НОВОСТИ

01.06.2006 Специфику внедрения Корпоративных кодексов обсуждали на заседании Клуба экспертов HR Digest
конце мая в отеле "Татьяна" Клуб экспертов HR Digest при поддержке компании "Мэйнстрим" организовал круглый стол "Корпоративный кодекс: задачи, этапы разработки и специфика внедрения". Собравшиеся здесь руководители HR- и PR-отделов компаний "Вымпелком", "РУСАЛ", IBS, "Киришская ГРЭС", "РУКОМ", "Евросеть", Solvay Pharma, "Вимм Билль Данн", кондитерская фабрика "Ударница", Nextep Promotion, "Принцип PR" и др. обсудили вопросы, связанные с созданием и внедрением корпоративных кодексов. Подробнее...

01.06.2006 Прогноз: выпускников МВА 2006 года ожидают большие зарплаты
Новоиспеченных выпускников программ МВА в этом году ожидают значительно большие зарплаты, чем в прошлом, – по данным исследования GMAC, средняя стартовая зарплата превысит $92 тыс. Растущая уверенность работодателей в экономике создала благоприятные условия для МВА: выпускники этого года в первые 12 месяцев работы могут рассчитывать на сумму в $92,36 тыс. – это на 4.2% больше, чем в 2005-м. Более того, большая часть предложений предполагает и бонусы – в среднем $17,6 тыс. в год. Подробнее...

01.06.2006 Пермь. С профзаболеваниями и травматизмом на производстве борются с помощью семинаров-выставок
Вчера в Пермском краевом совете профсоюзов состоялся семинар-выставка «Современные средства профилактики профзаболеваний и травматизма. Новые разработки». Организатором выступил Пермский краевой совет профсоюзов. Программа была подготовлена при участии «Уральского центра охраны труда и средств защиты энергетиков» (г. Екатеринбург). Подробнее...

31.05.2006 Исследование. В каких отраслях выгодно работать студентам и выпускникам
Опубликованы результаты нового исследования "Карьера молодого специалиста в Москве". Выяснилось, что наиболее благоприятными для студентов и молодых специалистов отраслями являются менеджмент и информационные технологии (IT). Именно в них студенты могут попытаться найти постоянную работу, причем не обязательно на полный рабочий день, даже на первом курсе обучения. Подробнее...

31.05.2006 «Золотой диплом» за высокое качество услуг бизнес-образования
26 мая в Москве, в отеле "Метрополь", состоялась девятая церемония вручения национальной премии Финансового пресс-клуба России (ФПК) "Золотой Диплом - 2006". В этом году в работе Общественного совета ФПК, определявшего победителей, принимали участие известные общественные деятели, депутаты Госдумы, аудиторы и ведущие журналисты страны, сообщают организаторы. Подробнее...

30.05.2006 Мониторинг. Экспорт образования
По данным Института международного образования, в 2004-2005 учебном году в США обучались 565 тыс. иностранных студентов. На протяжении многих лет США остаются лидером рынка образовательных услуг. Идущая вслед за ней Великобритания по числу иностранных студентов уступает США в два раза. Главным экспортером студентов в американские вузы в последние годы стала Индия – в 2005 году там обучались 80,5 тыс. индийских студентов (14% от их общего числа). За последние семь лет Индия обогнала по этому показателю Южную Корею и Китай. Подробнее...

30.05.2006 Пермь. Новый журнал для HR-ов и руководителей
С мая 2005 года в Прикамье выходит информационно-аналитический журнал «ОТ и ДО. Охрана труда и деловое общение». С инициативой издания журнала выступили Управление труда Пермской области и ООО «Уралтеханалит». Подобного информационного издания, по разнообразию тематики прямо или косвенно затрагивающего весь спектр трудовых отношений, нет ни в одном регионе России. Подробнее...

29.05.2006 При МГУ создается Высшая школа инновационного бизнеса
АФК "Система" и Московский государственный университете им. М.В.Ломоносова /МГУ/ подписали соглашение о создании при университете Высшей школы инновационного бизнеса. Об этом сообщается в совместном заявлении. Соглашение предусматривает создание на базе МГУ Высшей школы инновационного бизнеса /Корпоративного университета/ для подготовки менеджеров высокотехнологичных отраслей экономики, в том числе переподготовки и повышения квалификации сотрудников АФК "Система". Подробнее...

