НОВОСТИ

29.06.2006 В Москве состоялась презентация проекта сертификации бизнес-тренеров
Рынок бизнес-образования в России развивается уже около 15 лет и является сегодня одним из самых насыщенных и высококонкурентных. Тем более парадоксальным является то, что в стране не существует общепризнанной сертификации огромного количества бизнес-тренеров, работающих в тренинговых компаниях, бизнес-школах, корпоративных университетах компаний и самостоятельно.

29.06.2006 Опубликован список самых успешных молодых людей в мире бизнеса
Журнал «Финанс.» составил первый в России список самых успешных молодых людей в мире бизнеса. В него вошли:

29.06.2006 Система бизнес-образования молодежи как основа конкурентоспособности и эффективного роста российской экономики
Бизнес должен активнее включаться в систему подготовки кадров, налаживая взаимодействие с вузами по формированию образовательных стандартов, а также предъявляя требования к перечню специальностей, по которым идет обучение. Российский бизнес уже осознал, что без квалифицированных кадров он в ближайшей перспективе окажется неконкурентоспособным. Компании не только готовы сотрудничать с государственными образовательными учреждениями, но и создают свои собственные центры подготовки и переподготовки специалистов. Однако найти подходящего сотрудника по-прежнему остается проблемой для многих предприятий.

29.06.2006 Итоги V-й Конференции Санкт-Петербургского Клуба консультантов и тренеров
24-25 июня в Санкт-Петербурге прошла V-я Конференция Санкт-Петербургского Клуба консультантов и тренеров. В Конференции приняло участие 80 человек из 18 городов: Москва, Санкт-Петербург, Барнаул, Брянск, Воронеж, Екатеринбург, Казань, Киев, Кировск, Минск, Мурманск, Новгород, Новокузнецк, Тольятти, Тула, Тюмень, Уфа и Харьков.

28.06.2006 Коучинг - основной ресурс конкурентоспособности отечественного бизнеса
Так можно обозначить главную тему конференции "Конкурентоспособный менеджмент", которая прошла 22 июня в Москве. В ее работе приняли участие более 100 топ-менеджеров, директоров по персоналу, бизнес-тренеров и практикующих коучей. Наряду с тем, что на конференции рассматривалось множество актуальных проблем обучения руководителей, применению коучинга как эффективной технологии развития менеджмента было посвящено большинство докладов.

26.06.2006 В Тюмени встретились выпускники Президентской программы
В Тюмени прошла третья областная конференция выпускников программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации "Лидерство компаний — лидерство руководителя". Программа реализуется в соответствии с указом Президента, подписанным в 1997 г., и состоит из четырех этапов: конкурсного отбора, обучения, стажировки на предприятиях и постпрограммной работы. Как раз последний этап и включает в себя проведение конференций, тренингов и семинаров для выпускников программы, отмечается в сообщении отдела информации областного департамента информационной политики.

26.06.2006 В Госдуме обсудят проблемы бизнес-образования молодежи
28 июня в Государственной думе пройдет круглый стол на тему «Система бизнес-образования молодежи как основа конкурентоспособности и эффективного роста российской экономики и развития предпринимательства», который организован Комитетом Госдумы по образованию и науке в лице заместителя председателя комитета Валентины Ивановой совместно с Молодежной школой бизнеса Никиты Исаева.

26.06.2006 Челябинск. На Южном Урале открывают фабрику бизнес-лидеров
В Челябинской области открывается фабрика бизнес-лидеров. Главная цель этого проекта – подготовка конкурентно-способных молодых специалистов для экономического сектора. Как сообщили корреспонденту «Нового Региона» в пресс-службе Челябинского регионального объединения работодателей «ПРОМАСС», в рамках программы «Бизнес-лидер нового поколения» тридцать молодых специалистов в течение пяти дней пройдут обучение по основополагающим направлениям менеджмента.

22.06.2006 Тюмень. В регионе растет зарплата и спрос на высококвалифицированные кадры
На тюменском рынке с этого года наблюдается общий рост заработных плат для руководителей высшего звена. Еще год назад цифра 2000 $ была редкой, сейчас это стартовая заработная плата для серьезной руководящей позиции. Впервые в этом году кандидаты из Екатеринбурга и Москвы сами проявляют активность по поиску работы в нашем регионе. Оплата труда в регионах выравнивается. Северные регионы уже менее привлекательны по денежной мотивации.

