Представьте себе самую банальную ситуацию: два друга решили сделать совместный бизнес.
Знакомая ситуация? Я подчеркиваю, не двое знакомых или коллег по работе, а очень близкие друзья, знающие друг друга много лет, проверенные в различных жестких ситуациях. Даже усугубим нашу задачу - пусть эти друзья вместе участвовали в военных действиях и неоднократно спасали друг другу жизнь.
С кем, как не с такими друзьями идти ...в бизнес?
И тем, не менее существуют определенные законы управления, которые даже таких друзей могут превратить во врагов или как минимум прекратить их дружбу.
И дело здесь, абсолютно не в деньгах, как подумали некоторые. До денег дело может просто не дойти.
И не в том, что один друг резко изменился, потому что власть портит человека. Избавьтесь от ложных стереотипов.
Друг не менялся - поменялось нечто другое. Дело в том, что друзья сами как правило создают такую
ситуацию при которой начинают действовать определенные законы управления.
Если мы с вами будем подкидывать какую-либо вещь или предмет вверх, то он будет неизменно падать вниз, независимо от нашего благого желания, чтобы эта вещь летала. Будет изменяться только одно - скорость падения предмета, в зависимости от вида самого предмета его веса и высоты подбрасывания. Но результат будет неизменным - предмет приземлится внизу.
Если нас с вами, уважаемые коллеги, пригласить для охраны различных ценностей, за которыми придут и, сохранность которых проверят только через 40 лет, а ценности - это деньги различных стран, антиквариат, драгоценные камни, имущество и т.п., то вывод очевиден - ценности возьмут все "охранники".
Просто по-разному будет происходить способ изъятия ценностей.
Кто-то, как я возьмет сразу на основе договора беспроцентного займа для предпринимательской деятельности, так как деньги должны работать и приносить людям радость.
Кто-то возьмет с оглядкой и по "уважительной" причине - на обучение, на лечение, во имя спасения и т.п.
Но факт есть факт - ценности возьмут все. Потому что таким образом заданы условия задачи. Потому что таким образом нас с вами позиционировали в данной ситуации. При этом все наши психологические характеристики будут только эмоционально подкрашивать способы изъятия.
Когда вы понимаете откуда у поведения знакомого вам человека "растут ноги", несмотря на совершенно иные заданные для него психологические характеристики становится легче исправлять ситуацию и возникает гораздо
меньше никому не нужных обид и потерь.
Вернемся к друзьям.
Почему они потерпят фиаско и поссорятся? Потому что, скорее всего, создадут свой бизнес в долевом соотношении 50 на 50.
Что абсолютно справедливо, но без учета законов системного позиционного управления, приведет только к одному - разрыву дружбы и бизнеса.
Друзья почувствуют некоторые разногласия в первые полгода. Разногласия укрепятся или стабилизируются к году деятельности. Разногласия приведут к неприятностям к 3-ему году жизни предприятия.
Какой выход? НЕ делать бизнес с друзьями?
Можно делать все, что угодно. Но в учредительных документах необходимо учесть не только правовую тему деятельности предприятия, но и законы системного позиционирования.
Новые лекции можно посетить в Институте Управления и Подготовки Персонала "Соинформ" или там же приобрести учебные материалы. Справки по телефону (812) 233-33-66, 233-35-50.