29.05.2006 Начинается всероссийский бизнес-конкурс для девушек
Бренд Always и Instituto de Empresa (Мадрид, Испания) учредили всероссийский конкурс на создание лучшего бизнес-плана «Будь собой, будь звездой! Always». Таким образом, они решили оказать содействие российским девушкам, стремящимся проявить себя в учебе и карьере. А для того чтобы стать настоящей звездой, необходимо раскрыть свои способности, смело воплощая мечты в реальность. Требования к участницам проекта «Будь собой, будь звездой! ALWAYS» не отличаются от тех, что обычно предъявляются работодателями к желающим занять высокооплачиваемое вакантное место. Подробнее...

29.05.2006 В Челябинске обсудят проблемы негосударственных образовательных учреждений
Завтра, 30 мая, Ассоциация негосударственных образовательных учреждений Челябинской области проводит пресс-конференцию «Образование в частной школе – для всех или только для избранных?», приуроченную ко Дню защиты детей. Как сообщили агентству "Урал-пресс-информ" организаторы мероприятия, основными вопросами для обсуждения станут существующее неравенство и ограничение конкуренции на рынке образовательных услуг, равенство прав учащихся государственных и негосударственных учреждений. Подробнее...

29.05.2006 Екатеринбург. Через 2-3 года может возникнуть катастрофа с рабочими кадрами
О том, как в Свердловской области готовят специалистов по "рабочим" профессиям, рассказал в председатель Областной Думы Николай Воронин. Уже семь лет назад Свердловская область взяла под свой контроль все начальное профессиональное образование в регионе, и даже в самые сложные годы нам удалось сохранить костяк всех профессиональных учебных заведений. Были закрыты лишь 2-3 училища, но лишь в связи с тем, что их материальная база не позволяла больше продолжать качественный образовательный процесс. Подробнее...

29.05.2006 В Украине начинается международный тест-драйв менеджеров
На вопрос, как оценить менеджера, нет простого ответа. Слишком много не зависящих от топа факторов влияет на результаты его работы: наличие ресурсов, полномочий, ситуация на рынке и т. д. Неудачливому управленцу легко создать фальшивый имидж: солидный вид, барские замашки, огромный послужной список и пр. 25 мая в Украине начался первый тур международного online-соревнования по стратегическому менеджменту, в ходе которого станет ясно, кто есть кто на рынке управленцев. Подробнее...

26.05.2006 Россия отстает на рынке e-learning
России надо каким-то образом вписываться в рынок e-learning. По сути, уже сегодня за счет e-learning из страны вывозится на Запад, по оценкам некоторых экспертов, почти 10 млрд. долларов в год. А транснациональные университеты, практикующие e-learning, растут как грибы. Везде… Но не у нас. Подробнее...

26.05.2006 8 июня откроется "HR Форум SAP 2006"
Сегодня успех в конкурентной борьбе все меньше зависит от материальных активов и все больше - от нематериальных, таких, как корпоративная культура и персонал компании. Основным богатством компаний становится уровень знаний и экспертного опыта ее сотрудников. Стратегическими направлениями работы HR-служб сегодня становятся поиск высококвалифицированного персонала, удержание и мотивация профессиональных, увлеченных работой сотрудников, формирование и развитие кадрового потенциала. В этих условиях эффективность деятельности HR-подразделений решающим образом влияет на эффективность бизнеса компании в целом. Подробнее...

26.05.2006 Даст ли создание двух ведущих бизнес-школ новый импульс развитию бизнес-образования в России
Две новые супербизнес-школы России получат к первому июня первые деньги из президенсткого гранта в 500 миллионнов рублей, выделенного специально под создание этих школ. Ранее руководство Минобрнауки РФ не скупилось на лестные характеристики «новорожденным», что само собой не могло не вызвать ревностное отношение со стороны школ, отдавших этому делу более 10 трудных лет. В беседе с корреспондентом «НГ» даже президент Российской ассоциации бизнес-образования (РАБО) Леонид Евенко не удержался, чтобы не поправить: «Не спешите говорить об… открытии супербизнес-школ России. Они еще ничего не сделали, чтобы называться таковыми». Подробнее...