21.06.2006 В Москве предлагают формировать государственно-общественный заказ на подготовку квалифицированных кадров для бизнеса
Московские власти реализуют ряд мер по повышению качества подготовки квалифицированных рабочих кадров и специалистов среднего звена для отраслей городской экономики. Однако для дальнейшей работы в этом направлении необходимо определить потребность столицы в тех или иных специалистах, причем эти данные должны быть научно обоснованными. Важным является и взаимодействие профсоюзов и объединений работодателей в сфере подготовки кадров. Об этом шла речь в четверг, 15 июня, в ходе третьего заседания Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

21.06.2006 В Ижевске появится бизнес-инкубатор
В Ижевске в ноябре 2006 года планируется открыть бизнес-инкубатор поддержки малого предпринимательства общей площадью около 2 тыс. кв. метров. На площадях бизнес-инкубатора планируется разместить около 70 инновационных малых предприятий, которые в течение нескольких лет смогут работать на льготных условиях в части арендной платы за помещения. При этом офисы будут оборудованы мебелью и средствами связи (телефон, факс, мини-АТС, электронная почта). В первый год аренды предприятия будут платить не более 40% от ставки арендной платы, во второй год - не более 60%.

21.06.2006 Франция и Испания заключили стратегический альянс в сфере бизнес-образования
Французская HEC School of Management и испанская Esade business school заключили стратегический альянс, который охватывает все сферы деятельности этих бизнес-школ. Соглашение, в частности, дает студентам возможность обучаться какое-то время как в одной, так и в другой стране. Еще одно преимущество – совместные программы за рубежом. По словам декана НЕС Бернарда Рамананцоа, планируется начать несколько новых executive education программ в таких странах, как США. Не говоря уже о том, что выпускники MBA и MSc программ получат двойную степень.

21.06.2006 Итоги конференции "Перспективы краткосрочного бизнес-образования в Приморье"
Обучать своих сотрудников или искать новых на рынке труда? Как оценить эффективность краткосрочного обучения? Как выбрать тренинговую компанию и оценить персонал с целью выявления потребностей в обучении? На эти и другие вопросы искали ответы участники конференции "Перспективы краткосрочного бизнес-образования в Приморье", проходившей на прошлой неделе во Владивостоке.

21.06.2006 Фонд Форда расширил свою программу стипендий
Фонд Форда  выделил дополнительно $75 млн на реализацию своей стипендиальной программы International Fellowships Program (IFP). Эта программа, учреждённая в 2000 году, рассчитана на 10 лет. Первоначально её общий бюджет составлял 280 миллионов долларов. Предполагалась, что 3500 стипендиатов из 22 стран мира, включая Россию, получат возможность пройти обучение в магистратуре и аспирантуре в различных университетах мира. Дополнительные средства, выделенные Фондом весной этого года, позволят увеличить общее число стипендий до 4400.

20.06.2006 Гуру в области бизнес-инноваций посетит Москву
Вице-президент одной из ведущих консалтинговых компаний мира «The Boston Consulting Group (BCG)» посетит Москву в начале июне. Цель визита – выступление на конференции по управлению изменениями на разных этапах бизнеса. Доклад Люка Де Брабандера будет посвящен двум факторам изменений в компании – инновациям и креативности.

20.06.2006 Екатеринбург может получить целый квартал под офисы образовательных организаций
Один из кварталов носит рабочее название «университетский». В интервью журналу "Эксперт-Урал", его необходимость управляющий директор проекта «Академический» ЗАО «Ренова-СтройГруп» Станислав Придвижкин объясняет так: «Для государственных вузов рано или поздно будет создан Большой Евразийский университет. А что делать негосударственным коммерческим заведениям, компаниям, которые занимаются повышением квалификации, бизнес-образованием, тренингами — тем, кого в проект университета никто не звал? Мы надеемся создать такие условия, чтобы эти образовательные учреждения сконцентрировались у нас в районе».

19.06.2006 Екатеринбург. Специалистов для работы в Интерполе будут готовить в УГТУ-УПИ
Филиал международной полицейской сети  при ГУВД Свердловской области нуждается в высокопрофессиональных сотрудниках, владеющих иностранными языками и имеющих навыки аналитической работы, -  сообщил пресс-секретарь ГУВД области Валерий Горелых. Милицейский главк и УГТУ-УПИ подписали соглашение о выделении 10 бюджетных мест на очном отделении специального факультета.

16.06.2006 Компания Cisco Systems проводит конкурс среди выпускников вузов и молодых специалистов для обучения в Европе и дальнейшего трудоустройства в компании
С 2006 года конкурсная программа «Академия Cisco» будет готовить специалистов по продажам и системных инженеров для работы в России, Азербайджане, Беларуси, Узбекистане и Украине. Мировой лидер в области сетевых технологий и оборудования для Интернета - компания CiscoSystemsначала принимать заявки на участие в конкурсной программе «Академия Cisco» для выпускников высших учебных заведений и молодых специалистов.

