НОВОСТИ

25.05.2006 В России будет создан специализированный Образовательный Центр GATF для подготовки кадров полиграфической отрасли
Ценность использования зарубежного опыта в подготовке специалистов для такой высокотехнологической отрасли как полиграфия очевидна, наверное, всем участникам рынка. Сотрудничество Центра американских полиграфических технологий и Московского государственного университета печати направлено на повышение уровня преподавательского состава, внедрение новых образовательных методик и обеспечение студентов современной учебной литературой. Подробнее...

25.05.2006 Новая бизнес-игра на телевидении
В начале мая телеканал О2 начал транслировать игру "Мы так думаем", созданную при участии МВА-сообщества (воскресенье 22:00, повтор - понедельник 21:00). Уникальность телевизионной программы ««Мы так думаем» заключается в следующем: Команды (2 команды игроков и 1 команда экспертов) решают задачи (проблемы) из современной практики реального российского бизнеса. Подробнее...

25.05.2006 Журнал «Тренинги в бизнесе» открывает рубрику "Тренерская биржа" и начинает новый проект - публикацию очерков о лучших командах бизнес-тренеров
Новый проект начал в мае журнал "Тренинги в бизнесе". Под рубрикой «Тренерская биржа» издатели намереваются свести вместе тех, кто так нуждается друг в друге, – тренеров и менеджеров по развитию персонала. Начиная с майского номера журнал публикует резюме и анонсы бизнес-тренеров, консультантов и коучей, предлагающих свои услуги, а с июньского – объявления компаний, нуждающихся в тех или иных тренингах, семинарах или других видах обучения. Чтобы принять участие в этой акции необходимо оформить подписку. Подробнее...

25.05.2006 Российская Лига МВА открывает региональные представительства
3 июня 2006 г. в Саратове состоится Презентация Саратовского представительства Российской Лиги МВА. Цели создания представительства: 1. Расширить деятельность Лиги в регионы, привлечь большее количество членов в МВА-сообщество. 2. Создать общественный резонанс в Саратовском бизнес-сообществе на тему МВА. Подробнее...

25.05.2006 В Москве пройдет конференция "Дополнительное профессиональное образование и социально-экономическое развитие регионов"
5 - 7 июня 2006-го года в Москве будет проведена конференция "Дополнительное профессиональное образование и социально-экономическое развитие регионов". Конференция проводится по инициативе Союза руководителей учреждений и подразделений дополнительного профессионального образования и работодателей «Союз ДПО», Государственной академии инноваций, Академии повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования. Подробнее...

25.05.2006 Бизнес-образование – ключ к успеху в ИТ-отрасли
83% ИТ-специалистов полагают, что успех профессиональной деятельности обеспечивается бизнес-навыками. На вопрос, что важнее, бизнес или технические навыки, 60% ответили, что и те, и другие одинаково необходимы. Только 20% поставили на первое место бизнес-навыки, остальные – технические знания. Самыми востребованными навыками названы менеджмент проектов и лидерство. К важным было отнесено знание иностранных языков, а бюджетирование и планирование оказались наименее востребованными. Подробнее...

24.05.2006 Фонд Форда предоставит дополнительные 900 стипендий: российские студенты - в числе кандидатов
Фонд Форда принял решение о выделении $75 млн с целью предоставить дополнительные 900 стипендий в рамках Международной программы стипендий Фонда Форда. Новые средства позволят привлечь больше талантов из стран Африки, Азии, Латинской Америки и России к получению мастерской или докторской степени как в зарубежном, так и отечественном университете. Подробнее...

24.05.2006 В Перми студентов готовят к бизнесу "на вечеринке"
Губернатор Пермского края Олег Чиркунов подвел в ПГУ промежуточные итоги курса лекций "Пермский край - стратегия развития". Он постарался объяснить будущим экономистам и политологам, каковы в регионе взаимоотношения власти и бизнеса. Кроме того, губернатор повторил предложение, сделанное почти месяц назад студентам ПГТУ, - помочь вузам города создать площадку для сотрудничества в формате вечеринки. Губернатор, говоря о курсе лекций в целом, подчеркнул: "Для нас важно создать площадку, где мы сможем готовить специалистов, которые в дальнейшем будут востребованы нами". Подробнее...