НОВОСТИ КОМПАНИЙ

01.06.2006 Кто не хочет увеличить объем продаж?
29, 30июня, 1 июля в Екатеринбурге состоится тренинг, предназначенный для руководителей предприятий, тренеров и менеджеров "Секрет увеличения объема продаж", который проведет известный в России бизнес-консультант, практик, мастер своего дела Андрей Игоревич Сизов, автор нескольких обучающих программ и книг, одна из которых "Почему мы не продаем даже если знаем как?" является настольной для тех, кто ее прочитал. Подробнее...

31.05.2006 Глеб Архангельский провел корпоративный семинар в компании «Биайна»
БИАЙНА – одна из первых компаний на российском рынке, которая предоставляет услуги по производству широкой гаммы деловой и рекламно-сувенирной продукции. С 1998 года Компания БИАЙНА, начала открытие сети фирменных салонов одежды HENDERSON в Торговых Центрах Москвы, а с 2003 года продолжила расширение сети салонов в крупнейших городах России. Сотрудничество компании «Организация Времени» (в лице Глеба Архангельского) и «Биайна» дало заметные результаты. Подробнее...

30.05.2006 Новый формат обучающих программ
26-го мая компания "Жиляев и Партнеры" запустила проект «Контекст высоких достижений. Для управленцев». Команда первых участников уже приступила к тренировке лидерских качеств вместе с профессиональным тренером негосударственного образовательного учреждения «Открытый форум» Арсеном Рябуха. Это первый проект не только в Екатеринбурге, но и в России, когда руководители собираются вместе и могут тренироваться в своём кругу, учиться быть лучшими из лучших и смотрят на себя со стороны. Подробнее...

26.05.2006 Мастерство, которому можно научиться
Постулат о том, что современный мир бизнеса – это, прежде всего, мир коммуникаций, давно стал неписанной истиной. Чтобы эффективно играть свою роль в бизнесе, на сегодняшний день, мало иметь только профессиональные качества и навыки в той или иной сфере. Важным становится умение контактировать с публикой: договариваться, убеждать, мотивировать, достойно представлять себя и свое дело - быть лидером. В Международной Школе Лидерства для Молодежи существуют курсы «Мастерство публичного выступления». Подробнее...

БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ

Чему гендиректора могут научить рядовых сотрудников
Руководителю сложно устоять перед соблазном чему-нибудь научить подчиненных. Однако эксперты советуют поступать так только в кризисных ситуациях или в случае, когда топ-менеджер обладает уникальными познаниями. Иначе велик риск потерять лицо...

Бизнес-образование детей. Наследники рынка
Дебет не сходится с кредитом? Сотрудники разбежались? Наезжает налоговая? Закройте глаза. Расслабьтесь. Вспомните детство. В детстве вы учили стихи про Ленина, который по горке бегал в валенках с кудрявой головой, и тратили время на всякую чепуху. Именно поэтому все так плохо. Но ваш ребенок не будет читать про Ленина. Он не будет читать даже про Гарри Поттера. Он будет учиться бизнесу...

Андрей Яковлев: Пока компания, вкладывающая средства в программы обучения и переподготовки своих работников, проигрывает
Проблема дефицита квалифицированных рабочих кадров действительно является острой. По последним исследованиям Высшей школы экономики среди других институциональных проблем она выходит на второе-третье место – сразу после налогов. И хотя об этой проблеме чаще говорят низкоэффективные предприятия, теряющие работников просто из-за низкого уровня заработной платы, дефицит квалифицированных рабочих кадров стал значимым и для успешных производственных предприятий. Дело не только в уровне заработной платы, а в отсутствии на рынке необходимых компаниям работников со специфическими навыками и квалификацией...

Тренинг: креатив или творчество?
Рынок тренинговых услуг чрезвычайно широк и конкуренция на нем достаточно велика. Именно поэтому креативные решения становятся порой действенной мерой в борьбе за заказчика. Такой метод работы отличается от «чистого творчества» тем, что он изначально направлен на вполне конкретный конечный результат – выполнение задач, поставленных слушателями...