16.06.2006 РФ и Австрия сотрудничают в сфере подготовки кадров для турбизнеса
В рамках деятельности российско-австрийской рабочей группы по туризму, возглавляемой заместителем руководителя Ростуризма Натэлой Шенгелия и генеральным директором по туризму и историческим объектам Федерального министерства экономики и труда Австрии Э. Удольф-Штробль, состоялось расширенное заседание, в котором приняли участие члены экспертного совета по подготовке кадров для сферы туризма, созданного совместным приказом Рособразования и Ростуризма.

16.06.2006 Пермь. Завершилась II Региональная Конференция Секретарей
Секретари и административные работники Перми встретились 10 июня на II Региональной Конференции Секретарей, организованной журналом «Секрет@рь.RU». Дмитрий Сыромотин («Комус») рассказал Секретарям Перми о плюсах комплексного обслуживания офиса, а также о принципах ориентации на клиента, принятых в компании «Комус». Александр Михай (Esselte) перечислил преимущества использования качественной канцелярской продукции и для наглядности презентовал Секретарям несколько новинок от Esselte. Екатерина Жихарева («Альтер-Эго», Пермь) перечислила типичные ошибки, допускаемые при подборе персонала, а также при организации обучения сотрудников.

НОВОСТИ КОМПАНИЙ

28.06.2006 Сделайте Ваши продажи прогнозируемыми!
14-15 июля 2006 г. Школа Эффективного Бизнеса проводит семинар-тренинг «Организация и управление отделом продаж: процессный подход». Процессный подход к организации бизнеса «родился» в индустриальном производстве, где всегда были необходимы стабильные прогнозируемые результаты. Почему нам не воспользоваться решениями, которые позволяют сделать продажи планируемыми и контролируемыми?

23.06.2006 Внимание!! 28 июня заканчивается прием заявок на семинары для PR-менеджеров и пресс-секретарей
28 июня заканчивается прием заявок на семинары, которые Учебный центр УрО РАСО и ИРП-Урал проводит с 5-9 июля в санатории «Зеленый мыс»: "СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ И ПЕРСОНАЛЬНОЙ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИВ РАБОТЕ С ИНФОРМАЦИЕЙ" - авторский тренинг ЕЛЕНЫ ЮРЬЕВОЙ (Москва).

21.06.2006 Фабрика "Бизнес-лидер нового поколения"
Если Ты молод, активен и хочешь достичь успеха в бизнесе, то наш Проект для Тебя! Организатор: Челябинское региональное объединение работодателей ПРОМАСС Соорганизатор: Корпорация СТРАТУМ. Проект проводится под эгидой ведущих промышленников и бизнесменов Челябинской области.

20.06.2006 Подарите детям лето
Не знаете, как лучше поздравить свое чадо с окончанием учебного года? Что подарить ему за успешную учебу, как отметить выдающиеся заслуги? Мы знаем лучший способ… Подарите ребенку лето. Лето, наполненное новыми впечатлениями, знакомствами и радостью - Лето со Школой Лидерства. Мы продолжаем набор на летние программы для детей, подростков и старшеклассников.

17.06.2006 Технологии Управление Персоналом
Уникальный курс для руководителей высшего и среднего звена. Модуль 1: 4-5 июля. Модуль 2: 26-27 июля. При регистрации до 22 июня скидка 10%.

15.06.2006 Комплексный подход к «живым» бизнес-презентациям
Достигнута договоренность о сотрудничестве презентационного агентства «PowerLexis» и тренинговой компании «IGRO — Центр современных речевых технологий». Взаимодействие компаний позволит комплексно решать задачи, связанные с «живыми» бизнес-презентациями. «PowerLexis» возьмет на себя разработку структуры, соответствующей публичным выступлениям, оптимизацию текста для слайдов, внешнее оформление и верстку презентаций. Со своей стороны «IGRO» будет отвечать за обучение навыкам речевого поведения, направленного на эффективное представление созданных презентаций.

БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ

Как знания способствуют развитию бизнеса
Необработанная бессистемная информация ценится дешево и не обладает большой практической пользой. Управление знаниями придает ценность информации с помощью ее фильтрации, синтеза и обобщения, что приводит к выявлению скрытых ресурсов роста бизнеса...

Чему должна учить бизнес-школа
Управленческое образование, которое не отвечает запросам современного бизнеса, не имеет права на существование. Экономика знаний диктует свои требования к навыкам менеджеров, и бизнес-школы просто обязаны к ним прислушиваться. Предлагаем вашему вниманию одно из видений новой модели бизнес-образования, в которой центральное место занимают инновации и управление сетями знаний...