24.05.2006 Как обеспечить потребителей бизнес-образования качественной информацией, позволяющей сделать правильный выбор школы?
Этот вопрос обсуждался на Круглом столе «Бизнес-образование: рейтинги, аккредитации, исследования», проведенный в рамках конференции «Качество дистанционного образования». Рынок бизнес-образования России активно развивается, его оборот составляет около 200 миллионов долларов, а оборот по программам МВА - 40 миллионов долларов. Соответственно растет и рынок, обеспечивающий информирование потребителей этих услуг. Его оборот только в Московском регионе составляет несколько миллионов долларов. Подробнее...

23.05.2006 Прогноз: в следующем полугодии возрастет уровень заработной платы топ-менеджеров Екатеринбурга
Согласно прогнозам «Зарплаты Урала. Мониторинг рынка труда» в следующем полугодии уровень заработной платы ключевых управленцев в Екатеринбурге составит. Подробнее...

23.05.2006 Перспективы развития уральского рынка краткосрочного бизнес-образования
Конкуренция на рынке краткосрочных программ сосредоточена в низком и среднем ценовых сегментах. Эксперты ожидают рост цен на бизнес-обучение, который затронет и краткосрочные программы. Цена складывается из нескольких параметров. Основные: уровень преподавателя и стоимость его выезда к месту обучения; длительность программы, качество и объем раздаточного материала; уровень сервиса, наличие сертификации специалистов по результатам обучения, наконец, банальная инфляция. Корпоративные программы по определению дороже открытых, поскольку адаптированы под требования конкретного заказчика и зачастую проводятся по результатам предварительного консалтинга. Подробнее...

23.05.2006 Екатеринбург. Ведущие университеты Урала не отдадут абитуриентов негосударственным вузам
С каждым годом все больше абитуриентов в Свердловской области делают выбор в пользу негосударственных вузов. В 2006 году им отдадут свое предпочтение около 4 тысяч человек. Как сообщили в среднеуральском Совете ректоров, рост популярности коммерческих учреждений связан с тем, что стоимость контракта на обучение в них по сегодняшним меркам невелика, а вступительные испытания не выходят за рамки школьной программы. Однако репутация ведущих государственных вузов Урала по-прежнему работает на них. Подробнее...

22.05.2006 Названы 100 лучших работодателей Европы
Институт Европы   обнародовал список ста лучших работодателей Европы. В него вошли компании, которые обеспечивают своим сотрудникам наилучшие условия труда. Исследователи опросили сотрудников компаний из 15 европейских стран. Лучшие компании отбираются по следующим параметрам: доверие сотрудников к работодателю, их заинтересованность в работе, чувство отдачи от собственных усилий и возможность влиять на общий курс компании. Подробнее...

22.05.2006 В России может появиться Образовательный кодекс
Наряду с Уголовным, Семейным и прочими кодексами в России скоро может появиться Образовательный. Об этом сообщила член Совета федерации Зинаида Драгункина. По ее словам, на сегодняшний день лишь 7 из 58 статей закона «Об образовании» сохранились в первоначальном виде. Все остальные были изменены частично или полностью. В результате, подчеркнула Драгункина, закон превратился в «лоскутное одеяло», с которым стало «трудно работать даже профессионалам». По ее мнению, настало время свести все изменения воедино и принять Образовательный кодекс. Подробнее...

22.05.2006 В Москве пройдет Всероссийский конкурс «Студенты в свободном предпринимательстве»
24 мая в Москве пройдет Всероссийский конкурс «Студенты в свободном предпринимательстве» (SIFE Россия). Организатор – Международный центр экономического и бизнес-образования. В жюри представлены руководители крупнейших российских и зарубежных компаний. Сегодня предпринимательство и бизнес не только понятия из области экономики, это – характеристики современного мира, форма существования общества, жесткая конкурентная борьба. Будучи студентом, занять значимое место в глобальной системе чрезвычайно сложно. Сам социальный статус студента не достаточен для завоевания убедительных позиций в «большой игре». Программа SIFE дает такой шанс. Подробнее...

22.05.2006 Пермь. Состоялась презентация Регионального института непрерывного образования
19 мая в Пермском государственном университете состоялась презентация Регионального института непрерывного образования. Институт сегодня – молодое и динамично развивающееся подразделение классического университета. В его состав входят более 20 подразделений, реализующих программы дополнительного образования. Институт объединяет факультеты повышения квалификации, центры, подготовительные и обучающие курсы, учебно-консультационные отделения. Подробнее...