МВА не всем по плечу. Зачастую из врачей получаются более успешные бизнесмены, чем из экономистов
Предприниматели постепенно привыкают к такому понятию, как МВА (master of business adminisration), или мастер делового администрирования, считает руководитель кадрового агентства Владимир Поляков, проанализировав деятельность кадровых агентств за последний год. В советские времена руководитель без высшего образования назывался «практик на управляющей должности», и это считалось отрицательным...

Электронное обучение. Новый вид бизнес-образования позволяет компаниям значительно сэкономить
С 2002 года некий подъем переживает e-learning в европейском МВА-образовании. Если ранее НR- менеджеры и тренинг-менеджеры были единственными лицами, принимающими решение о необходимости обучения в компании, то сегодня ситуация меняется. Е-образование получило широкое распространение в корпоративной среде, и лица, непосредственно занятые в бизнесе (особенно те, кто работают в быстроменяющихся бизнес-процессах), увидели в нем быстрый и достаточно дешевый способ получения необходимых для работы знаний...

Кредиты. Программы кредитования помогут увеличить приток слушателей МВА
Российский союз промышленников и предпринимателей начинает глобальный эксперимент с Минобразования и науки РФ. Как заявил председатель РСПП Александр Шохин, совсем скоро заработает негосударственное Национальное агентство профессиональных квалификаций. Предприниматели готовы профинансировать деятельность этой новой структуры. Агентство обобщит информацию по запросам отдельных отраслей и на основании анализа требования предприятий предложит Минобразнауки РФ уже свои стандарты подготовки специалистов...

Синергия Инь и Ян: секреты преподавательского мастерства
Обучение будущих руководителей на программах МВА – процесс творческий, убежден Владимир КИСЕЛЕВ, профессор Высшей школы международного бизнеса. И наилучшего результата добивается преподаватель, учитывающий тонкости мужской и женской психологии...

Обучение бизнесу через спортивные техники
Для некоторых звезд мирового спорта, выступающих на Олимпиадах и чемпионатах мира, присутствие рядом спортивного психолога так же важно, как поддержка тренера. При помощи предлагаемых психологами техник и упражнений по концентрации сознания спортсменам становится намного проще демонстрировать высокие результаты, находясь в условиях постоянного прессинга...

ОБРАЗОВАНИЕ ЗА РУБЕЖОМ

МВА DeLuxe
Княжество Монако, страна миллионеров – пожалуй, лучшее место для тех, кто желает научиться управлять активами и продавать эксклюзивные товары. Этим, наверное, и обусловлено решение International University of Monaco открыть в сентябре свою программу МВА – в рамках которой впервые в истории бизнес-образования будет предложен специальный курс по товарам и услугам класса "люкс"...

HR

Стоять! Бояться!
В советскую эпоху, рассуждая о «зверином оскале капитализма», частенько поминали о том, как бесчеловечно штрафуют за любую провинность наемный персонал в западных корпорациях. С развитием рыночных отношений штрафы стали реальностью и в современной России. Считаете ли вы штрафы эффективным методом управления сотрудниками? Штрафуете ли вы их, и за что? С этими вопросами «Бизнес–журнал» обратился к руководителям компаний...

Новый подход
После технологического бума 90-х наступило сравнительное затишье. В то время компании участвовали в своего рода "гонке технологических вооружений": новые технологии стремительно осваивались буквально по мере появления – это был вопрос конкурентоспособности. В тех условиях огромным плюсом была способность максимально быстро обучать персонал, чтобы эти технологии использовать...

Задача на вынос
По сравнению с размахом аутсорсинга кадровых процессов на Западе опыт российских компаний в этой сфере пока совсем невелик. По данным компании Coleman Services, доля заказов отечественных организаций в пакетах провайдеров аутсорсинга пока не превышает 10%. Нехватка опыта и информации, а также недостаточное законодательное регулирование пока сдерживают большинство руководителей и HR-директоров российских компаний от заметных шагов в этом направлении...

Отсоединенные штаты
О какой бы форме аутсорсинга ни шла речь, поставщики услуг повторяют один и тот же тезис: «Зачем вы делаете это сами, если можете заказать на стороне, да еще и сэкономить?» Перспектива заманчивая. Но одно дело — поддерживать истинную бухгалтерию на сервере, который компания–аутсорсер упрятала в бронированный саркофаг где–то на севере Москвы, и совсем другое — арендовать персонал...