Служители метра
Непрекращающийся рост цен на недвижимость подогревает интерес к этой сфере бизнеса. Но если одни изо дня в день гадают, когда же этот рост замедлится, другие отправляются в учебные центры, чтобы получить профессию риэлтера. Освоить азы этой профессии можно в считанные дни, а в некоторых учебных центрах еще и совершенно бесплатно...

Второе высшее: зачем оно нужно?
Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) провёл опрос, целью которого было выяснить, насколько популярно сейчас в России второе высшее образование. По его результатам, количество получающих второе высшее растет год от года, а в 2005 году увеличилось на 25-30% по сравнению 2004. Основной причиной такого роста специалисты считают кардинальные изменения структуры экономики нашей страны...

Рынок тренингов Новосибирска: своя игра
Список тренинговых компаний в Новосибирске год от года растет. На сегодняшний день, по данным Дубль ГИС, в рубрике «бизнес-семинары и тренинги» заявлено более 90 компаний. Но серьезных игроков, чётко спозиционированных центров обучения, на рынке сейчас чуть более десятка, остальные совмещают несколько видов деятельности и позиционируют тренинги как вспомогательную услугу. Примерно такое же количество заметных фрилансеров, хотя в частном порядке работают немало штатных бизнес-тренеров и преподавателей ВУЗов...

Дамский детектив про MBA (о «Рейтинге бизнес-школ» журнала «Финанс.» № 22 12-18 июня 2006 г.)
Я иногда читаю «дамские» детективы. От крепких, «мужских» представителей этого жанра дамское рукоделие отличает легкая незамысловатость и наличие чудесных превращений. Обычно я читаю такую литературу в отпуске, где-нибудь на пляже: жара, рядом плещет голубая влага, хитросплетения сюжета скользят по поверхности сознания. А тут, как назло, ни одним детективчиком не запаслась. Но – удача! Среди развала глянцевых журналов - знакомые до боли слова «MBA» на обложке делового издания! Черный фон и леденящий кровь заголовок «Что скрывает диплом MBA» обещают разоблачения и лихую интригу...

Коучинг. Тёмная лошадка на рынке бизнес-образования
Как часто в жизни мы попадаем в ситуации, которые отождествляем с «битьем о стену» - абсолютно бесполезным занятием, не приводящим ни к каким результатам. Обычно в такие моменты вспоминаются сказки про Емелю и щуку, Золушку и фею, старика и золотую рыбку… Очень хочется попасть туда, где за тебя решат все твои проблемы, по мановению волшебной палочки...

Университеты и бизнес приходят к новым формам взаимовыгодного сотрудничества
В Высшей школе бизнеса МГУ имени М.В. Ломоносова прошла церемония вручения дипломов магистрам и выпускникам программы МВА (Master of Business Administration). Как самостоятельный факультет Московского университета Школа оформилась в 2001 году в соответствии с решением Ученого совета МГУ и в связи с завершением строительства здания Высшей школы бизнеса. Без преувеличения – здесь готовят элиту отечественного менеджмента. В 2005 году Школа вошла в список 100 лучших бизнес-школ мира и 40 лучших бизнес-школ Европы по результатам исследования Global 100 Top Business Schools, проведенного QS TopMBA. Это первый и пока единственный случай в истории отечественного бизнес-образования...

ОБРАЗОВАНИЕ ЗА РУБЕЖОМ

Заграница нас обучит
Образование за рубежом - дело затратное и в то же время доходное. Инвестиции в заграничный диплом довольно быстро окупаются и всю жизнь приносят самые высокие дивиденды. Как стать студентом иностранного вуза и сколько это стоит, выяснил наш корреспондент...

HR

Консалтинг как искусство
Какой бы жесткой ни казалась конкуренция на консалтинговом рынке Сибири, у консультантов все чаще возникает желание встречаться и обсуждать свои общие проблемы...

Неумение спрашивать. Основная ошибка работодателя на собеседовании с кандидатом
Работодателю совершить ошибку при отборе кандидата проще простого. Все потому, что начальники не умеют задавать потенциальным подчиненным правильные вопросы, считают эксперты. Поэтому самым надежным инструментом многие считают интуицию...

Аутстаффинг – это выгодно?
Динамично развивающийся рынок ежедневно ставит перед бизнесом новые задачи. Чтобы обеспечить хороший уровень прибыли, предпринимателям приходится снижать издержки. Один из способов сэкономить – поручить часть работ внешним исполнителям. О том, какие результаты дает аутстаффинг, читайте в статье...

