, хотя тот же - наш челов...

2005-08-29 13:17:37 + Комментировать

Авторский курс +Управление персоналом+ 20000 рублей на обучение

Информационный Канал Subscribe.Ru В ФОРУМЕ СОИНФОРМ КОНКУРС ПРИЗ 20000 РУБЛЕЙ ВЫ МОЖЕТЕ ОТВЕТИТЬ НА ВОПРОСЫ И ПРИЗ ВАШ. ВОПРОСЫ: 1. Каким правом является курение? 2. Какие права выше права на курение? 3. Почему налог на имущество, передаваемое в порядке наследования, противоречит Конституции России? 4. Почему обязательное применение предпринимателями кассового аппарата противоречит Конституции России? 5. Какие бесплатные услуги вынужден пока оказывать работнику работодатель? 6. Почему Вы имеете право высел...

2005-07-14 15:46:46 + Комментировать

Авторский курс +Управление персоналом+ Неосознанное незнание или огромные возможности малого бизнес

Информационный Канал Subscribe.Ru НЕОСОЗНАННОЕ НЕЗНАНИЕ ИЛИ ОГРОМНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ МАЛЕНЬКОГО БИЗНЕСА. Отношение малого бизнеса к своим правам в нашем правовом государстве похоже на отношение 3-х летнего ребенка к игрушечной железной дороге: большая, красивая, что-то движется, но только тогда, когда родители рядом. Что движется? Как включить? Для чего вообще нужны поезда? Это - не важно. Только склонный к авантюрам человек решится играть в карты на деньги по неизвестным ему правилам. Обычно, сначала узн а ют...

2005-07-08 20:24:28 + Комментировать

Рекомендуем подписаться:

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти">  <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div>  </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br /> <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}