Стивен Кови: «Ищите knowledge workers»
Экономика знаний неизбежна. Счастлив тот, кто меняется. Все бизнес-гуру говорят одно и то же, хотя и разными словами. Так утверждает автор международного бизнес-бестселлера «7 навыков высокоэффективных людей» и признанный бизнес-гуру Стивен Кови...

Типология команды
Главная забота любого руководителя - слаженная работа коллектива. Думая о ней в предрассветные и предзакатные часы, руководитель выстраивает для себя некий идеал, которому должен соответствовать его коллектив. Простор для метафорического мышления огромен: моделью может служить двигатель внутреннего сгорания, гидроэлектростанция, микропроцессор или пароварка. Некоторые особенно изобретательные директора понимают, что людей все же следует сравнивать с другими людьми, а не с агрегатами. И желают, чтобы коллектив был похож, к примеру, на спортивную команду...

КАРЬЕРА

Управление рабочим временем как еще один шаг к успеху
Вы никогда не задумывались, сколько времени тратите на пустые разговоры, на задания, выполнение которых не входит в ваши обязанности, да просто на поиски нужной в данный момент бумаги? Подсчитайте, и полученный результат может неприятно удивить и даже шокировать. Теперь умножьте его на количество рабочих дней — и вы поймете, почему до сих пор, к примеру, не стали начальником, почему вас не слишком ценят и не платят столько, сколько положено сотрудникам соответствующей позиции, или почему вы так страстно хотите поменять место службы. А ведь время — это тот потрясающий капитал, который каждому дан от рождения...

Самые выгодные отрасли для работающих студентов и выпускников
Независимое рейтинговое агентство "РейтОР" опубликовало результаты нового исследования "Карьера молодого специалиста в Москве". Выяснилось, что наиболее благоприятными для студентов и молодых специалистов отраслями являются менеджмент и информационные технологии (IT). Именно в них студенты могут попытаться найти постоянную работу, причем не обязательно на полный рабочий день, даже на первом курсе обучения...

Выпускник будущего
В данной статье речь пойдет о недалеком будущем. Через четыре–шесть лет наиболее удачливые из абитуриентов 2006 года получат дипломы. Какие требования предъявят лучшие работодатели новоиспеченным молодым специалистам?..

Карьера. Как «зацепиться» в столице
Как правило, в Москву едут с мечтой о больших заработках и обеспеченной жизни. Столица многим представляется чуть ли не райскими кущами, где можно получить все, что угодно, не особенно напрягаясь. То, что это совершенно не так, большинство приезжих понимает после нескольких безуспешных попыток найти работу...

ПРОФЕССИЯ

«Фирменный» юрист
Нельзя предугадать заранее, с какой отраслью права придется столкнуться в будущем. «Изюминка» профессии в универсальности знаний. Поэтому рекомендовать учиться по конкретной специализации не имеет смысла. Чем больше норм и законов вы изучите, тем лучше. Правда, в некоторых вузах предусмотрен обязательный выбор специализации...

ОБЩИЕ ВОПРОСЫ ОБРАЗОВАНИЯ

Подготовительные курсы в ВУЗы. Виды и результат
Подготовительные курсы разной формы и продолжительности существуют сегодня практически при всех высших учебных заведениях. По данным специалистов, в институт поступают от 60 до 80 % выпускников подготовительных курсов государственных вузов. А среди тех, кто отучился на курсах негосударственных вузов, этот процент даже выше...

Образование без прав
Права российских граждан на доступное, бесплатное и качественное образование нарушены. Об этом заявил главный российский омбудсмен Владимир Лукин. Главная проблема, по его словам, кроется в отсутствии денег. И чтобы решить ее, он предлагает ввести всеобщий единый однопроцентный налог на образование...

Второе высшее: три варианта для регионов
Диплом московского вуза, как и прежде, высоко ценится по всей России. Как сделать этот престижный документ более доступным для отдаленных регионов страны? Об этом рассуждают участники сегодняшнего круглого стола...

ИССЛЕДОВАНИЯ

Экспресс-исследование «Карьера молодого специалиста в Москве»
Исследование проведено агентством «РейтОР». 2006 год.

Портрет российского слушателя программы МВА