22.05.2006 Лучшие вузы страны. 17 университетов разделят грант в 10 миллиардов рублей
В пятницу в Москве был обнародован список лучших вузов России. Конкурс проходил в рамках национального проекта "Образование". Среди 17-ти победителей - как знаменитые столичные университеты, так и вузы Кубани, Поволжья, Сибири и Дальнего Востока. 200 заявок, 137 членов экспертной комиссии - каждый под кодовым номером, 3 месяца на экспертизу. На кону - 10 миллиардов долларов и эффективность реформы высшей школы. Подробнее...

22.05.2006 Опубликован очередной рейтинг программ executive education
Financial Times в восьмой раз опубликовала рейтинг программ executive education. При его составлении учитывались как корпоративные, так и открытые программы, а также комбинированные варианты. В рейтинге открытых программ участвовала 51 бизнес-школа, закрытых  программ - 66 школ. Оценка корпоративных программ производилась на основе результатов двух опросов: анкеты для корпоративных клиентов и интервью по телефону с заказчиками программы, а также анализа статистических данных по каждой отдельной бизнес-школе. Подробнее...

19.05.2006 Конференция ASTD GN Russia в октябре 2006 года представляет первого спикера
Российское подразделение ASTD (Американской Ассоциации Специалистов по Обучению и Развитию Персонала) представляет первого спикера московской конференции ASTD - Невилла Притчарда, бывшего главу корпоративного университета Barklays Bank, London, UK. Международная выставка ASTD-2006 предоставила российской делегации прекрасную возможность лично пообщаться с Невиллом Притчардом. Подробнее...

19.05.2006 В столице возродят систему вузовского распределения
Московские власти объявили, что начинают заключать со студентами, получающими профессии учителей и врачей, контракты, которые обязывают их отработать 3 года по специальности. Об этом сообщила на пресс-конференции вице-премьер московского правительства Любовь Швецова. По словам Швецовой, московское правительство теперь восполняет нехватку кадров в школах и детсадах за счет системы распределения после ВУЗов. При поступлении в некоторые педагогические учебные заведения со студентами заключают контракты, которые обязывают их отработать после окончания обучения 3 года по специальности. Подробнее...

НОВОСТИ КОМПАНИЙ

25.05.2006 Журнал «Корпоративная культура» прорецензировал новую книгу Глеба Архангельского
«Тайм-драйв: как успевать жить и работать» Представляемая Вашему вниманию книга – вторая монография Глеба Архангельского, посвященная принципам работы с таким невосполнимым, нематериальным, но вместе с тем вполне измеримым и организуемым ресурсом, как время. Первая книга автора «Организация времени: от личной эффективности к развитию фирмы», обобщала наработки в этой сфере, не только авторские, но и его предшественников, и ставила своей задачей очертить границы тайм-менеджмента как отдельной дисциплины в управленческой науке. Подробнее...

24.05.2006 Внимание! В связи с ребрендингом сайт компании "Алимп" закрыт на реконструкцию!
В середине июня консалтинговая группа "Алимп" ждет Вас на обновленном сайте!

24.05.2006 "Алимп" меняет фирменный стиль!
В середине июня консалтинговая группа "Алимп" меняет фирменный стиль. Это связано с ростом и развитием компании на рынке услуг г. Екатеринбурга. Следите за информацией о ребрендинге в СМИ Уральского региона!

24.05.2006 Экспресс - диагностика бизнеса в формате Целевого Управления
В мае наша компания ввела новую услугу «Экспресс – Диагностика Вашего бизнеса». И мы уже смогли протестировать это предложение для наших клиентов. 22 мая состоялся первый Проект «Экспресс-диагностика бизнеса в формате Целевого Управления». По итогам мероприятия мы с уверенностью можем сказать, что первый опыт был удачным! Подробнее...

23.05.2006 Отдыхаем всей семьей!
В минувшую субботу 20 мая в Международной Школе Лидерства для Молодежи состоялся выездной тренинг «Навстречу друг другу». Дети и родители, участники развивающих программ Школы Лидерства, посетили веревочный парк «Гуна». Целью тренинга было построение гармоничных, эмоционально комфортных взаимоотношений подростков и их родителей. Подробнее...

19.05.2006 Встреча с гуру тайм-менеджмента – Глебом Архангельским!
20 мая в известном столичном книжном магазине «Москва» состоится «Книжная бессонница-2006», в которой примут участие ведущие издательства России. Издательство «Манн, Иванов и Фербер» представит книгу Глеба Архангельского «Тайм-драйв: как успевать жить и работать». Книга стала лидером продаж в известном Интернет - магазине Ozon.ru и магазине Москва. Первое издание (4000 экземпляров) разошлось за первые три месяца. Вы сможете пообщаться с автором лично и получить автограф! Подробнее...