Свой бизнес: пришел, увидел, победил
Как стать миллионером? Некоторым везет, они ими рождаются, другие счастливчики выигрывают в лотерею или находят клад. На худой конец, можно ограбить банк. Только вот счастье будет недолгим. Есть еще один вариант – заработать. Но как? Благодаря мучительным поискам ответа на этот вопрос многие люди становятся предпринимателями...

Советы консультанта: Как руководителю получить команду
Одна из первоочередных задач, с которой неизбежно придется столкнуться, приступив к работе на посту руководителя, — необходимость сформировать собственную команду. Только на первый (не слишком пристальный) взгляд работа по подбору команды — “дело техники”. При всей кажущейся простоте эта задача таит в себе немало рисков и потребует от вас взвешенного решения по крайней мере трех стратегически важных вопросов...

Как принять на работу главного бухгалтера
Практика показывает, что не всем главным бухгалтерам под силу ориентироваться не только на Налоговый кодекс (НК РФ) и Положения по бухгалтерскому учету (ПБУ), но и на интересы компании. Причем сочетать требования закона и интересы предприятия трудно как бухгалтерам «старой закалки» (работавшим еще в советские времена), так и специалистам «новой волны»...

Тенденции спроса и предложения на рынке труда Тюмени
Большая часть работодателей - торговые компании. Доля запросов на специалистов в сфере торговли практически самая высокая и процент кандидатов, ищущих работу в этой сфере, также наиболее высок. Отчасти сами работодатели создают такую ситуацию: заработная плата в большинстве компаний низкая, работа тяжелая, если это активные продажи, то используется собственный транспорт, который не всегда компенсируется...

КАРЬЕРА

Типология карьеристов
Успешная карьера зачастую является результатом достижения определенных ступеней карьеры к определенному возрасту. Согласно исследованиям люди, чье продвижение по службе шло не в ногу с их жизнью, имеют относительно низкую производительность в работе...

Мифы поп-психологии успеха
Различные психологические руководства в стиле "Думай и богатей", "Ваш путь к успеху" и т.д. пользуются большой популярностью, но приносят гораздо меньше пользы, чем обещают. Рассмотрим семь главных мифов поп-психологии, которые многими некритично принимаются на веру...

Совет. Стоит ли тратить деньги на обучение?
Во всем мире заработная плата рассматривается в качестве мерила уважения, с которым общество относится к конкретной профессии. Согласно данным ЮНЕСКО, 60% разницы в доходах людей приходится на образование, а 40% - на все остальные факторы (здоровье, природные способности, социальное происхождение). Поэтому, вкладывая средства в высшее образование, человек в первую очередь определяет свое будущее...

Интернет ресурсы - инструмент для поиска работы и развития карьеры
Поиск работы – это Проект. Успех Проекта требуетот Вас понимания собственных профессиональных целей, осознания ключевых компетенций иточек роста.Вам необходимо ориентироваться на рынке труда, позиционировать себя на нем, знать технологии поиска работы,владеть навыками самопрезентации и составления резюме, а главное - иметь желание и волю к тому, чтобы достичь поставленной цели...

ТОП-МЕНЕДЖМЕНТ

Как стать перцем?
Опрос 12 из 33 самых успешных молодых людей России с просьбой дать советы начинающим карьеристам. Что же надо делать, чтобы добиться успеха?..

33 ПЕРЦА
Список самых успешных молодых людей в мире бизнеса

Самые успешные мужчины России в возрасте до 33 лет
Журнал «Финанс.» составил первый в России список самых успешных молодых людей в мире бизнеса.

ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ

Образование и деньги
Поступить в институт после школы старается большинство молодых россиян. Выбор вуза зависит от нескольких параметров: выбора будущей профессии, платы за обучение и наличия отсрочки от армии. Вопросы об отсрочке от военной службы только что изменились, поэтому мы рассмотрим вопросы оплаты и желания молодых людей получить конкретные профессиональные навыки. В 1990-х годах многим было все равно, в какой вуз поступить, лишь бы учиться...

Обзор образовательных кредитов. Диплом в рассрочку
Абсолютно бесплатное высшее образование кончилось вместе с СССР: сейчас в вузах предпочитают учить за деньги. И хотя будущие доходы обучающегося находятся в прямой зависимости от качества образования, расходы на учебу до сих пор лишь немногие рассматривают как инвестиции. А ведь профессия -- это именно тот инструмент, который может приносить тысячи процентов годовых и стоит того, чтобы заплатить банку проценты за кредит на образование...