19.05.2006 У Школы Эффективного Бизнеса появился новый сайт!
У тренинговой компании Школы Эффективного Бизнеса появился новый сайт! Теперь по прежнему адресу www.BES-t.ru Вы сможете найти гораздо больше информации по бизнес-обучению, более 35 корпоративных программ по направлениям: продажи и переговоры, маркетинг, стратегия управления компанией, работа с персоналом, личная эффективность. Подробнее...

БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ

Внутрифирменное обучение как технология развития кадрового потенциала организации
Непрерывные и быстрые изменения в технологиях требуют непрерывного обучения: только это может гарантировать необходимую квалификацию. Невозможно в процессе трудовой жизни пользоваться только теми знаниями, которые были приобретены в высшем учебном заведении...

Квалификация. Диплом АССА - кому он нужен
По данным опроса, проведенного сообществом менеджеров E-xecutive совместно с компанией Ernst & Young, степень МВА гораздо более популярна среди менеджеров в России, чем квалификация АССА. Однако, в таких областях, как финансы и аудит, данная квалификация - вещь не только нужная, но просто необходимая...

МВА. Обучение онлайн: за и против
Популярность онлайн-программ МВА растет с каждым днем. Однако рекрутеры часто настороженно относятся к виртуальным степеням, ведь многие из таких программ просто штампуют дипломы. Каковы критерии стоящей программы? Предлагаем вам несколько полезных советов...

В поисках компетентного менеджера
Известно, что в бизнес-школу идут, чтобы получить системные знания и навыки. А выходят оттуда обогащенные практическим опытом, с инструментарием для решения проблем и новыми компетенциями, дающими ключ к успеху. Как этому научить и что приоритетно на программах МВА? Об этом - участники нашего круглого стола. Компетенции - умения, знания, навыки и деловые качества человека, как личностные, так и профессиональные, которые проявляются в его поведении и обусловливают его успех в конкретной деятельности...

Андрагогика? Это вам не педагогика!
Когда мы заводим речь об обучении, в голову обычно приходит слово "педагогика". При этом мы далеко не всегда осознаем некоторое несоответствие употребляемого понятия требованиям ситуации. Профессиональное обучение взрослого человека, как правило, сильно отличается от обучения ребенка. Конечно, какие-то методы оказываются универсальными, однако любой преподаватель, привыкший на протяжении 20-30 лет работать с детьми, не должен слепо переносить свой профессиональный подход на взрослого. Это чревато серьезным снижением эффективности обучения и прочими проблемами, в том числе психологического характера...

Коучинг. Ловушка для консультанта
Коучинг основывается на диалоге, партнерском взаимодействии клиента и консультанта. Однако этот диалог отличается от простой доверительной беседы между двумя людьми: он строится на четких профессиональных принципах. Отклонение от них снижает результативность работы консультанта, а иногда сводит его усилия на нет и даже наносит клиенту вред. Многолетняя практика позволяет мне выделить типичные ошибки коуч-консультантов. Такие Ловушки я условно объединяю в группы: ловушки позиционирования, ловушки в содержании процесса консультирования и ловушки ролевые...

Задача обучения – содействие бизнесу компании
По прогнозам ряда экспертов, торговые сети уже к 2010 году вытеснят «одиночные» магази­ны и реализуют тем самым принцип «магазин у дома». Сначала это произойдет в Москве, затем по всей стране. Бурный рост сетей требует быстрого и эффективного обучения и переоб­учения персонала. Как сегодня решают эту за­дачу торговые сети?..

Методика МВА: человек человеку – кто?
В том, как проводятся занятия на программах МВА, Керри Патерсон (Kerry Patterson) видит много недостатков. Патерсон – руководитель и один из основателей VitalSmarts, консалтингового агентства по вопросам организации производственных процессов и лидерства. Типичная аудитория в бизнес-школе похожа на арену, где студентам-гладиаторам прививается жестокость по отношению друг к другу, считает Патерсон. А тем временем их стоило бы учить культуре общения и командной работе...

Уральский рынок краткосрочного обучения. Давай сделаем это по-быстрому
Перенасыщенность рынка краткосрочного бизнес-образования заставляет операторов качественно расти. Это позитивно отражается на степени доверия к обучению потребителей и сулит сторонам перспективы долгосрочного сотрудничества. Каждый разбирающий по утрам завалы спама на электронной почте знает: предложения по двух-трех-дневному бизнес-обучению — вторая по массовости рассылка после виагры. Характеристика не самая поэтичная, зато точная: она свидетельствует о бурном росте рынка краткосрочного бизнес-образования...

ОБРАЗОВАНИЕ ЗА РУБЕЖОМ

Британские уроки
Тот человек стар, который считает, что ему нечему учиться. Эту фразу часто произносят в стране, известной прочными традициями, многовековой цивилизацией и консерватизмом. Старейшее европейское государство Великобритания, возможно, именно так борется со своим историческим возрастом — обновляясь и омолаживаясь постоянной учебой граждан, развивая и совершенствуя систему образования...

HR

Управление талантами. Западная блажь или будущее российского бизнеса
Еще не давно талант был «персоной нон-грата» в компаниях, стремившихся унифицировать сотрудников. Сегодня все изменилось: теория пузыря, согласно которой талант пробивается сам, ушла в прошлое, на смену ей пришло управление талантами. С точки зрения бизнеса, талант - это способность достигать исключительных результатов, признаваемых и вознаграждаемых владельцами, менеджерами и потребителями...

Советы консультанта. Работать по команде
На вопрос, есть ли у вас своя команда, большинство руководителей отвечают “да”. А зря. Как правило, они при этом имеют в виду хорошо подобранный состав своих заместителей, начальников служб. Качественная управленческая команда — это не только люди, но и способы взаимодействия между ними, когда дважды два получается пять. Однако само собой такое складывается редко. Поэтому во всем развитом мире давно ведется разработка специальных методов наращивания этого командного ресурса, ибо многие генералы и капитаны индустрии его опознали, оценили и успешно используют...

Генеральный контроллер
Управлять компанией – нелегкая работа. Но она может стать намного сложнее, если совмещать ее с обучением молодых сотрудников...

Психологические типы ваших коллег и сотрудников
Для успешного взаимодействия с людьми важно знать, каков тип характера человека, с которым вы знакомитесь или работаете. Быстро и точно определив психологический тип, вы уже не рискуете нечаянно обидеть человека и можете найти путь к продуктивному сотрудничеству...

КОРПОРАТИВНЫЕ ИГРЫ

Фирма, в ружье!
Пострелять в начальников, заслонить от длинной очереди бухгалтеров, закидать гранатами менеджеров по работе с персоналом… Уже многие компании практикуют регулярные корпоративные выезды для игры в пейнтбол, чтобы позволить сотрудникам выпустить пар и укрепить командный дух...

МАСТЕР-КЛАСС

Ролевая логистика. Что можно делать дабы заставить себя или подчиненных работать как безумных? Advanced Версия 2.0
Сегодня главное в мотивации любого сотрудника – это интерес и вовлеченность в работу, а поэтому основная тема этой статьи - подходы и инструменты для повышение и удержания ИНТЕРЕСА к работе, проекту, идее. В начале прошлого века Тейлор исследовал - как организовать процесс труда рабочего, чтобы повысить его производительность, эффективность и рациональность...

КАРЬЕРА

Долгоиграющие кадры
Менеджеров, проработавших в одной компании более пяти лет, принято считать вымирающим классом. Эти редкие экземпляры еще встречаются в естественных условиях, однако выращивать их искусственно готовы не все...

Подробности. Лучшие работодатели Европы
Из более чем тысячи частных компаний из 15 европейских стран эксперты института Европы, опросившие сотрудников и изучившие каждый отдельный случай, назвали сотню компаний, работать в которых действительно приятно. Вне зависимости от отрасли и рода занятий работники этих компаний испытывают доверие к своему работодателю: они заинтересованы в работе, чувствуют отдачу от собственных усилий, могут влиять на общий курс компании...

Эх, молодежь!
На российском рынке все чаще слышен громкий стон: «Где взять кадры высокой пробы?!» Но до сих пор многие предприниматели без энтузиазма относятся к предложению предоставлять рабочие места зеленой, необстрелянной молодежи. Постоянные исследования показывают: между свежими знаниями, дипломами и опытом сотрудников работодатели, как правило, выбирают второе...

ИССЛЕДОВАНИЯ

Рынок краткосрочного обучения Уральского региона. Ситуация и перспективы развития на 2007 - 2008 год.
Исследование – май 2006 г.

КОНФЕРЕНЦИИ И ВЫСТАВКИ В ИЮНЕ 2006